- 应聘保洁员的面试技巧？
- 保洁刚到应该怎么问？
- 幼儿园保洁员面试问题？
- 去面试保洁主管应注意哪些？
【步骤01】 面试保洁员应该穿着整洁干净的工作服,体现工作精神面貌。
【步骤02】 开始自我介绍时,介绍一下自己的保洁工作经历,最好有相关雇主的联络方式进行证实。
【步骤03】 介绍工作技能时应该熟悉每一种工作清洁用具,最好是熟悉大型的清扫工具。
【步骤04】 保洁员最好具备一定的绿植养护知识,能够维护企业公司内部的绿化工作。
保洁刚到应该怎么问？
保洁刚刚应聘首先问她多大年龄了，是否曾经做过保洁或者做保洁几年了？身体情况如何？离上班地方远不远？
并把保洁公司给出保洁员每个月工资，休息日以及要按公司规章制度来执行工作。并问保洁能否接受保洁公司规章制度，若违返扣款。
幼儿园的保洁员面试的题目，你为什要来应聘幼儿园的保洁员？
保洁比较辛苦，你能够坚持吗？
你希望工资多少？
保洁的工作事情比较杂，你觉得幼儿园保洁员需要什么品质？
你对今后的发展规划是什么？
说一下你有什么特长？
如果领导误会你没把地扫干净，你怎么解释？
勤于思考，细化管理:一个企业的形象好不好，保洁工作是最重要的，本人自任命为保洁主管后，积极想办法，拓思路。协调个部门配合做好商城保洁工作的同时，还在卫生死角及卫生间张贴卫生宣传标语，及图画宣传栏板。同个楼层分管负责人制定工作计划，工作方法。在重点地面实行及时快速清理保持地面始终整洁如新。商场的正门以及电梯处均增派人手，在最短时间去除顾客所丢弃的废物，垃圾。
认真履行，克己奉公:在认真履行公司规章制度的同时，本人严化条款，将公司的利益摆在首位。对日常使用的保洁工具认真规范管理，能修复的尽量修复，不花不必要的钱。教育和感染每一位保洁员，让他们养成爱护公物习惯。
其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
