- 面试时，面试官问你一些专业问题，要不要不懂装懂？
不要装 装了日后工作中也会显现出来你的能力 不懂得可以请教 说明你还有许多要学习的地方 也可以委婉的说一下跟这个相关的回答 也不要一句我不知道 答复 学会融会贯通
这个问题问得很实在，面试是每一个职场人士都要面对的话题，上到企业总裁，小的公司前台，都逃脱不了要面试的。
面试是一个人走向新的岗位的开始，通不过面试，你将寸步难行。关于面试的技巧其实是有很多的。 对于面试中要不要不懂装懂这个问题。
首先你要搞清楚一点，面试你的是用人直接上级还是企业人力资源部的人员，这是不一样的，专业的问题，面对有专业的人来说，你千万不能不懂装懂，这是非常要命的事情，如果是面对企业里面的人力***人员问你一些专业的问题，你可能在回答上面还是需要一些技巧。
给非常专业的人来说，如果问你的是专业问题，那你不懂装懂的话，可能给他的感觉是你这个人不太诚实的人；甚至会认为你是在夸夸其谈。徒有其表。
如果是这样的话，接下来的面试将会非常的困难，非常尴尬，以至于在你的面试无法取得好的效果。
面试需要哪些准备工作 在接到面试电话通知的时候，做人还是需要做一些准备工作，比如说去登陆***查询，一些企业的发展史，了解企业的主营业务，以及他的盈利模式，看看公司所在的地理位置，以及其他公司文化情况。
如果面试的是一些管理岗位，比如说部门经理，你可能还需要详细了解一下老板的个人成长发展，这个有可能会在面试过程当中，让你更深的了解这个结构老板的一些习惯。
让你的回答问题的时候更加有针对性，更加能够投其所好。让你的面试通过率增加。 面试中需要问问题吗？ 在你面试的过程当中确定尾声的时候面试关一般都会问你，你有什么问题需要问吗？这个时候就是你表现的时候了，你可以准备一些相应的问题提问。
有的求职者在这个环节被问到是否有问题要问的时候，有的求职者说没有；那么这让面试官感觉你没有思考没有准备。
以至于给你较低的评价。 比如说，你可以问面试官你是怎样度过这一天的？你们公司最值得骄傲的企业文化是什么？等等有关问题，这个问题会让你更进一步的了解企业的文化以及企业的员工面貌。
面试被问到不懂的东西，怎么回？
诚实的告诉面试官，自己不知道，接下来会深度了解。
因为面试官不是HR，就是部门负责人，或者老板，无论是谁，都是“阅人无数”，所以，你在面试时遇到这个问题的第一反应，你的皱眉，思考，扭头，你的一个微表情，已经让面试官知道这个问题你是否是真的知道了。
所以，既然这个问题自己当下是不了解的，完全没有必要狡辩，因为不懂就是不懂，狡辩也不能改变这个事实，并且，反而会因为狡辩失去前面面试好不容易在面试官心中建立的好感，真的是得不偿失。
并且，面试官找的是和当前岗位匹配的人，而未必是100分完美的人，所以，如果整体的面试很愉快，你对这个问题的回答未必一定会影响面试结果。
况且，即使这个面试不成功，如果你能在面试官心中留下不错的印象，还有可能进入他们的候选人名单，或许以后还有一起共事的可能。
所以，你可以大大方方的告诉面试官：
抱歉，这个问题目前我还不是很清楚，接下来自己会花时间把这个问题搞清楚。
如果想争取面试机会还可以说，方便的话，您可否留一下联系方式，回头我把自己对这个问题的理解发给您。
祝你面试顺利，找到自己满意的工作。
