- 学校招聘的保洁工，暑假期间的养老保险及医保学校方交还是个人交？
- 南京市栖霞区学校有招保洁员？
- 招聘保洁有什么渠道？
校方交。
可以帮员工买养老保险，因为国家法律有规定要给员工买养老保险，因为是临时工，学校可根据自己的规章制度给工作满一年以上的聘用员工买养老保险，保额可按最低工资额给保。
根据中国社会保险法及相关规定，学校招聘的保洁工应该是需要参加养老保险及医疗保险的。一般情况下，保洁工的社会保险费用应该由学校方报缴。也就是说，在学校招聘工作期间，学校会为其报缴社会保险费用，包括养老保险费用以及医疗保险费用等。
至于是否包含季节性工作，如暑***期间，养老保险和疗保险的缴纳应该是按照工作时间计算的。也就是说，保洁工在暑***期间参加工作，保险费用也应该按照实际工作时间计算缴纳，学校方应该承担缴纳的责任。
需要注意的是，具体的规定可能因为地区不同、学校政策等方面而有所差异。建议保洁工在开始工作前，与学校或业务经理沟通确认保险相关政策和办理方式，避出现疏漏和误解。
关于学校招聘的保洁工在暑***期间的养老保险和医疗保险费用的交纳，具体情况可能因学校和地区政策而有所不同。一般来说，以下是一些可能的情况：
养老保险：在中国，养老保险是由个人和单位共同缴纳的。学校作为雇主，通常会按照相关规定为保洁工缴纳养老保险费用的一部分，而保洁工本人也需要承担一定比例的个人缴费。
医疗保险：医疗保险的缴纳方式也可能因地区而异。有些地区可能要求学校为保洁工缴纳医疗保险费用，而有些地区可能要求保洁工个人自行缴纳医疗保险费用。具体情况需要参考当地的政策规定。
根据中国法律法规，学校招聘的保洁工在暑***期间仍然属于学校的员工，因此学校需要按照相关规定为员工缴纳养老保险和医疗保险。具体情况可以参考当地的劳动法规或者双方签订的劳动合同。如果您对相关政策有疑问，建议咨询当地劳动部门或者专业法律机构以获取更加详细和准确的信息。
根据规定暑***期间学校是需要缴纳的。社会保险法规定，所有的用人单位和个人都要参加社会保险缴纳社会保险费和医保。
法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任
南京市栖霞区学校有招保洁员？
有。但如果你想找一份轻松不累的保洁工作，可以去一些家政服务公司，这些公司提供家庭保洁服务，招聘保洁工人，工作时间比较灵活，负担也比较轻松。如果您有意应聘保洁员，可以查询当地招聘信息或直接联系各学校进行咨询。
有。
因为南京市栖霞区的学校数量众多，栖霞区***会对各个学校的日常管理进行配备相关人员，包括保洁员在内。
同时，栖霞区各学校也需要保持良好的卫生环境，招聘保洁员是必不可少的。
如果您有意应聘保洁员，可以查询当地招聘信息或直接联系各学校进行咨询。
招聘保洁的渠道就是打广告。这是最直接的，还有一些招保洁的话，一般来说就是通过人脉关系招聘或者发布到网上嗯都可以现在招保洁都是多样化，有些是在网上直接招聘的，然后有些的话就是道保洁公司直接签订合同，然后直接招聘，现在各种渠道都有招聘的方式也多样化。
