- 本人华电硕士女生，进宜昌电网好进不？各位了解的人求解答，感激不尽？
- 宜昌力行教育专门培训网优包就业，到底靠谱吗？
- 宜昌力行教育专门培训网优包就业，到底靠谱吗？
- 疫情期间怎么找工作？受疫情影响工作好找吗？
本人华电硕士女生，进宜昌电网好进不？各位了解的人求解答，感激不尽？
这个问题，也许支书最合适回答。如果你的专业是电力系统相关专业应该好进。每年11月或次年3月前关注国家电网公司人力资源管理平台，各省电力公司人才招聘广告会分批发不其上。你可根据自己的情况选择省份，在网上报名。由国网人资部统一进行资格审查，听过了会通知你。然后参加各省笔试和面试（硕士研究生免笔试，直接面试）。@观察者网
首先专业对口，你拥有了进入电力企业的先决条件。但是因为是女生，这让你进去风险变大，其实很多情况下电力企业是不愿意招女生的，本人没有任何性别歧视，这只不过是一种现状。同时据我了解，湖北电网是比较难进的，这个只能自己意会为什么难进。所以题主可以考虑广撒网，毕竟学历和专业在，在大环境好的情况下，说不定能进很好的局，不要单吊一棵树，希望回答能对你有所帮助。
首先谈一下近几年的形势，从2017年开始逐年缩招。2017年我同学本科华电，研究生武大，宜昌电网市局并没有给他offer，所以华电本硕进宜昌电网市局难度不小。而且湖北电网给offer好晚。如果不是非宜昌不可，最好不要一直等湖北。还有好多地方可以去。还有就是近几年电网待遇真的不怎么样了。如果不是宜昌人，感觉真没必要回来。
这个单位不用过多解释，名副其实的强强企业，在世界500强企业的排名里数一数二那都是名列前茅的，不管是从职业发展还是工资待遇***等等方面都是非常不错。
这样的单位所有人都是削尖了脑袋想往里面钻，但是能进去的又有多少难易程度可想而知。但是每年都会组织校园招聘，性质是为全国统考，任何报考相关单位的考生的机会都是均等的，但是确实是不容易。
对于题主的问题，这个单位好不好进，我觉得像对于普通的考生来说，还是有一定难度的。但是鉴于题主的学历和资质摆在这里，相对一些普通的考生来说，还算是一个比较大的优势。
说到这里，我想起一个同学在多年以前就曾经进入了相关单位，但是好像一直做到现在也还只是一个临时工，印象中他也是考进去的不明白的是为什么考进去依然还是一个临时工，难道不是通过招考进去的就应该是正式职工吗，这一点不是特别清楚。
总之现在大多数比较有前途然后***待遇还比较好的单位都是通过招考进去的，这应该也是一个大趋势而且是现在唯一的办法，怎么说能够考进去的也算是百里挑一吧，题主如果有意向的话可以参考试一试。
供电局收入不高 宜昌有好多电力企业 长江电力 湖北能源 中能建 国网的超高压换流站和线路的属于省公司检修公司收入高点，但比不上发电企业..而且都在减薪 还要去偏远地区和海外 所以去这些单位并不是想象那样 钱多事少 反而都注重精细化管理 利弊需要权衡
宜昌力行教育专门培训网优包就业，到底靠谱吗？
IT培训都没有敢说保证就业的，说保证你就业的都是骗人的。优就业有专门的就业指导老师指导你就业，有内推和双选会，和很多公司有合作，我们进班的时候都有就业保险，一段时间确实无法就业可以赔钱
在湖北这块，目前就他们比较靠谱。他们是接受华为、中兴、移动、联通、电信的委托，收取一定的培训费用，定向委培的。由于网优这行目前的人才需求量比较大，非通信专业先培训提升自己的能力后再到岗工作还是比较好的，这样对以后的发展和升职有一定的帮助。
宜昌力行教育专门培训网优包就业，到底靠谱吗？
IT培训都没有敢说保证就业的，说保证你就业的都是骗人的。优就业有专门的就业指导老师指导你就业，有内推和双选会，和很多公司有合作，我们进班的时候都有就业保险，一段时间确实无法就业可以赔钱
在湖北这块，目前就他们比较靠谱。他们是接受华为、中兴、移动、联通、电信的委托，收取一定的培训费用，定向委培的。由于网优这行目前的人才需求量比较大，非通信专业先培训提升自己的能力后再到岗工作还是比较好的，这样对以后的发展和升职有一定的帮助。
1、首先毫无疑问，疫情肯定影响社会就业，招聘的需求量有所下降，也就是[_a***_]现在找工作没以前好找了 ；
2、就疫情期间怎么找工作？这个问题其实就是涉及求职渠道的问题（就求职渠道拓宽的问题，我们会做专门的视频和文章来详细讲解）；
3、在特殊时期，对求职者找工作来说，更加需要做些求职的准备工作：简历的完善（突出重点）、自己相关技能的提升、面试技巧的提高、应聘渠道的拓展等等
4、对于求职者个体来说，在疫情期间找工作，一定要树立信心------信心、决心、立即行动是最好的，不要受太多的负面情绪影响；
5、具体在疫情期间如何更快、更有效地找到自己满意的工作，可以关注今天头条“人力储哥”，我们会每天给大家方向关于就业推荐和就业辅导方面的信息，欢迎大家！
各地响应***号召，复工复产招聘都很热火的进行中，很多企业开通了云招聘，***扶持虽然比较明显，但是老实讲，不好找。
原因：
一、受经济条件限制。有赢利才会扩大市场规模，才会有招人的需求。在国内经济、国外经济均陷入困境的时候，人员需求自然下降较大。随着2019年，火了很多年的互联网行业都开始停止社招、爆出裁员消息时，可以想像一位大佬讲过的话：2019年是很艰难的一年，却是未来10年最好的一年。神预言。当你觉得2019年生活很难的时候，现在已经开始担心2020年的生存问题了。
同样，任何时刻都有受疫情影响较小的行业，比如：钉钉的线上教育、复工复产的红外测温仪设备、防疫口罩、消毒产品等等，均成为了刚需。建议求职者可以关注受疫情较小的企业，这样求职的成功能几率会大很多。
二、怎么找工作？
1、优化自己的简历，好好打磨，使其具备较强的视觉吸引力。我们可以提前准备好，了解自己在人群中的竞争力。
2、清楚求职方向，联系同学，发动朋友，了解同学历求职信息，并询求内部推荐，这样抓住的机会会大很多。
3、演练线上求职的各项准备：主要是专业知道准备、网络确保稳定清晰、仪容谈吐，今年的面试难免会有点主播的感觉。
无论如何，2020已经来了，疫情马上结束，窝在家里是挑战也是机遇。机会是留给有准备的人，到时，你一定可以脱颖而出。
