- 企业竞聘面试问题及回答技巧？
- 升职面试技巧？
步骤/方式1
你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答技巧：冷静、有条理、坚定、坚韧、乐于助人和关心他人、适应性和幽默感、乐观和友好。在北大青鸟经过一到两年的培训和项目实践，再加上实习，我很适合这份工作。
步骤/方式2
请你自我介绍一下你自己？
回答技巧：普通人回答这个问题太普遍了。他们只说自己的姓名、年龄、爱好和工作经历，这些都在简历上。事实上，企业最想知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能、最深入的知识领域、最积极的个性、他们做过的最成功的事情、取得的重大成就等等。这些都与学习或学习无关，但他们应该突出自己积极的个性和做事的能力。只有当它们合理时，企业才能相信它们。企业非常重视一个人的礼貌。求职者应该尊重考官，在回答每个问题后说“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
发挥你的长处
柯克兰说，为了在工作中取得成功，你应该有一份建立在你优势之上的工作。人们在能挖掘他们天生擅长的事情的职位上会做得更好。要做到这一点，你应该知道如何最好地工作。
员工有两种，柯克兰说:拓展型和容器。

拓展型的人善于说话、销售、花钱，精力充沛。“他们说服人们按照自己的方式思考，”柯克兰说。“他们喜欢看到即将发生的新事情。”
而容器想要控制。他们“擅长融资、法律工作、归档系统、把钱聚在一起、存钱，以及预见未来需要做的事情，”柯克兰解释道。
1.事先要有充分准备。竞聘演说词事先要准备好,熟记在心,答题时要阐述,不要给人背课文的感觉。
2.自我形象要注意,仪容要严整,进入考场向考官敬礼要规范,并且要给人自信的感觉。
3.听清楚问题后不要急于回答,最好用半分钟左右的时间整理一下思路,打好腹稿再开口答题。
4.答题时间一定要用足。考题都是临时才知道的,需要思考的时间,在保证不超时的情况下尽可能用完时间。
第一，充满自信，面试时不卑不亢，沉着冷静，注意自己的形象，展示自己的气质！
第二，自我介绍时，充分讲请自己的特点和优势。
第三，全面、准确地答好每一道题。一般来说，总的要求是六句话、二十四个字:观念正确；层次清楚；重点突出；逻辑严密；表达准确；言简意赅。
首先，这是一场演讲+一场答辩，而不是一个PPT的阅读展示。有的评委甚至不会抬头看你的PPT，只会听你的大概思路做决定。有些评委的答辩问题甚至会和你的演讲毫无关系，只是为了看看你的思考方式和眼界。
因此，有关述职要有一个思路，从而体现在做ppt的准备上。内容上，你的PPT是一个证明你很棒、很能胜任更高层级的佐证，任何其他冗余的都不该有。形式上，PPT可以丰富多彩，但最不会出错的结构就是总——分——总。第一个“总”可以是数字结果或者是在哪个背景下思考发现了什么新机会，最后的“总”可以是沉淀的方法论。
其次，就是有关演讲的准备。演讲环节演习很重要。这是对自己辛苦准备的PPT负责，也是对评委听众负责。写好每页想说的关键词，如果怕临场发挥不好，那就准备演讲稿然后背下来，一定要保证流畅自如。
