- 比亚迪为什么每年招很多工程师？
- 西安比亚迪为什么大量招工呢？
业务增长也是一方面，去年疫情影响，制造业大多苦不堪言，比亚迪有口罩业务，去年下半年也招聘了不少一线员工。
除了汽车业务，还有口罩生产线和手机组装，小米手机把自己的很多业务都给比亚迪了，比亚迪把高新一厂很多汽车业务搬到鄠邑区的高新二厂了。
所以，不论长安区这边的工厂还是鄠邑区的工厂，对员工的需求还都是很旺盛的。
另外，员工流动的事儿，是另外的原因了
西安比亚迪为什么大量招工呢？
比亚迪现在项目比较多，全国各地都用工***紧张。据我了解，西安这边目前好多厂子，去年开工建设的比亚迪高新集贤园区，今年年底可能也投入使用。人才流失正常，一线操作工肯定流动性大点，技术人员就相对少点。
这个问题不外乎以下几个原因：
一是***待遇差，工作强度大；
二是工作环境差，身体健康受损伤；
三是老板吝啬难缠，克扣工资条件多；
四是工作平台简单机械，个人成长发展受限；
五是收入与付出不成正比，辛苦一年剩不下钱；
六是招的都是一线最累最苦的工人，领导永远不缺人；
七是基层领导官僚习气太多，想办法欺负压榨工人；
八是只讲工作任务质量，不管工人身心健康；
九是企业文化传承太差，笼络人心做的太少；
比亚迪汽车工作五年经验
你所谓的大量招聘，肯定都是一线操作员工和部分技术工人了。
流动量大是肯定的了，几万人的厂，有个百分之一的进出，每天就要招聘上百人了。
业务增长也是一方面，去年疫情影响，制造业大多苦不堪言，比亚迪有口罩业务，去年下半年也招聘了不少一线员工。
在西安除了汽车业务，还有口罩生产线和手机组装，小米手机把自己的很多业务都给比亚迪了，比亚迪把高新一厂很多汽车业务搬到鄠邑区的高新二厂了。
所以，不论长安区这边的工厂还是鄠邑区的工厂，对一线员工的需求还都是很旺盛的。
另外，员工流动的事儿，是另外的原因了。
我在那呆了五年，对我个人成长的帮助真的很大，当年离开也是因为有更好的职业选择。
我个人觉得，比亚迪这公司挺好的。
