- 福州哪里有招聘专业是工业工程？
- 京东总部员工招聘要求？
- 华电金山能源有限公司待遇如何？
- 3000块的事业编有人挤破头进去，请问进去的目的是什么？
福州金山，因为工业工程专业学科知识涉及面较，就业范围较宽，所以可以应聘的职业也很多，可以从事市场营销，市场管理，金融管理，也可以从事工程，技术，生产管理等方面工作。就之前途很好，
中专、大专及以上学历(优秀者可酌情放宽),具备客服工作经验者优先;未毕业学生可到司长期实习,提供转正机会;
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华电金山能源有限公司是中国华电集团公司旗下的一个能源企业，主要从事燃煤发电和风电等业务。关于该公司的待遇情况，具体还需要考虑到不同岗位和职位的薪酬水平、绩效奖金、职业发展机会、员工***等因素。
一般来说，作为国有企业的华电金山能源有限公司，员工的薪酬水平相对较为稳定和优厚，并且享有一定的***和保障。例如，公司可能提供有竞争力的工资待遇、社会保险和公积金、带薪年***、节日***、培训和职业发展机会等。不同岗位和职位的待遇情况可能会有所差异，具体以当地的人才市场和公司招聘信息为准。
2、华电金山能源有限公司。
工资方面。华电金山能源有限公司员工每月工资为7000到8000元，每月25日发放工资，不拖欠工资。***待遇。
华电金山能源有限公司员工有五险一金、交通补贴，每周休两天。
3000块的事业编有人挤破头进去，请问进去的目的是什么？
感谢邀请回答这个问题
我认为3000块的事业编之所以有人要挤破头进去，其目的就是为了能够一步登天，挤进体制内。就这么简单。
为什么说这些人的目的就这么简单？有几点理由。
理由一：因为在许多精明的人眼里，都会把进入体制内作为自己的人生坐标。
一首诗说得好，会当凌绝顶，一览众山小。在能够明明白白经营自己人生的人的人生哲学里，肯定都会把自己能够进入体制内，作为“自己淩绝顶”所能够享受到最大的人生成功的最大愉悦，并使自己能够站在人生的制高点上，来骄傲地看待体制外的芸芸众生的生活状态。
理由二：一个知道好歹的人，都明白体制内和体制外那就是两重天。
事实胜于雄辩。一个知道高低上下，能够分辩出来事情香臭出来的非常现实的人，都清楚体制内和体制外，无论从任何一方面说，都存在着无法比拟的差别。体制所体现出来的工作稳定、***优厚、具有社会的主导性等多方面的优势，绝对是毋庸置疑的。
理由三：3000块的事业编的背后是隐藏着金山和银山。
许多有商业头脑的人，自然都会透过3000块钱的表象，看到事业编背后所隐藏着的金山和银山的客观存在。因此，从一个求职人追求自己利益最大化的理性自觉的角度上看，这些精于算计的人，自然会选择减少自己的成本和其他***投入，而去追求通过一次性成功的投入，就能够取得高回报的一份工作岗位。因此，挤破头进事业编就成为了这些人的首选职业。
理由四：一个人能够进入体制内就等于一职定终身，一辈子没白活。
问题中已经说了，事业编虽然到手3000多元，但年收入有10万元甚至更多，那么进去的目的是什么，难道还不明显吗？
一、奔着收入去的。
有事业编制的工作，年收入有10多万元，体制外没有编制的工作，每月有5000元的干巴巴的收入就不错了，每年就是6万元，差距显而易见。
二、奔着轻闲去的。
在有编制的单位，工作是相对轻松一些的，这些单位发工资用的钱不是单位的，是财政的钱，干多干少都会领到工资、奖金，单位里没有人会想着扣你的工资，有时你没有某项技能或者能力弱一些，工作可能会更轻松一些。体制外单位发给员工的工资奖金，用的是企业的利润，老板是要想办法加工作量，想从你身上榨取更多钱的，工作自然会累一些。
三、奔着保障去的。
在有编制的单位，社会保险交得多，退休后的养老金高，还有职业年金可领，退休后的保障比体制外强一倍都不止。在工作期间，每天的[_a***_]时间就是7小时，还是双休日，体制外能保证每天上班8小时就是不错的了，遇上每周单休、每天工作9小时也是可能的，有的还会是“996”的工作时间。此外，在编制单位还有工休***，探亲***等待遇，在体制外，这种待遇是很难得到保障的。
四、奔着稳定去的。
进入编制内的单位，就端上了“铁饭碗”，就不会失业了，只要不犯错误，就可以一直干到退休。就算没有获得提拔晋升，就算能力水平不行，每两年普调工资也有份，每年薪级工资涨一级也有份，年纪越大，做事越少，工资越高。体制外，失业的危机时刻伴随着，年纪越大，危机越大，而且年纪大了，体力不行了，工资还有可能降低，其收入与岗位都是不太稳定的。
五、奔着其他利益去的。
