- 记者到底是怎样一个群体？
- 今年应届毕业生就业形式怎么样？
- 因为疫情缘故，今年应届毕业生找工作谁有好的建议？
大家好，我是职场问答达人，头条号“职场日志”。因为我个人曾经在报社和杂志社都实习过，也曾经参加过南方某报业集团的校园招聘会，甚至曾经很想成为一名“铁肩担道义，辣手著文章”的新闻记者，虽然最终因为各种原因没能成为记者，但是曾经的新闻理想，曾经的记者梦却一直在心底留存，甚至现在工作中很多习惯和见闻，我都觉得当时在杂志社和报社实习时候的经历给过我很多启发，那么我印象中记者是怎样的呢？
首先，不得不说前些年的记者都是很风光的，尤其是党报或者省级及以上电视台的记者，基本在地方领导面前都是见官大一级，还真有那么几分“无冕之王”的味道，尤其一些很出色的记者的一些报道甚至影响了国家层面的立法和制度的改革等等，尤其让人津津乐道。但是随着近几年新媒体的冲击，传统纸类媒体等等已经风光不再，只能打着“内容为王”的旗号坚守阵地抱守信仰，不得不说这个社会发展太快，让人有些目不接暇，而在这样的背景下，很多传统媒体记者也纷纷转行投身新媒体或者转型创业，不得不让人觉得惋惜，而放眼看看现在的媒体行业，从业者年轻化，甚至***都是自媒体，***都是记者，一篇爆文就可以爆红，一个直播就可以成为网红，而那些抱有新闻理想的胸怀天下为民奋笔疾书的记者们又有几人呢？
其次，记者其实是一份很幸苦的工作，虽然表面风光，但是背后的加班写稿或者***访不顺等等，尤其是调查类记者出神入死卧底等等，还有经常见之于报端的记者被打等等，无不说明这份职业真的需要有情怀的人才能干的下来，如果只是想单纯的找份工作养家糊口，那么记者这份工作显然并不合适。但是最近才看到南周一位记者转型拍纪录片，以记者敏锐的观察力和洞察力拍出的几部纪录片几乎填补了一些领域的空白，让人觉得很多记者，其实真的很有才，只是这个社会的发展已经容不得记者们安心的写稿子做内容新闻。
总之，看到记者两个字，其实时隔这么久，依然会心动，虽然看到新媒体发展之迅速，传统媒体已如日薄西山，虽然***都可以是记者，但是那些抱有真正新闻理想的人，依然是值得我们尊敬的人，他们也是一群最可爱的人，而且不要忘了，有一个节日，叫做”记者节“，就是专门为他们而过。
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今年受疫情影响，就业形势不容乐观，很多企业面临诸多困难。有的甚至生存都成问题，特别是小微企业。国家为了破解这些难题，在今年的两会上，***总理的***工作报告中，就明确提出了做好“六稳”“六保"工作，这当中就包含了如何做好这些工作，并使之落到实处。所以有这些措施，就不用担心找不到工作了。
肯定不容乐观，可以从两方面分析。
首先，国内形势仍然受到疫情的继续影响。尽管我国出台诸多经济复苏的政策和优惠条件，经济形势也日趋好转，但在经济一体化的今天，好多外向型企业照样步履维艰，现在鼓励的出口转内销也只是盘活少部分企业。我有一同事的孩子，去年被厦航录用，已通过各项考试，就准备年前签约了，结果突如其来的疫情，把一切都打破了，现在孩子还在焦急地等待中，但从不断了解的信息中得知：上班遥遥无期。
第二，国外疫情的持续泛滥，彻底打碎了外出人员的就业梦。美国已经确诊二百五十多万，许多国家紧随其后，没有任何减缓趋势。在这样的形势下，就是美国等强行工厂开工，工人上班，我们也坚决不去，毕竟人的生命才是第一位的。加上疫情有冬季第二波来临的可能，今年的形势严峻不会有好转。
所以，广大应届毕业生要提前谋划，或者是把危机变机遇，抓紧时间继续深造，磨刀不误砍柴工，拿了硕士拿博士，相信知识就是财富，知识就是力量，知识就是走向成功的基石，是金子总会发光的；或者利用现在信息的现代化，掌握国内企业的用工信息，有机会就上，没机会创造机会也要上，那怕是专业不对口。
总之，今年应届毕业生就业困难重重，或缓冲，或改弦易辙，都是办法，只要大家有信心，有恒心，大家最后都能达到自己理想的彼岸。
今年应届生人数874万，比上一年增长40万，因今年的疫情影响，很多小微企业没等到春天就夭折了，第一季度有超过46万家公司停止营业，许多企业虽然熬过了疫情，企业也会为了节约成本，***取裁员或缩招，所以今年应届生的就业形势并不乐观！
不好呗，疫情闹的很多企业都没招人。我老公是央企的每年都去大学招几十几百应届毕业生。今年疫情影响的都没去招。苦了这届毕业的孩子了。不过换个思路他们该学的都学了，没耽误公开。学弟学妹们可是耽误了一学期，毕竟网课效果没有面授好。
就业形势严峻其实每年都是，今年加上毕业人数创新：874万！严峻形势就更上一层楼了！由于疫情很多单位还没恢复元气，招聘人数肯定减少！
