- 龙华rrlmall是哪个公司的？
- 请问现在(3月份)深圳的疫情什么情况？
- 在深圳龙华这一带，过年放假期间，哪里有兼职工作？
- 为什么年薪30万，是大多数人的天花板？
龙华rrlmall是哪个公司的？
龙华RRL MALL是深圳市深意商业有限公司的产业。该商场位于深圳市龙华区，是一个集购物、餐饮、***等功能于一体的购物中心。商场共分为6层，包括地上4层和地下2层，拥有丰富的品牌***，如盒马鲜生、金逸影城等。此外，龙华RRL MALL还拥有一定的社区商业影响力，为周边居民提供便利的购物体验。
如需更多信息，可访问该商场的官方网站或社交媒体平台。
现在深圳这边有点排岐外地的，如果你是湖北省份的，要考虑好再来，大多数的公司和工厂，都不愿招湖北箱的，其它省市还可以考虑，租房这个就难了，现在这里这些房东都不那么喜欢岀租，等疫情解除了，可能有希望，但是有的地方还没有解封，解除要等些时间了，自己如没工作和没厂做的，考虑好了再来，希望你来的时候一帆风顺。
比起二月份刚来深圳的时候3月几乎保持0增长，对大家来说这是好消息。很多企业也逐渐复工，餐饮行业也大部分开门，但只允许外带。社区、城中村、地铁进出还是保持实名登记测量体温坚持到最后，安全防护非常到位，一线人员真的非常辛苦。给你们点个赞，你们是最棒的[赞]
很高兴能回答你的问题，目前深圳市甚至整个广东省都可以说除了几天甚至十几天偶尔冒出来一列“输入型”病情，基本可以说已经管控住疫情了。但是为了彻底消灭疫情，深圳各工厂单位/住宅小区等仍然实施人员管控。
现阶段深圳市鼓励各企业尽快复产复工，工厂已经全部陆陆续续开工，以富士康为例，之前有要求员工外地返深必须居家隔离14天或经过核酸检测OK后才可申请上班。现在为了提升效率，隔离完成后会安排拍胸透检测，没问题即可申请上班。
龙华富士康门口招聘处每天早上就已经排起长龙应聘。应聘上后经过检测没问题就可上班，且公司可以提供住宿。
目前深圳刚开始复工，人力需求紧缺，这时候来找工作不仅有很多工作可以挑选，且每个公司都会有不同程度的奖励措施。选择应该是是一个来深圳找工作的好机会。
谢谢邀请~以上为个人了解深圳目前状况，希望对你有所帮助。
谢谢邀请。深圳的疫情情况如果？到深圳找工作可以吗？
深圳是移民城市，深圳的口号就是"来了就是深圳人"。深圳是欢迎外地人来找工作的。但是，恕我直言，你若是疫区湖北人，现在，到深圳找工作比较难！
目前深圳情况控制还是比较良好的，现在复工情况应该有七八成了，现在工厂方面比较缺人，现在主要餐饮业复工比较少，其他行业还是比较好的，想来找工作的，只要不是湖北籍的，一般没什么问题
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在深圳龙华这一带，过年放***期间，哪里有兼职工作？
谢邀请！这个问题是，你放***了自己到处看看有没有适合自己的工作，自己应聘面试就可以了。如果没适合自己的工作就休息下吧，看的出你是个勤劳的人，闲不住，直得我为你点双赞👍👍
为什么年薪30万，是大多数人的天花板？
昨天我看了投递到我们公司后台的简历，发现很多职场资深人士，目前的期望薪资也只是标了20-30万一年。
员工薪资30万一年，加上五险一金等***，企业要付出近40万的成本。这对于企业来说，已经是不小的开支了。而劳动力市场上，劳动者供应充足，有的新手小白，企业养一个人的成本在6万左右，也就是说养一个大牛的成本能养6个左右的小白。有多少大牛能创造6个普通员工的利润呢？并不太多吧。我认为30万差不多就是一个平衡点了，如果普通大牛要的过多，企业会选择增加人手来替换掉大牛的位置。顶级大牛不在此讨论范围内。
