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1、要给机构开门，然后打扫卫生，擦桌子擦椅子and椅子腿，给学生签到，别的老师都是八点多到，我作为一个短期暑期老师却要比他们长期工作的老师，每天早到半个小时开门。
2、最近找了一个***，做托管老师。干了两天，深有感触。首先带的孩子基本上都是差生，基础很差，每天都是老师我不会，作业成片成片的错，提笔忘字，三年级了，算数，拼音，生字都不会写。
3、这个比较难托管老师说好做也好做，说难做也难做。主要是怎么才能做好，想要做好托管老师除了必要的耐心外，还需要爱心、童心、责任心。还需要坚持学习等等。
4、不愉快的事过去就是过去了，不要再去想它了，就像日历你翻过去就不要再翻回来了。去爬爬山，看看蓝天、白云，听听音乐，跳跳舞。时间会冲淡一切，没有过不去的火焰山。雨过天晴会出彩虹。
5、总的来说，女大学生***去做家教有一定的好处，但需要注意安全和工作与学业平衡问题，并遵守职业道德。
托管***60元一天合理吗
1、合理。与其他职业相比，托管***工作相对较轻松，不需要长时间投入，也不需要太多的专业技能。60元一天的工资水平相对于其他职业来说，是具有相对价值的。
2、因此，如果60元一天的托管***低于当地最低工资标准，那么这个工资水平就是不合理的。另外，还需要考虑具体的托管***的工作内容以及工作时间。
3、违规。根据查询华律网显示，托儿所属于教育机构，收大学生***提供劳动服务，违反劳动法规定。托儿所是用于专门照顾和培养婴幼儿生活能力的地方，指公共场所中因父母不在而由受过训练的服务人员临时照顾孩子们的房间。
4、小学生午托：600-1000元/月不等。小学生晚托：600-1000元/月不等。全托（午托+晚托）：1200元/月左右。暑期托管服务：50元/天（不含午餐费）。周末数理化一对一：100元/小时，2500元/期。
5、可以有两种薪酬体系 第一种是按照课时费计算：比如上90分钟课，每次100，十次课就是1000。第二种是课时费加课时提成：比如上90分钟课，每次给60，另外固定工资是600/月，续班超过70%再加500，满班再加500。
6、每天才二十元，简单是当廉价劳动力，工资太低了，不划算的。
地方教育部门要从本地实际出发，鼓励有条件的学校积极承担学生暑期托管服务工作，并作为学党史、为人民群众办实事的重要载体。同时，积极会同共青团、妇联、工会、社区等组织，通过多种途径、多种形式提供学生暑期托管服务。
六 坚持公益普惠原则。地方教育部门要会同有关部门完善暑期托管服务经费保障机制，可参照课后服务相关政策，***取财政补贴、收取服务性收费或代收费等方式筹措经费。
四）遵循基本要求。各地标准必须达到以下基本要求。
中小学生***期托管新政策 教育部门推行“暑假托管”式教育理念的背景 为了改善现有的教育模式，许多教育部门推行劳逸结合的教育理念。
