- 山东高校毕业班什么时候能开学？
- 山东化工职业学院的学院环境？
- 如何看待在直播间开设招聘专场？
预计山东高校毕业班的同学将于5月中下旬至6月中下旬，***取“返校即毕业”的形式开学，当然开学就意味着要毕业。
今年疫情影响，毕业班的很多活动都受影响：
1.毕业论文：通过在线答辩、毕业论文设计等形式完成。
2.毕业实习：其实基本上已经不做要求了。最多提交类似于实践报告的材料。
3.毕业求职：国家高度重视大学生就业，由人社部、教育部等联合举行各类在线招聘会，通过扩招中小学教师招聘、扩招基层社会工作者等一系列途径促进高质量就业。
4.毕业活动：毕业照、毕业旅行、毕业聚餐等等，大部分只能通过“云合影”一类的途径完成了，多少有点遗憾，因为一别可能就是一辈子。
5.毕业补考：教育部通知严格毕业环节，避免清考一类的举措给大学生学习质量放水，但是受疫情影响，能毕业就不错了，补考的同学估计也会通过提交作业等等形式，相对轻松的完成挂科补考。
6.毕业证：大部分学校的毕业证将通过快递的形式送达学生家里。
🍀🍀🍀特殊时期，毕业生别坐等返校了，争分夺秒的准备教师招聘、事业单位招考一类的考试吧，加油😊！
山东高校毕业班什么时候开学？
提主好！您的问題我來答。
经山东省委***肺炎疫情处置工作领导小組（指挥部）研究同意，开学条件核验合格的高等学校（含驻魯部属高校），其研究生和毕业年级学生自5月16日起开始返校，具体时间由驻地市会同高校統筹返校学生人数、生源地分布、城市交通运輸和防控能力等情況，按照错时错峰原则研究确定。
其它年级学生开学返校时间，由驻地市会同高校根据疫情防控形势研判确定。
愿我的回答能帮助到您。祝愉快！
山东化工职业学院是一所全日制专科层次的高等院校，学校地理位置优越，交通十分发达，学校附近开设多所大型商场，超市，美食城等生活***设施。 山东化工职业学院就业很好，学校师资力量强大，管理很严格，学生一般在校期间就已签订了用人协议，就业率达到98%以上呢，就业质量真很好！都是一些知名的企业，在专科里面，论就业情况，山东化工职业学院绝对排前三，当然，在学校里你表现越好，就业越好，尤其是化工专业，就业率和就业质量绝对很好，09年的就业招聘会现场就很火爆！祝你好运！
受疫情影响，很多公司今年都改为线上办公，但线上直播招聘我还第一次听说。把索然无味的招聘过程通过直播这种奇葩诙谐的方式展示出来，让人觉得陌生又好笑，会不会有人给hr双击个666哈哈哈哈哈。
在我看来，企业在直播间开设招聘专场是企业与大家更亲近的一种方式，开个直播间露露脸，跟大家聊聊天，交流交流，拉近拉近距离，有可能会给公司增加印象分，还能体现企业的社会责任感呢，何乐而不为呢？
通过奇葩的直播方式吸引观众来到直播间，大家跟着主播实时互动，在线解疑，也能了解工作环境，或者认识个未来同事……这种足不出户就能轻松了解岗位的招聘方式还是很有吸引力的！在体验直播乐趣的同时遇上合适的岗位，不就成全了一桩好事？
总之，希望大家能在嘻嘻哈哈中找到工作，开开心心过好每一天~
消失！
谢谢邀请哈！我很感动在这次淘宝直播间中看到企业招聘对志愿者实行优先录取，他们对志愿者群体的贡献十分重视，而不是无视他们的付出。
说实话，[_a***_]不是这次疫情，我们这个社会有多久没有关心志愿者群体了？在正常运转的社会中，每个人都忙于自己的生活和工作，很少去关注志愿者群体，去关心公共***。但在这场国家战役下，我们看到了志愿者的重要性。正是有了这群可爱的人，我们才能在这场疫情里夺得喘息的机会。
所以对于志愿者，我们应该高度赞扬他们的品行，给予肯定。如果连善良的美好的事物都没有珍惜和保护的能力？那又谈何创造更美好的生活呢？
因此我们看到了许多企业承担起他们的社会责任感，给志愿者们一些鼓励和嘉奖。比如，山东航空给山东援鄂医疗队人员一次免费的飞行机会；旅游景点对医护人员***取免费、免排队的优惠……
