- 26日佛山（禅城）的这个招聘会与以往有什么不同？
- 如何看待2020年毕业生就业政策？
- 招聘很难，应届毕业生去哪里了？
2017年佛山（禅城）政校行园企就业创业系列活动举办时间、地点：
举办时间：2017年11月26日（上午9：00-14：00）
举办地点：佛山宾馆 .佛山科学技术学院
活动内容：
1.广东省急需紧缺型人才专场公益性大型招聘会（招聘现场设在佛山科学技术学院内）。
进场招聘企业250家，同时组织300名广州（狮山）大学城的学生参与招聘会，并到区内重点企业考察、应聘。招聘现场设置星光大道、创业项目展示、政策咨询等。
2.就业创业交流博览会（现场设在佛山宾馆）。
根据禅城区产业特征及需求，精简邀请30家适合禅城区企业技能人才需求专业的院校与50家企业现场进行精准对接洽谈。
3.“人才孵化”创新创业大赛（现场设在佛山宾馆）。
为创新引入人才新模式，发挥团队核心人物的人才聚集能力，实现人才、技术与项目的主动落地。开展首届谁是创业先锋--禅城区“人才孵化”创新创业大赛，以更好促进产业转型升级，让企业对团队项目投资合伙形式，实行产业孵化，打造产业链延伸。
如何看待2020年毕业生就业政策？
这届毕业生有多惨？不能出门胡作非为、胡吃海喝倒是其次。
不能完成毕业论文、投出去的简历杳无音讯、本到手的offer飞了又飞……
找不到心仪的工作，才更让人气馁。
昨天，2020届毕业生最新就业政策也出来了。
招聘很难，应届毕业生去哪里了？
谢邀回答。教育部公布2017年全国普通高校毕业生人数预计795万人，足足比去年增加了30万。
这么巨大的毕业人数进入劳务市场。如果还是招不到人。那么无非是以下几种情况。
大学生放不下所谓“大学生”的身段不愿意去基层工作，看不上微小企业。不愿意偏远地区工作。
还有就是一大部分选择了继续深造。毕竟现在的大学生太多了。研究生也越来越普遍。考研的门槛也低了很多。
还有一部分进入了家族的企业或是自己去创业。现在国家对大学生创业的力度也颇高。
当然招聘市场鱼龙混杂。一部分企业给出的工资及***太低。拿毕业生当廉价劳动力招不到人也是正常的。
谢邀。
其实每年大学毕业生的人数都是逐年增加的，而且数量还不小。但是为什么有的企业会出现招聘很难，而有些应届毕业生一时之间又找不到工作呢？
首先我认为主要有以下几方面的原因：
1、待业
大学生刚毕业马上就要从一名学生变成一名职业者，脱离了在学校那种无忧无虑、没有任何压力的校园生活，一时之间心里有点落差。再加上参加校园或者是社会上的一些招聘活动，四处碰壁，难以找到和自己专业相关或者符合自己期望的工作。一时之间，踌躇不已，不知道找什么工作，感到迷茫，就成了待业当中的一员。
2、考公务员等工作
有的大学毕业生可能在校期间很早就开始有自己的考公务员和事业单位等工作的想法，也就成了考公当中的一员；也有的听从父母的安排，说考公务员好，就开始了自己的考公指路。因此，公务员等工作也吸引了一部分应届毕业生。
3、考研
首先我觉得招聘难的原因并不是毕业生少了，恰恰相反有可能是供大于求。那么这么多的毕业生去哪里了呢？我分析原因有以下几点。
1,用人单位的岗位要求，工资与毕业生期待的岗位，工资有很大差别，很多毕业生眼高于手，不愿从基层做起，选择宁可在家待业，肯老，也不愿意低下身子，哈下腰去到苦一点的基层工作。
2.一些毕业生，看完就业形式后，选择了考研继续深照，以谋求毕业后有一个好的工作。
3.毕业生宁愿去北上广深等大城市去打拼，也不愿意留在老家工作，这就造成了二线，三线城市的用工荒。
谢邀！
今年招聘很难，有些应届毕业生经不住网络上各种自主创业年薪百万的诱惑，踏上了自己当老板的康庄大道上！还有些应届毕业生，好高骛远，对招聘的职位，工资有较大要求。导致招聘单位难以招到合适人材。
其实，对于应届毕业生，最珍贵的是实践经验，只有不断累积经验，才能为自己今后的工作闯下一片天！
感谢邀请回答:我觉得第一点~现在的大学毕业生的质量普遍不高，教学与实践脱轨。[_a***_]高校一千多所，从名牌大学到普通大专，中下游的高校占大多数，毕业生质量参差不齐，普遍偏差，第二个点~大学生就业意识有点偏差，眼高手低。当前，大部分学生和家长的意识里，上了大学就是一只脚迈入了成功的大门，都指望这鲤鱼跃龙门，毕业时不愿做些基层工作，不能吃苦耐劳，高不成低不就，所以存在学生找不到工作，企业找不到人的现象。
第三、大学毕业生出现慢就业现象，打着“宁缺毋滥”的口号逃避就业，希望找到一份满意的工作，而且现在家庭都不会很差，即使慢就业也不会造成经济负担，所以很多毕业生不着急找工作，一直在挑工作，形成了就业难。
能去哪里，现在都搞自主创业了，搞农场品，或者互联网！这是个人理解！
