- 宝妈面试问题及回答技巧？
- 面试工作宝妈怎么平衡工作与家庭？
- 怎么和四个月的宝妈面试沟通？
宝妈面试的问题要直抒胸臆，回答要直接概括，技巧方面要注意迎合面试官的想法，不能认为自己是宝妈就低人一等，认为自己生产，哺育孩子耽误了很长时间，影响自己工作能力，其实一孕傻三年是伪命题，生育有一定影响，到是没有那么大，几乎可以忽略，所以面试时不要有心理负担！！
面试工作宝妈怎么平衡工作与家庭？
1.提升工作效率，坚决不拖拉。
如 工作期间，有意无意把很多时间花费在浏览网页，偷闲聊上，这些情况无意识消耗大量时间，且不被察觉，我们应该克制自己，自律第一，高效工作。
2.家族日日做，定时定点，规律化，不要堆到周末做，当日事当日完
职场女性压力大，一定要调整控制情绪
平衡工作与家庭的关系就是尽量不要去找那种制造业的工作，那种工作加班非常多，根本就不能照顾好家庭，尽量还是要选择那种5天8小时的工作，下班了可以回家弄饭可以陪孩子做作业搞好学习，周末还可以陪孩子放松一起出去玩，照顾孩子的成长
1、在有限的时间里给予孩子高质量陪伴
如何做到高质量陪伴呢？关键就是放下手机、全身心陪伴，给孩子独特的、专属的陪伴。比如说用一个固定的场景和不多的时间，留下让宝贝们铭记一生的美好回忆。可以在小区的运动场与孩子一起运动或者在草丛里一起辨认花草。
2、调整安排，优先配合孩子的时间来安排工作。
很多宝妈回归职场时，常常会陷入早起娃已经出门了，晚归娃已经睡着了的尴尬状况。这时候可以调整作息，开始早睡早起。这样一来，早上可以陪孩子聊天、朗读、玩耍一会，再送去上学——到公司早早开始工作，刚好人少效率也高。
怎么和四个月的宝妈面试沟通？
与四个月的妈妈面试沟通时，可以考虑以下几点：
1. 使用简单的语言：因为宝宝还很小，所以在面试中使用简单的语言和简短的句子可以更容易被理解。使用语调温和、轻快的语言来吸引宝宝的注意力。
2. 重复和确认：重复性地说出一些字词、表情或动作，以帮助宝宝建立语言和行为的联系。同时，确认宝宝的回应，比如笑、咯咯叫等。
3. 使用肢体语言和面部表情：示意、指向或触摸宝宝身边的物体，同时配合适当的面部表情，可以帮助宝宝理解你的意思和引起宝宝的兴趣。
4. 创造互动：在面试过程中，可以尝试与宝宝进行互动。例如，在宝宝面前做一些有趣的动作或使用一些引人入胜的玩具来吸引宝宝的注意力，然后与宝宝互动玩耍。
5. 慢慢说话：与宝宝交流时，可以放慢语速，为宝宝提供足够的时间来理解你的话语，并回应你的话语。
总之，与四个月大的宝宝面试沟通是一项需要耐心和创造力的任务。尽量保持轻松和快乐的语气，让宝宝感受到你的关爱和关注。
