- 截至2016年我国产业工人大概有？
- 德州人才引进计划2016？
- 成都人才蓝皮书发布，2016年本科毕业生平均月薪7903元，大家怎么看？
截至2016年我国产业工人大概有？
截至2016年底，我国产业工人总数达到3.91亿，全国高技能人才4504.5万，仅占产业工人的11.5%。产业工人队伍素质结构像金字塔，处于底端的普通工人占了绝大多数,只有少数人成为技术工人、技师。
为打造区域性人才高地，德州市委、市***出台《德州市建设协同发展示范区人才支撑***》(人才政策“黄金30条”)和28个配套实施细则，面向海内外引进高层次创新创业人才，现向社会发布《德州市2016年高层次人才引进***》：
一、人才岗位需求(3617人)
覆盖我市智能装备制造、生物技术、新能源、新材料、食品制造、现代医药(器械)等战略性新兴产业。志愿来德发展的高层次人才可根据《***》所列岗位，了解我市重点产业、重要企业人才需求情况。
二、人才资助政策
对引进的诺贝尔奖获得者、院士等顶尖专家及其创新创业团队，一事一议给予扶持，最高可资助5000万元;高层次团队给予万元科研资助;高层次人才给予50-100万元科研资助和每月元生活补贴。对企业引进的全日制博士、硕士和重点高校本科毕业生，每月分别给予3000元、2000元、1000元生活补贴。全职引进的省级以上高层次人才，免费提供100-160平方米的专家公寓。
其实这种问题应该理性看待，首先这个数字未必是空穴来风，这说明现在毕业生中肯定有这样工资的，有这样的工资也可促使更多年轻人努力奋斗。
但是话又说回来，如果你是那里的本科生，这个统计调查似乎都未必有你的数据存在，所以这样看来就有些牵强。他们的调查方式有待考量，应该说明从哪些专业，哪些行业，多少人群统计做说明。所以说不必纠结这个数字，需要做的就是这工资我们也可以，奋斗吧青年们
对于这个问题，每日经济新闻编辑郭鑫认为：
12月12日，成都市人社局发布了《2016年成都市人才***状况报告》（又称成都人才蓝皮书）。数据显示，截至2016年底，成都地区人才总量460.76万人。依照学历分类来看薪酬水平，2016年，成都研究生（含博士、硕士）月薪平均数字达到14423元/月；大学本科生月薪平均达到7903元/月；大学专科月薪平均打5556元/月。
看到这则消息的时候，小编的内心是崩溃的、惆怅的。只好对大成都默默地说：“对不起，我又给国家拖了后退，甚至连专科生都比不上。”不禁感叹自己见识太短，竟然没有发现原来身边的人工资都这么高了。
为了解答自己的疑惑，小编迅速查询了相关的新浪微博评论。在看到微博评论的那一刻，“哈哈哈！”我笑出了声音。突然发现，原来我不是一个人在战斗，大家都在质疑。
网友普遍都认为自己拖了后腿。其实，从身边同年毕业的同学就可以了解到，真的没有几个人能拿到这么高的工资，同学在大学研究所也差不多只有公布的大学专科工资的水平。就拿搞人工智能或量化投资的同学来说，也没有达到蓝皮书公布的高水平。所以，我们并非井底之蛙，面对这样的数据水分，大可不必认真。生活还要继续，我们仍需加油！
至于为什么会出现这样的数据，这与抽样调查的样本有关，如果样本范围小且集中在个别高薪领域，当然就会失真。不过，也不排除用这样的数据来达到吸引人才的目的。
哎，首先看到平均你就应该知道是怎么回事，其次说白了统计发布，真实性也许只有统计的人清楚，数据这东西当今的社会真的是有够扯淡的（这里指的是一些统计数据，比如说人均GDP），说句实话，均衡下来的东西，就不要拿出来说了，每年都会有，而且一年比一年好，打个比方，两个16年的的毕业生，一个是1.8W，一个是0.2W，那么人均就是1W，这种数据你觉得有用吗。
用脚思考都知道这是一个失真的数字。本人所在地与广东相邻，年轻一辈喜欢住广东跑，已是潮流。我有多个同事的孩子大学毕业后就选择广、深等广东城市工作的，有刚毕业的，有干了三两年的，工资收入高一点的就勉强一万元这样，但大多数是七~八千元的范围。几个要好的同事还老跟我抱怨，说孩子们常说没钱花，整天蹭老爸老妈的好处(未到啃老的程度😂😂😂)。
我昨天就在微博上看到了，何必都把着力点放在平均月薪上。也知道，平均是从高、中、低，三个类别进行选择的。看一看最低的，是不是就超过了，看一看中间的，是不是也接近了。天天报道这些，传递些负能量好吗？
