- 大学招聘会一般在什么时间段？
- 江南大学春季招聘会有哪些企业招人？
- 2023年大学春季招聘会容易吗？
- 为什么有些大学没有招聘会？
大学生招聘会一般在秋季和春季举行。
1. 秋季招聘会：通常从9月开始，持续到11月。这个时间段对即将毕业的学生尤其重要，因为他们正在寻找全职工作或实习机会。秋季招聘会通常是规模较大、参与公司较多的招聘活动。
2. 春季招聘会：通常在1月至4月之间。春季招聘会主要面向寻找暑期实习机会的学生，以及那些秋季招聘会错过了机会的学生。春季招聘会的规模可能较小，参与的公司也相对较少。
此外，还有一些特定行业或专业的招聘会，这些招聘会通常由行业协会、专业组织或独立机构组织，旨在为特定领域的学生提供就业机会和行业信息。行业专场招聘会的时间安排因不同行业而异，可以在学校、行业协会的网站或相关招聘平台上查看具体时间。
每所大学可能会在不同的时间安排校园招聘会，以适应学校的学年和课程安排。因此，学生应及时关注学校的通知、招聘会信息和相关网站，以获取最新的时间和详情。
江南大学春季招聘会有哪些企业招人？
有无锡精派机械有限公司、法兰泰克重工股份有限公司、无锡瑞吉德机械有限公司、无锡市益明光电有限公司、罗斯（无锡）设备有限公司、中建四局第六建设有限公司、无锡航亚科技股份有限公司、迈安德集团有限公司等64家优质企事业单位参加，涵盖机械工程、机械电子工程、包装工程、过程装备与控制工程、土木工程等专业领域，共为毕业生提供就业岗位2000余个，在锡企业超过50%。
2023年大学春季招聘会容易吗？
2023年大学春季招聘会，那是很容易的。因为没有疫情，所有毕业的应届大学生可以通过各种渠道网络***。查看到各组的招聘会，适合自己的是最好的，所以说招办不容易，千万不要错过。
为什么有些大学没有招聘会？
大学没有举办招聘会可能有以下几个原因~
1.这个大学可能因某些特殊考量不想在校园举办招聘会，比如想还给校园一份清净等；
2.这个大学规模相对较小，没有引起企事业单位的注意，也就是说没有单位和这个大学联系并商讨举办招聘会的事；
3.这个大学位于经济较落后地区，该地区经济发展水平有限，企业单位数量也有限，所以导致企事业单位到大学招聘的欲望不高或者没有到大学招聘的念头。
你所在大学如果没有校园招聘但你又想通过校园招聘找工作的话，你可以找一下学校有关领导咨询一下这方面的事情，看看能不能由学校主动联系一些企业到学校开展招聘。如果想提高促成招聘的几率，你可以多联系一些同学一起去找学校领导申请！
以上意见，仅供参考，希望能帮到你！
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感谢小悟空的邀请，作为刚毕业几年的我，对着个问题还是有点了解的。大学里的招聘会？我感觉基本上都有吧，至少我没有听过哪个大学没有……
即使是我家乡的小县城的中专，也是有招聘会的啊，你说的有的大学没有招聘会，我表示真没见过……
好吧，中国之大，无奇不有，可能是有这种的情况吧~
一般来说，每个大学都有自己擅长的领域，比如很多人说的一样，北京大学是文科的天堂，清华大学是理科的天堂一样，当然这个说法不准确，就如说要远离女司机一个性质一样，女司机也有很多高手好不好！
大学自己擅长的学科，就会有当地的公司或企业来学校招聘，吸收一批新鲜血液，这年头，还真是人才难寻，人才可贵的。
还有很多学校跟一些公司或企业签订的有协议，每年毕业季都会来学校招手一些人，为学生找工作不再难做出了很大的帮助。
当初我毕业时，也是在学校的招聘会上晃悠了一天，可惜那么多展位招聘的，我都没有啥兴趣，最后还是出去找到工作……
大学里的招聘会，只是一个窗口，有无都不用在意，提高自己的水平能力才是王道！
感觉应该跟这个学校的办学实力，知名度，学校领导的领导力之类的有关系吧！如果是名牌高校的话，估计很多知名企事业单位会去招聘吧！确实，能够考上名牌大学的孩子或者是智力或者是意志力……总有突出之处的。而且在这种氛围中，他们的学识和拼搏精神也是普通高校的学生难以企及的，人家企业自然愿意要了。
有的学校虽然不咋得，但领导比较重视这块，会主动联系企事业单位来招聘。但反之则不好说了。
为什么有些大学没有招聘会，很高兴回答这个问题。
有些大学没有招聘会，是由于有的大学，企业不感兴趣，大学本身就很差。就算开招聘会也没有企业来，所以组织不起招聘会，就不用自取其辱了。
谢谢邀请！
作为一个[_a***_]HR，不得不说这是个残酷的事实:有的大学，永远都不会有某些单位去开宣讲会。有的大学，永远都是很多企业的宣讲会目的地。这个事实，在你上大学的第一天，就注定了！
中国的劳动力供给虽然已经过了高峰，但因为基数很大，且受大学扩招的影响，长期来看，大学生只会越来越多，博士硕士也会越来越多，高等教育从精英教育走向大众教育是大势所趋。这种情况下，上不上大学是一种区分，上哪个层次的大学又是一种区分。
法律面前***平等，***公约也说人生而平等。但在就业市场上，用人单位没有那么多时间和精力去面对众多的求职者，只能靠大学的等级、排名、名气、毕业生口碑来甄别求职者是否优秀。所以去985高校宣讲的企业络绎不绝，去一般二本三本的企业名气和数量都少多了。也许你觉得对这些大学生不公平，但是对不起，这就是事实！这是对名校毕业生前期人生努力的肯定和回报。
