- 安徽瑶海洗衣服机厂还招人吗？
- 4S店的招聘要求是什么?需不需要驾驶证？
- 特岗教师待遇现状如何？不入编可以享受公办在编教师同等待遇吗？
安徽瑶海洗衣服机厂还招人吗？
还在招人！
洗衣厂招聘是再正常不过的事了。况且招聘人数也比较多，因为洗衣机的制造也有流水线作业，注塑机做外壳这些一线员工的主要工作内容。像质检，安全员，物料员这些都是需要的。所以说洗衣厂招人是很正常的。而且工资也还可以。
去4S店上班不一定要驾照。 汽车4S店内有很多工种，包括销售、接待、索赔、维修等，依据工种的不同，要求也是不同的，销售不一定要驾照（公司招聘说明为准），但是必须对汽车有一定的了解；接待需要有驾照，因为接待工作有可能要随客户驾车出去进行试车；索赔需要有驾照，索赔工作因要去现场，所以必须有驾照；维修因需驾车出去测试车辆，所以需要驾照。
特岗教师待遇现状如何？不入编可以享受公办在编教师同等待遇吗？
特岗教师有利有弊。
如果可以国考就国考，实在没有办法在考虑。不过二个老师并不冲突。
一，考编教师的优点
几乎所有的考编教师，都是按学校分配名额的，你报哪个学校，那个学校就会录取，不过备注里还有一栏，一定要仔细，也就是试题中的括号的部分一定要看，因为更重要，就想做表格中，备注的部分往往是个关键，因为有的学校招不到老师，就借助县城某某中学的名义招生，比如合肥一中招语文10名教师，前三名的分到合肥市区瑶海区，其他7名给分到肥西乡下某某中学。所以一定认真仔细，根据自己的实际情况来定，还要看自己的实力，一旦考上几乎是铁饭碗了，可是离金饭碗，银饭碗还差很远，所以要更加努力。
二，编制教师的缺点
任何东西有利有弊，工资不高，但是可以享受教师的***，几乎撑不到，但是也饿不到，不是家庭条件特别好的，几乎就可以放弃了，因为实在想不到出路在哪里，所以以后的教师都是女教师，因为没有压力还轻松，不必担心出嫁问题。男教师就可怜的媳妇都娶不到，因为没有什么出路。女教师有女教师的优点，但是从整体上来说有害处比较大，体育老师也是女教师，不是歧视女同胞们，父亲对于孩子，就是相冬天，母亲对待孩子就是像春天，可是换了人间，父亲对孩子像春天，母亲对孩子像冬天，孩子成长不利，个个兰花指，娘娘腔国之大，也不远咦。💊，过犹而不及。待遇一般了，所以吸引力减少了。
三，特岗教师的优点
首先不是所有的地方都招特岗教师的，而且特岗教师，就意味着离开城市，工资待遇比编制高，没有编制，三年后原地入编，几乎不能调动，就是工资高也没有意思，一般多200元左右，***一次性奖励有的地方没有，和考编进来的待遇还是有差别，唯一的优点就是有了一份正式工作，也有五险一金，考试题目容易，考不上编制的，可以考一下，还是很不错。
四，特岗教师的缺点
特岗教师并不是那么像说的那样，国家要优待，可是去了地方***就不一样了，各有各的说辞，县财政少的可怜，都让截留了，特岗教师几乎很少有，不说了，，，乡村没有以前的活力了，几乎都是年轻女教师和老头教师，找对象都困难，一个学校一二十个教师，条件艰苦，想找个说话的人没有，离集镇很远，几乎都是看学校的人，学校保卫者，课业繁重，成为全能教师。
特岗教师，是国家对中西部贫困县实施的中小学教师扶持的特殊政策，以中央财政补贴为主，为中西部省份的基层县区招聘高校毕业生任教，增强基层中小学教师队伍力量。
特岗教师的招聘对象，是全日制师范院校毕业的本科、专科生，和全日制非师范院校毕业的本科生，要求取得教师资格证，或者聘用后1年内取得教师资格证。特岗教师的招聘期限为三年，在三年服务期限内，由中央财政和地方财政一起，为其提供国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定，原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
三年服务期满，可以另行就业，也可以在原岗位继续从事教学事业，由当地教育主管部门保证编制使用，和正式在职教师待遇相同。也可以在城镇学校任教，同样保证编制与待遇。
