- 大客户经理面试技巧？
- 面试大客户销售需要问的问题？
- 如何招聘销售人员及招聘销售人员标准面试话术？
- 做大客户销售前期怎样跟客户谈能留下好印象？
注意着装及形象 经理或者销售经理,要有很强大的气场,所以必须要在着装和形象上下功夫,如果你着装不讲究,客户可能会不太想和你和作的哦,所以面试时也应当注意自己的着装和外在形象的。
面试大客户销售需要问的问题？
面试销售类岗位面试官可能会从以下几个方面进行提问： 会有各种不同类型的问题，例如：销售技巧、客户服务、市场营销、沟通能力等等。
这些问题主要是要考察面试者的商业智慧，对市场情况的敏锐度，以及个人的销售能力、沟通能力等方面。
面试官也可能会问一些具体的案例，来考察面试者的解决问题的能力和逻辑思维能力。
因为销售类岗位所需的能力非常广泛，面试官可能会从不同的角度对面试者进行考察。
所以，准备面试的时候，面试者需要多角度地思考和准备自己的答案。
同时也需要在回答问题的时候，注意语速、语调、表情等方面的表现，给面试官留下深刻的印象。
回答如下：1. 该客户的需求是什么？他们需要什么产品或服务？
2. 客户的预算和时间限制是什么？他们是否有特殊要求或限制？
3. 客户的决策过程是什么？他们是否需要与其他部门或人员协调？
4. 该客户的竞争对手是谁？他们的市场定位和策略是什么？
5. 该客户的经营状况如何？他们是否面临财务或组织方面的挑战？
6. 该客户的价值观和文化如何？他们是否重视可持续发展或社会责任？
7. 你的产品或服务如何满足该客户的需求？你的产品或服务与竞争对手有何区别？
8. 你的销售计划和策略是什么？你如何与客户建立长期的合作关系？
9. 你如何处理客户的投诉和问题？你如何确保客户满意度？
10. 你如何衡量销售绩效和客户满意度？你如何持续改进你的销售策略和流程？
如何招聘销售人员及招聘销售人员标准面试话术？
招聘销售现在是招聘经理最头疼的事。
如何招人。1内部
推荐奖励。设置内退奖励鼓励相互
介绍。2多开
渠道。综合51job或智联2选一。
专业赛斯招聘。分类58 3多买点
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就是为什么招聘经理会头疼的原因。4调整
薪酬高于同行水平一些找对手
公司定向挖人。面试话术。基本
信息核实与其他岗位话术一致即可。面试销售最主要就是看沟通能力与思维逻辑询问的问题要是开放式问题。比如你入职后如何开展
工作。碰到大客户又不能
了解需求你会
怎么做。这些问题
没有准确答案主要
通过候选人的表达判断
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能够帮到你。招聘销售现在是招聘经理最头疼的事。如何招人。1内部推荐奖励。设置内退奖励鼓励相互介绍。2多开渠道。综合51job或智联2选一。专业赛斯招聘。分类58 3多买点简历下载狂扫。这也就是为什么招聘经理会头疼的原因。4调整薪酬高于同行水平一些找对手公司定向挖人。面试话术。基本信息核实与其他岗位话术一致即可。面试销售最主要就是看沟通能力与思维逻辑询问的问题要是开放式问题。比如你入职后如何开展工作。碰到大客户又不能了解需求你会怎么做。这些问题没有准确答案主要通过候选人的表达判断对方的沟通逻辑及意愿程度。希望能够帮到你。拓展资料 拓展资料
做大客户销售前期怎样跟客户谈能留下好印象？
大客户的实质是你的消费者，只不过这个消费者特殊在实力上。
在一个特别有实力的消费者面前，你需要做好充分准备。
有实力的消费者一般属于中产阶层，所以他们的话题都充满进取和欲望。比如他们喜欢大马力汽车，喜欢上层人士的生活方式等等。但是，他们同样充满焦虑，你一定要明白这个层级的心态，这样才有话题。
有实力的消费者更愿意与同等实力的人交流，所以你不能卑微，毕竟是代表一家公司。你的实力同时也代表你的产品实力。
要求寻找客户的矛盾心理。大客户究竟是为什么选择你，他一定期待着什么。这就是你初次见面的重要任务。只要搞清楚他们的期待，后续工作才能开展。
见大客户最忌讳喋喋不休的自卖自夸。相反，最有利的是努力倾听大客户的每一句暗示。
小礼物一定要有，不能贵重，但一定要符合对方身份和爱好，所以这是必须要做的功课。
当然还有很多注意事项，篇幅有限，仅以此交流吧。送你一朵发财花。
