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法律分析：***收入适用劳务报酬所得。800元以上的部分，按20%计税。
如果该个人***取得的收入属于劳务报酬所得项目，则***收入应按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
扣除20%的费用：应纳税所得=收入×（1-20%）收入超过20000元的，还要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。
工资范围为5001-8000的，个人所得税适用3%；工资在8001-17000的，个人所得税适用10%的税率；工资在17001-30000的，个人所得税税率为20%；工资在30001-40000之间的，个人所得税税率为25%。
劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。
1、法律主观：一般情况下，纳税人的劳务报酬个税是不可以退的。只有出现了重复交纳扣缴、错用税率、错用税种、企业误填代码等情形，纳税人可以向税务机关申请退税。
2、***交的税，如果符合个税退税条件，可以申请退税。综合所得年收入额不超过6万元的，可以直接申请退税，之前预缴的个税，全部退还。
3、劳务报酬如果是符合免税条件的，是可以退税的。
4、该个人所得税可以退税。根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人所得税法律法规规定的其他情形，可以退还已经缴纳的个人所得税。退税需要满足符合专项附加扣除条件，但预缴税款时没有及时或没有申报扣除的。
***工资需要缴纳个人所得税吗
1、法律分析：***工资属于劳务报酬，是需要按劳务报酬计算缴纳个人所得税的。
2、法律分析：***应按劳务收入计算个人所得税，若合同内容的具体写明***，一般情况下按次计算，如果是一个月内连续或有数次提供劳务的，应按一个月内合计收入计算应税金额。
3、如果与用人单位签订的为劳动合同，则为劳动关系。按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税，***收入的3000元***公司不用代扣纳税。如果与用人单位签订的为劳务协议，则为劳务关系。
