- 创业者寻找合伙人的途径和标准有哪些？
- 普惠托育共同行动活动方案？
创业最主要的两个因素就是项目和合伙人。以我自身的经历和角度来讲，创业初期选对合伙人最重要。
那么，优质的合伙人都有哪些特质呢？
我认为人品是第一位的，再优秀的人，能力再强的人，如果三观不正，都不适合一起创业。
如果这个人品不好的人是一起创业的带头人、大股东，那么到头来他有可能会通过各种方式扣下合伙人的利益，直接说就是困难时不发工资，赚了钱不补工资，等你熬不下去了自己离开，也不会给你分红。
不要问我为什么这么写，因为这是我的经历。
但是同时我们也不必过分要求合伙人一定要心有多好，因为心太好了就是软弱，不适合创业者。只需要他是一个正常人的三观就可，知道什么是该做的什么是不该做的，说白了，只要不做坏事，就是个好人。只要不做恶心的事，就已经很好了。
我在第二次创业初期的时候，有一位朋友要跟我一起创业，于是我们外出考察，全程开车。结果，一直是我在开，我让他接替一下我，然后他开了半个小时就说累了。。。然后我们在步行的时候，他走路慢吞吞的，就像在和女朋友逛街一样。
回来之后我直接劝退他了，因为这种懒虫真的不适合创业。
创业的时候事情多任务重，但有没有那么多钱请人专职做，所以我在创业的时候基本上是兼职厨师、司机、文案、摄影等等。另外的伙伴们也是身兼多职。
创业初期，人员作用的最大化发挥是很重要的，这样既可以节省成本，又可以锻炼每个人的能力。
创业者寻找合伙人是创业初期的头等大事，决定着创业成败，也决定着创业发展的快慢。
把握住“四大途径”让你在寻找合伙人途中不迷茫；掌握住“四项标准”让你合伙创业中不迷向。
一、四大途径：
①找朋友、同学联合创业。有感情基础，知根知底，信任度较高，彼此比较容易相互沟通。
②熟人介绍搭线。在熟人基础上本着尊重的态度互相磨合，可以迅速组建团队，达成合作创业意愿。
③先雇佣后合伙。此种途径在找寻合伙过程中十分普遍，也较为职业，先雇佣而后合伙，让人家跟着你干，通过寻求共同价值观去开创事业。
④找专业找合伙人。通过线上线下找专业合伙人，此种途径针对性较强，目的性也较强，合伙成功的几率较大。只不过自己的要有较好的或潜在价值较大的创业项目能吸引他们合伙。
普惠托育共同行动活动方案？
普惠托育共同行动是指***、社会组织、企业等多方共同参与，推动普惠托育事业的发展，提高幼儿教育和托育服务的质量和普及率。以下是普惠托育共同行动的一份活动方案，供您参考：
一、活动目的：
1. 提高社会对普惠托育的认知和关注度，促进普惠托育事业的发展。
2. 探索普惠托育的可持续发展模式，推动公共***和社会***的有机结合，实现共赢。
二、活动内容：
1. 举办普惠托育主题论坛：邀请***、专家、企业和社会组织代表，就普惠托育的政策、法规、标准、质量等方面进行研讨和交流，推动普惠托育事业的发展。
2. 开展普惠托育公益活动：通过公益义诊、健康讲座、家庭教育等形式，向社会传递普惠托育的理念和知识，提高家长和社会对幼儿教育和托育服务的认知和意识。
3. 建设普惠托育服务平台：通过互联网和移动互联网等技术手段，建设普惠托育服务平台，为家长提供幼儿教育和托育服务的信息和咨询，为托育机构提供管理和服务支持。
4. 开展普惠托育志愿者招募：通过社会招募和组织培训等方式，吸引和培养普惠托育志愿者，为家庭提供儿童照料、家庭教育、健康管理等服务，支持普惠托育的发展。
三、活动方案：
