- 物业主管面试常见问题？
- 物业主管如何面试物业管家？
物业主管面试常见的问题：首先是熟悉物业管理法，熟悉物业管理规范，熟悉物业管理流程，熟悉物业管理业务范围，熟悉岗位职责，熟悉业主群的基本需求，有沟通能力，有协调解决矛盾的能力！
1、做为⼀名物业经理，你将如何与业主建⽴良好的互动关系。
2、你是如何看待⼩区业主委员会的成⽴。
3、做为⼀名物业经理你将如何提⾼⼩区的收费率。
4、做为⼀名物业经理你将如何建设你管理的团队。
5、⽆私奉献与有偿回报本象是⼀种⽭盾，在实际⼯作中你是如何看待与取舍.
面试物业主管必须要问的第一，你做为物业主管应该管什么？回答，我做为物业管理人员首先要以服务为宗旨，视顾客（业主）为上帝的原则，当好业主的管家。
第二，和业主发生矛盾冲突怎么办，首先要承认我们做的工作有不足之处，安抚业主先冷静下来，缓和冲突，喝点水休息一下，等业主火气消息了在慢慢的谈工作。
第三，就是业主之间的相邻关系发生矛盾怎么处理，首先要去安抚火气大的一方消消气做他们的工作，远亲不如近邻呀，邻居过去曾经也帮助你家什么事情啦等等，使矛盾简单化，维稳最重要。使两家的关系得到缓和。总之，做物业要有不怕苦，不怕累，耗时间的准备，还要和业主们交朋友，工作才能好做。
物业主管如何面试物业管家？
作为物业主管，在面试物业管家时，需要先获得对应应聘者的简历并进行初步筛选。在面试时，应该重点考察应聘者的沟通能力、解决问题的能力、团队协作能力以及工作经验等方面。
同时，要了解应聘者对物业管理的认知和对服务的理解，看看他们的工作态度、负责心和孜孜以求的身影，评估他们是否适合自己的团队文化。
最后，通过面试选择最合适的人才，确保物业为业主提供贴心周到的服务。
物业管家应该有一定的相关工作经验，身体健康，具有高中学历，能吃苦办事细心，能处理好工作中的逆境，对小区物业，设施，设备熟悉，知道业务范围，会写工作计划和工作总结