这些对志愿者的肯定会化作下一次志愿力量的源泉。若是下次我们遇上难处，这个世界也会有人对我们伸出援手，对我们说“岂曰无衣，与子同裳！”，说“扁舟共济与君同”！
从现在全球大环境来看，随着5G网络和云计算大数据的飞速发展，传统的线下模式将被以互联网为主体的线上模式所取代，“直播”将成为时代发展的大趋势。对于求职者来说，线上直播招聘的方式可以减少求职者在不同公司之间来回奔波花费的时间，把每一分钟都精准利用起来，大大提高面试效率和被录用的可能性。
从另一个角度来讲，直播招聘实际上就是把公司的平台、职位特点、招聘现状等一系列条件都直接了当地摆在了求职者面前，现在个别皮包公司通过不可知手段坑害员工的例子并不在少数，还有个别公司在招聘过程中出现“走后门”的现象也屡见不鲜，而线上直播招聘可以将整个招聘过程完整展现在所有求职者面前，相当于给求职者开启了一个“上帝视角”，比线下招聘更公开、透明，有助于维护整个招聘市场的公平公正。
此次直播求职的过程中，求职者王某就对线上求职的益处有了深切感受。据了解，王某近日就通过线上直播的方式跟心仪公司的HR进行了一次新颖的互动，在HR进行职位宣讲的同时，
王某也在镜头前毫不露怯地展示了自己对各大美妆品牌的了解和幽默开朗等做主播的潜力。
据他说因为隔着屏幕所以可以一定程度上降低紧张感，更有利于展现自己的优势，这次的线上互动他觉得受益匪浅，并十分看好未来线上直播招聘这种模式。
根据数据统计，现阶段社会每年所接纳的求职者数量都在持续上涨，出现了“狼多肉少”、“求职者多，职位少”的状况。在这种趋势下，各大公司的HR每天所审核的求职者数量非常多，难免会出现疏漏或因面试时间过短对求职者判断失误的现象。所以未来的线上招聘对于HR来说可以提高面试的效率，减轻面试所需的时间消耗，如果对某位求职者有兴趣，还可以通过录播的方式对其资料进行反复查看，大大提高筛选到合适求职者的可能性；而对于求职者来说，也可以一定程度上减少面试的时间成本和距离成本，公司资料一目了然，可以更好地匹配到想要的岗位。
谢谢提问，个人认为在直播间开设招聘专场是现今因疫情风险，无法开设线下招聘活动时积极探索更多线上招聘方式的探索性行为，也是企业积极参与复工复产，落实***的稳岗位，保就业的有力措施。对于社会，对于企业，对于我们应聘者都有很大意义，个人认为未来会成为一场趋势。以下从这三个方面谈谈我的看法：
1，对于社会来讲，可以提升社会整体就业信心和社会经济发展持续向好的信心
各企业通过在直播上开设直播间不管招聘多少岗位，首先这种形式就会吸引很多人的关注。对于社会来讲，解决700个人的就业并不是最大的成果，而通过这次招聘专场让XXX万人围观才是最大的成果。关注了这个直播的人就会觉得湖北各企业都能有大量招聘，提升了就业信息和经济发展持续向好的信心。
2，对于企业来讲，突破疫情封锁，提前招聘抢到更优秀人才，宣传了公司品牌
至今湖北虽然有部分已经解封，但是武汉等风险较高地市还是管控比较严格，并不能开展线下招聘活动。在这种情况下企业通过直播间开设招聘专场可以在其他企业暂时未复工时提前招聘到社会上的优秀人才，关注人数更多那么HR在面试时可选择性就越大，就越能招聘到更加优秀的人才。而且招聘会关注人数够多的情况下本身也成为了一种企业品牌宣传的好方法。
3，对于个人来讲，提前找到工作岗位，了解更多HR面试中的专业信息
对于个人来讲，由于疫情风险较大，无法参加线下大型招聘会的情况下这种线上的招聘专场能够给就业着提供更多求职渠道，可以通过线上直播间招聘专场找到适合自己的岗位。求职者也可以通过线上直播招聘专场中的面试过程以及HR在线答疑了解到HR面试中更多的专业信息，对未来求职有很大帮助！
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