企业用人会选性价比最高的方案，薪资也是劳资双方博弈的结果。
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因为毕业太早，因为起点太低，因为所在的城市工资水平太低，因为所处的行业工资水平太低，因为跳槽太晚。基本可以总结为佛系就业，对人生缺乏规划导致。
我2012年本科毕业的时候，进银行是10万左右，去京东15万左右。到2015年硕士毕业的时候，「去哪儿」的offer已经开到16K,14~18薪，核算年薪25万上下。起点已经是很多人的顶点了。
不客气的讲，你如果薪资起点低，除非你出类拔萃，否则薪资的增长很慢。8K的起点，就算每年增长20%，到第6年才到月薪2万5，年薪30万。如果15K的起点，3年就到25K了。
稍微有点数学基础的都知道，指数级增长太取决于底数了。涨工资这事情，指数是很难改变的。底数却掌握在你手里。
有的人谈薪资的时候漫不经心，被HR牵着鼻子走，造成自己起点低。所以***如薪资实在谈不下来，我宁可跟用人单位谈阶段薪资。比如试用期半年，我拿2万，但是试用期过了你感觉我能力OK，必须给3万。这样用人单位也觉得合适，我又抬高了起点。
如果你认为自己薪资提不上去是受限于城市、行业，而你对金钱需求又很强烈。拜托你赶紧跳槽，不要把时间浪费在无谓的纠结上。年龄越增长，机会就越少。
如果你认为即使跳槽也得不到改善，那干脆出来创业。拿别人的钱拿不到，就只能自己出去赚了。想要赚得多，是需要魄力的。
其实不难理解为什么大部分人一辈子就赚个几百万，首先每个人能力不同，大部分人就只能创造这么多价值。另外一些人则是有能力却被自己耽误了，因为头脑清楚的人实在不多。大部分人是被别人推着往前跑，没空停下来看路走的对不对。
这种感觉我是在高考以及大学的时候感觉最强烈。现在回想那时候是真的既无知又无脑，高考错过了北大，研究生又错过北大。人生没有回头路，看得越远，就越不容易跑偏。
既然想多赚钱，还是要多花时间学习和规划吧。
因为30万基本生活富足了，再往上爬需要的不是站在当前平台下的无脑努力，那样多不了多少钱，因为达到了纯打工的边际效益。
如果再想从30到100万，那必须是而是脱胎换骨的改变，脱胎换骨是有风险并且有决心的，30万已经在舒适区了而且年纪一般也在30岁以上了，试问有几个人能够自命不凡得重新打造自己向上搏一把，为什么不能享受当前呢，孩子转眼就要长大了，为什么不在他/她小小可爱的时候更好的陪伴呢。
太多的阻力，让精英们无法下定决心。再多鸡汤是抵不过亲情与短暂相依的幸福。。。
我的结论是:也许过了35岁就好了吧～
你看过这样一则招聘待遇吗？
“年薪30万，全年带薪休***186天以上。”
也就是说，一年只上6个月的班，折合月薪5W+。
这是深圳最新招聘中小学老师开出的条件。
这次深圳龙华区教师招聘，有3.5万人参加报名，491名老师入选初试。通过率只有不到1.4%。其中，86.2%的应聘者，都是硕士以上学历。
以市场上最多的民营制造型企业为例，在当前条件下，普通工人的年薪约5万元，100到1000人规模的小企业高管年薪约30万元，但每个企业通常不会超过3人;1000~5000人中型企业高管年薪有可能到50万元，但这种高薪人数通常不超过5人，5000人以上大企业高管年薪可达100万以上，但百万年薪人数通常也不超过5人。
所以，在打工者之中，年薪30万的人仅占百分之一左右;年薪50万的人仅占千分之三左右;年薪百万的人在千分之一以内。ⅠT和金融业会高于这个标准，可按3倍算。
综合各行业，年薪30万的人不会超过2%，确实可算一个天花板。
