- 招聘介绍与实际工作不符合，落差很大，你会怎么做？
- 你见过最惨的男人有多惨？
每一份工作也都会有它的“艺术照”VS“生活照”、“卖家秀”VS“买家秀”的差别。这里有文字包装的原因，也有我们自我想象的原因。归根结底，主要还是因为信息差。特别是刚开始工作那几年，一方面对职场不熟悉，另一方面对自己也难说有透彻的了解。
也就说，落差总是难免的。出现落差之后，选择无非是 走或留（忍）。比较简单。不过，这都是我们自己的时间成本。与其等这入职之后，忍受落差，不如防患于未然。
怎么防呢？
“职业访谈”是个不错的方式。
你可以和正在做你想做的事的人，深入地聊一聊工作这件小事。他们可以是3-5年工作经验的职场人，目标企业的中小企业主，资深HR/猎头，职业顾问。等等。
谈什么呢？
① 谈感受。他们喜欢什么，讨厌什么，一天怎么过？——看看自己能够想象自己像他那样工作，连续几个月、几年还乐在其中
② 谈入行。他们如何进入这一行——他们的职业生涯路径。
③ 谈待遇。和你预期有没有差别？你是不是可以接受？
这样，可以快速了解一份工作背后的真相。能不能去？你适不适合？——这些东西，招聘须知上不会写，面试官一般也不会说。
你见过最惨的男人有多惨？
一个五十二岁得了肺腺癌，住院化疗十二次，自已独自一人去八次，后面连续八次，他有儿女老婆，现在自己独自一人躺在床上等死，因为昂贵的靶向药和住院已掏空他六十万的积蓄，老婆整天到晚***，这个人是最惨的，这个人便是我自己。
有，我们村上有个快50岁的男人，他是我们村上唯一的光棍。他是属于很老实的那种，年轻在外面干些体力活，最近几年没出去打工就在家。
【他的亲人关系】
他父母早年就去世了，他只有一间矮瓦房住，有一个姐姐生活条件好，但是从来不会来看他。还有一个哥哥，常年哥嫂在外面打工，嫂子生了三个儿子，去年听我妈说他嫂子精神有问题了，已经在娘家住了，看得出来他哥处境也很难也很穷。
【他的感情】
他年轻的时候，别人给他介绍了一个脚有点问题的女的，当时他的妈不同意，相不中那个女的，后来那个女的结婚了，他却一直没人再给他介绍，自己也没耍不到女朋友，就一直单起，他平时闲聊时，还有些怨他妈，让他错过了那个女的。
前年，有人给他介绍了一个快60岁的女的，那个女的要求给她交满社保，要2万的彩礼，并去女的家那边生活，男的也没直接拒绝，去女的那边生活不到1个月就回来了，钱也花了几万，现在还是单身一人。
人穷村里的人有时候也欺负，看不起别人。我个人感觉好惨哦，老来无伴，连可靠的亲人都没有，还穷，养老钱也没有。感觉真的没有在惨的了。
我一个同学有段时间过的很惨，他原先生活挺幸福美满的，在没有发生变故前，他是职场白领，收入颇丰，妻子漂亮温柔，女儿乖巧懂事，日子过的甜蜜温馨。
变故发生在他女儿上小学五年级的时候，那天他女儿在上体育课时，突发急性心肌炎，虽第一时间联系了救护车，但还是没能把他女儿从死亡线上拉回来。
那天为了救女儿，他哭着跪在医生的面前，恳求医生再抢救下，喃喃不休地说女儿只有11岁，当医生无奈地说，他们尽力了的时候，同学突然爬起来，冲到守候在医院的体育老师跟前，对他拳打脚踢，嘴里还一直哭喊着：“你赔我女儿的命。”
因为女儿是同学的心头宝，这么多年，都是同学接送女儿上下学。同学性格沉稳，和其他人话不多，但在女儿面前，就是个活宝，而他也是女儿眼里的超级英雄，父女两人感情很深，女儿不在了，同学的精神也垮了。
精神上受到了沉重打击，同学从以前的儒雅随和变成了不可理喻，为了替女儿讨回公道，他开始无休止的找学校的麻烦，让学校给个说法，可这一切本来就是个意外，他自然是跑不出来什么结果。
妻子劝解他，不要再纠缠此事了，但同学咆哮地说：“你可以不管不顾，但我做不到，女儿才11岁，我不能让她平白无故的就这么走了。”说完整个人情绪都崩溃了，开始号啕大哭。
后来，同学的情绪变的越来越坏，骂妻子无情，一点也不悲伤，女儿死了还去上班，甚至连妻子洗漱照镜子他都会辱骂，说“女儿都走了，你怎么还有心情臭美，你也太无情了。”
