- 国考面试无领导是怎样进行的？
国家公务员考试：无领导小组面试流程：
(1)考生入场考生进入考场要服从工作人员的安排。 一般由工作人员引导，排队入场。 敲门得到“请进”的允许后按顺序进入。 进考场后，根据桌牌找到自己的座位，在椅侧或椅后站定;等考官示意可以坐下时，道谢后坐下;调整座椅时，避免发出刺耳声响。
(2)宣布考试规则和纪律考务人员向考生发放无领导小组讨论所需的材料、草稿纸及笔等。 由主考官宣读指导语，明确无领导小组讨论的要求、程序、时限和目标任务。
(3)个人陈述考生认真听面试考官的导语，按照导语的提示和要求作答。 审好题目，快速阅读材料，掌握好时间，分配好思考时间和答题时间，可以粗略地罗列提纲。 一般情况下，考生可以有5～10 分钟的时间进行准备，考生要列出发言提纲，为下一步的讨论发言做好准备。 准备完毕后每个人有 3 ～ 5 分钟的时间进行个人陈述。 在近两年部分地区的面试中，个人陈述环节已取消，直接进入了自由讨论。
(4)自由讨论在自由讨论阶段，时间一般为 30～ 50 分钟。 这个阶段，考生可以根据自己的性格特征和实际情况来决定自己的角色。 小组讨论重要的是看考生在讨论过程中扮演了什么角色，无论充任哪一个角色，都要出色地完成自己的角色，将普通的成员角色作出特色、作出效果。要表现出主动参与、积极推进的态度，以团队利益为核心，切忌个人英雄主义。
(5)总结陈述一般分为推选总结人总结 5 分钟和每个人进行 2 分钟总结两种情况。 总结陈述阶段是由小组中的一位考生对整个小组的观点进行汇总和陈述。 在总结陈述阶段，考生要注意角色的选择。 推选总结者时，如果考生概括归纳能力较强，表达演绎能力比较好，可以尽量争取做总结陈述者。 如果是每个人都要总结，那么记住总结的时候要条理清晰，分点论述，注意把控时间，言简意赅。
(6)考生退场考试结束时，得到考官、工作人员面试结束的示意或可以退场的提示后起立，鞠躬行礼：“谢谢各位考官。”然后将桌上的纸笔摆放整齐，不要将试题与考场草稿纸、记录笔等带出考场，将座椅轻轻放归原位，随工作人员依次走出，注意走姿和面部表情。 队伍最后一位要注意将门轻轻带上。
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无领导小组讨论面试***用情景模拟的方式对公务员考生进行集体面试，是近些年公务员面试常用方法之一。该方法由一定数目的公务员考生组成一组（5—7人），小组成员围绕一个主题进行一段时间讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定考生应坐的位置，让其自行安排组织，公务员考官以此来观测公务员考生的组织协调能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到公务员的要求，以及自信程度、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价公务员考生之间的差别。
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国家公务员考试面试环节中的无领导小组讨论面试，是指***用情景模拟的方式对考生进行集体面试。
无领导小组面试是通过一定数目的考生组成一组(一般是8—10人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
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