- 京东快递站点助理面试技巧?
- 去京东面试货车司机就要注意什么事项?
- 京东面试环节及通过技巧?
1、主要是做表格,操作系统,搬货应该用不着你,还有回复公司邮件,监控数据等。
2、休息你想多了,调休吧,很奢侈。
3、不一定,北京早上4点多,晚上12点。外地早上6点或者7点多,晚上不定。不过京东的助理都是有配送员升上去的,主要是业务比较熟悉。还要不怕苦有责任心,京东很有前途,祝你工作开心。
从头开始说吧,首先,面试时一定要有自信,不要太紧张。
第一:守时,这是铁的纪律,不解释。如果这点都做不到,我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。
第二:着装和礼仪。穿着以干净整洁为好,个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题,敲门 进门 问好等等,还有就是面试过程中不要打断面试官的话,注意聆听,这也是礼貌的表现。
第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作,要保持镇定。
第四、面试过程中,对于面试官提的问题,一定要三思而后答,切忌带情绪的回答问题,答之前一定得想想面试官考的内容
第五、面试结束后,离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子,过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。 等等
第五、相关的专业方面的知识,还有一些口才 技巧 那是硬件设施,得看你自己了。
京东面试分为5个环节。分别为简历筛选、小组面试、HR面试、终试、offer发放。
具体技巧
简历筛选:你在进行公司招聘时,都会要求投放简历的。京东面试也是如此。会对所有的应聘人员简历进行对比,再筛选出一部分人进入下一个环节。
通过技巧:简历要写的简洁大方,尽可能的展现自己的闪光点和优点特色,尤其是得过的一些奖项和参加的比赛,这会是一个加分点。
小组面试:这个环节是把上一轮通过的应聘人员,分成几个小组,然后进行小组讨论,讨论的议题由面试人员事先拟定好。
在一定时间内,要求小组给出一个统一的答案。如果在规定时间内没有形成一致意见,则整个小组全部淘汰。
通过技巧:敢于发言,勇于表达个人观点,不要在小组讨论时,一言不发。思维清楚,逻辑明确观点明确。
HR面试:通过以上的面试环节,下面就会进入HR面试环节。这个环节,部门HR向你就某一问题提问,然后让你回答。因为面试人员与上面的不一样,很多人害怕,一见到部门HR就很胆怯了。
通过技巧:克服胆怯心理,口齿清楚,逻辑有条理,还有就是这个环节的问题,会牵扯到专业知识,所以面试之前,要复习下所学知识,重在平时的知识积累。
终试:当你通过以上的测试以后,就进入最终的测试,大部分情况,都会被区域主管级别的领导,对你进行问答,看你表现的情况。