- 一般大学会有多少场校园招聘会？
- 学校招聘会现场怎样招人的？
根据自己十年人力资源经验，大学的招聘会有两种，一种是大学自己举办的，一种是和大学合作的；一般大学自己办的都是两场，在春节前和春节后，根据自己学校的情况及就业时间进行安排。正常情况下春节前的会安排在十月或者十一月，春节后的会安排在三四月份。和大学合作的，一般情况是当地的人才机构，质量不能保证，这种一般情况下每周末都会有。
还有一种校园招聘会是当地人才市场做得，他们也是分为平时的每周都有的，还有就是每年也会做三四场比较大型的双选会。
所以参加招聘会，一定要确认清楚是哪里主办的，最靠谱的是大学自己办的，然后是人才市场，最后是中介机构。这一步有最全的招聘信息，欢迎参考。
学校招聘会现场怎样招人的？
学校招聘会现场招人的步骤如下：
1. 招聘需求分析：企业首先需要明确自身的用人需求，确定招聘的目标群体以及岗位要求。考虑到岗位的工作性质、技能要求以及招聘计划的规模等因素，制定招聘策略。
2. 宣讲会或宣传活动：企业会在高校内举办宣讲会或其他形式的宣传活动，向学生介绍自己的企业文化、业务领域以及发展前景等信息。这有助于吸引学生的兴趣并让他们对企业产生更多的了解。
3. 取得校园招聘资格：与学校的就业指导中心联系，申请并获得校园招聘的资格。确定招聘日期和场地。
4. 发布校园招聘广告：利用多种渠道发布招聘广告，如学校海报、横幅、广告、校园网站、微信群等。确保信息覆盖到尽可能多的学生。
5. 准备招聘材料：准备好公司的招聘简章、宣传册、面试表等材料，以便在招聘会上向学生展示。
6. 设立招聘展位：在招聘会现场设立公司的招聘展位，展示公司的形象和文化。