- 这就是今年招聘的外部环境！内在因素是：有些毕业生眼高手低，不愿降低要求，有些是这山望见那山高，缺乏自我的正确评估。
- 但我们也要相信危机才是产生机会的时候！总会有那么一些人打破常规，另类思维而突破瓶颈。
- 例如：今年的研究生扩招了！这的确缓解了就业市场的拥挤，高一级的[_a***_]也增加了你在就业市场的价码，不妨是你考虑的地方。
- “斜杠青年”这是前几年就有的新名词，还有什么“副业刚需”，也就是说国家早就倡导大学生要有危机感，不能一颗树上吊死了！原来个体创业在工商办个执照要钱，每月还要交管理费，现在是：前几年就不要钱了，国家鼓励你自己解决工作的问题！
- 今年疫情，很多单位和家庭都受到冲击，但现在中央倡导“地摊经济”了，原来摆个摊被城管赶东赶西，现在城管打电话喊你去摆摊。
- 电商平台中国是世界领先的，疫情期间，淘宝也是利好不断，还有抖音等平台纷纷降低直播带货的门槛，鼓励人们进驻。
- 所以说不是没有机会，只是你的目光还只局限在你的认知范围！就象很多家长都认为玩游戏是玩物丧志，却不知游戏产业已有6.2亿的用户！
就业形势一直都不容乐观，但新的发展也在不断呈现出来，只要你放平心态，端正观念，干就对了！
因为疫情缘故，今年应届毕业生找工作谁有好的建议？
由于疫情原因，目前高校都尚未开学，尚未拿到offer的应届毕业生暂时无法参加校招了。但是现在众多地区已经发布了招聘事业编人员的公告，目前可以准备着手线上的报名工作了。此外每年的四五月份会有公务员的省考。很多人早早已经开始着手准备省考了！事业编和公务员的工资待遇优势在此次疫情中体现的淋漓尽致，建议报考！
另：目前很多网络行业也在招人，你可以关注一下央视频的网络招聘，比如前几天的国航招聘和斗鱼直播招聘等等，还有智联招聘，boss直聘等等网络招聘。
ps选择专业还是要根据自身的情况，做好准备，有的放失，可以看我头条***：选择职业的五大因素。希望对你有所帮助！
谢邀。
在疫情后，找工作和换工作的人应该不少。稍微详细谈谈自己的看法。
现在有大量公司招聘，春招也一定比往年来的晚，但来的猛。压缩了时间，大量公司招聘。这个契机前置的时机跳槽是最好的。跳槽的同学可以现在就开始利用在家办公的自由度寻找下家。约远程面试，多拿offer，但不要立马辞职跳槽。因为新公司需要适应和学习，远程办公的交接和适应很难做好。在疫情期间观察offer公司和老东家，考虑好挑选并进入。
那么关于咱们找工作去哪，跳槽去哪，提供三个思路。
第一，行业。个人认为爱是第一生产力。喜欢大于一切。找到自认为感兴趣的大行业。在大行业中，找到风口产业。例，K12在线教育，碎片化线上***业，互联网＋中介平台业。找到之后，去研究该行业整条产业链构成和形成风口原因。分析原因，看该条原因有没有可以多线发展的潜力和趋势，并考察该原因的稳定性。举个例子，k12在线教育成为风口最大原因在于现在小学生下午三点放学，放学之后的时间和父母工作时间矛盾。互联网普及和家长需要孩子能跨越地域享受更好教育。疫情来袭，线下教育叫停。综合以上，成为风口行业。原因在于***政策和天灾刚需。稳定，并且以时间矛盾和发展矛盾为势的原因有更多发展可能。因此，可选。选定之后挑选出喜欢的行业，找到行业的产业链上游产业，找到其中独角兽or龙头企业，选择加入。
第二，现金流。加入的新公司一定要现金流充足。特征如下。1.工资发放时间早。2.谈薪时绩效，提成，底薪一定分开说明，而非直接给一个数字。3.处于盈利状态。4.收入来源广泛，包括不限于当前多业务盈利和融资。这里提到融资，个人认为红杉资本领投并处于盈利状态的公司不会差。
第三，疫情期表现。优秀企业表现在盈利放缓不代表不盈利，无直接盈利也赚取名声，动作多且效果好。疫情无作为企业，相信也没有值得托付的必要。
以上，希望大家对大家有帮助。
武汉加油，中国加油！
这次疫情影响特别巨大，很多大学生面临择业难，不好找工作问题。但是其实找工作应该在大四上个学期就应该完成，大四下学期一般都应该是实习+毕业答辩。
如果还没有找工作，这个时候一定要比别人更加勤快，多投简历，线上面试，我个人看好新基建、新互联网行业。在这样一个危机里面，个人先不要太苛求工作与自己嗯工作完全匹配，要让自己先走一份工作，人只要一呆着，就会原地踏步。
都说简历是一个人的开门砖，简历的书写，一定要用心，切不可用一些俗套的模板，显得毫无疑义。另外要注意简历上的内容和文字一定要锤炼，用人单位都喜欢简单、干练、逻辑清晰的人。现在这个时代需要越来越多，讲真话自行者、行动者，未来在职场和自我成长过程中，一定要朝着这个方向使劲，期许你一定找到一份好工作[呲牙]
