- 三甲医院招聘对英语六级有要求吗？
- 大学生如何高效参加人才招聘会？
没有要求。
三甲医院招聘，重在考察考生的医学基础知识是否扎实，语言表达能力是否流畅，一般没有英语过六级的硬性指标。考试分为笔试和面试。大多数岗位对于学历的最低要求都是硕士学历，所以不成为研究生就可能无缘留在城里成为医生。
如果志向是去大城市的三甲医院，还是建议拿一个大学英语六级的合格证书，多给自己增加砝码，做到有备无患。
个人从事多年人才招聘工作，作为用人单位参加数百场招聘会，对这个问题有点体会。
之前参加招聘会，总会发现，收了几十份简历，里面大概也就2、3个人比较符合条件，优秀人才都上哪里去了？后来慢慢就发现，大部分优秀的毕业生是不怎么参加招聘会的，或者说就参加一两场，因为太好签了，进会场一投简历就被抢。有些优秀的研究生，可能根本没机会找工作，还没毕业就被导师锁定继续攻博，或者直接由导师推荐就业。
所以，如果一个学生还在研究怎么安排招聘会，那大概率是不怎么优秀。
不过题主先不要激动，这里的不优秀不是批评，而是指大多数人，包括我自己。我当年研究生毕业的时候也是到处找工作，由于专业方向一般、英语水平一般，加上个人要求比较高，所以应聘了几家单位要么直接被拒，要么复试被淘汰。后来自己降低了要求，才在学校组织的双选会上签了家单位。
后来我琢磨这个事，我就读的学校是一所行业类高校，来招聘的企业大多是行业内企业，如果我当年能到北京、上海、武汉等城市去参加其他高校的招聘会，说不定会找到更好的工作。事实上，在我后面招聘的时候也发展，很多大学生都在满中国跑，天津的跑北京，南京的跑上海，沈阳的跑大连，东北的跑武汉。虽然他们大多数不太符合我们的招聘要求，但我挺佩服他们的。
虽然现在网络很发达，企业在网上都有招聘信息，可以用邮箱，用招聘系统投递简历，大部分单位在现场也就是收收简历，也不能直接签约，但通过参加招聘会，可以当面与单位HR交流，可以开拓自己的视野，也可以发现自己此前从没有想过的工作机会。就像我一个同事说的，参加招聘会就像逛商场，网上投简历就像逛淘宝，完全是两种感觉，在商场里可以试，可以看效果，买的东西肯定更合身。
再回到这个问题，既然要参加招聘会，就要考虑效率的问题，毕竟钱和时间都是有限的。那么，我的经验就是：到北京、上海、武汉、西安等大学密集的城市去，时间最好是10月下旬到12月上旬这40来天，这样一趟可以参加好几场招聘会。如果心比较大，可以选择来年的3月和4月，这个时候毕业生大多都已经签约，很多下手晚的公司招不到人，会降低要求，这个时候就有希望进入到超预期的单位。这种方法通常适用于骑驴找马的毕业生。
1、自身做好[_a***_]，比如一份能提现自身特点和专长的简历，一身得体的衣服，干练的发型等；
2、确定自己想找的岗位，可以列1-3个，根据岗位在招聘会上找到有需求的企业，每一个岗位需找1-2家；
3、找到企业后，不要着急投简历，在网上查一下企业相关信息，如公司规模、业务类型等；
4、最后再根据查到的资料，结合自身意向，将之前的企业排序，按序投简历。
