- 面试需要注意什么？
- 面试时该如何做自我介绍呢？
1．一定不要迟到，知己知彼，一定要提前一点时间到指定地点，先和一起进入面试的同学熟悉一下，了解了解别人的情况，观察一下别人的气质、言谈举止的流露等等，在心里暗暗给自己定定位！
2．公务员面试时一定不能说自己的姓名、毕业学校等，说这些有舞弊的嫌疑。
3．参加面试一定不要带任何通讯工具，或者在即将轮到自己前彻底关机。
4．在候考室及休息室里一定要听从管理人员的安排，不要擅自行动。这个时候也不要轻松随便，或许这时也有人在观察你的举动。
5．进入考试间后，面对一排7--8位考官，一定要镇定从容，不要发抖恐惧。眼光从左至右扫视一遍，微笑着说：”各位老师上午（下午）好。“然后走向单独给考生留出的桌椅前，征询似的望向最中间的主考官，等待主考官说：“请坐”后，方从容缓慢坐好。要讲究坐姿。不要一***坐下，也不要拖拉、挪动椅子。
6．回答完毕后，一定要说答题完毕。回答前应该认真仔细听清考官的题目，无论简单或容易，都不要匆忙回答，要体现思索那么30--50秒左右，然后回答。
7．这里再强调下回答题的三个原则：自信大方：不要畏首畏尾，结结巴巴，更反对毫不在意，过分随便。 诚实机智：一些问题的回答，连自己回答出来都感到帽子太大，虚的可怕，考官会相信吗？所以不妨在实际情况的基础上，机智的加以变通，略加修饰点缀，这样方可增加信任度。 独到精辟：反对夸夸其谈，天马行空。公务员很注重逻辑思维和说话思考的条理层次，回答问题一定要回答到点子上，抓住要害，略加解释即可，考官们都很聪明，没有人理解不了你的意思！见解不怕非主流，只要你能自圆其说，有理有据，就可以显示自己的见解独到！
面试个人觉得做到如下几点就可以了:第一·自信，对需要面试的工作了解保持信心！第二·有扎实的知识基础。第三·形象很重要，看着要简洁大方。第四·语言组织能力，有较好的逻辑思维。
面试前的准备：
1 了解面试公司的具体情况，从官网上可以查到，特别是和你工作相关单位内容更要注意。
2 分析你应聘职务的要求和内容，因为面试中的问题会围绕着这些展开。
3 准备好你的简历和相关的证明资料，带上一支笔，虽然一般公司会提供，但最好自己带一只。
4 做好充足的心里准备，提前到应聘公司，提前适应下环境，并在洗手间把自己的穿着外表再整理下。
面试中：最关键是不要紧张，保持自信。
一般面试流程都是先自我介绍，然后进行提问，最后在问你还有什么要了解。
1 先做好自我介绍，要简单而有重点的把你的经历和优势说明，把握好时间，不要太长。让面试者觉得你表达流利，逻辑清晰。
2 面试中对提到的问题客观回答就好，注意的就是别对上一家工作过的公司太抱怨了。另外就是面试者问的每一个问题，都不要急着回答，最好思考一两秒再回答，一定要听清问题的目的，不要答非所问。
简单以上这些，大家还有的可以继续补充啦😄
感谢诚邀：面试是一个很考验人的环节
1、着装打扮，这是你给面试官的第一映像，你的第一映像就不合格的话，那么你就等于你这次面试已经丢了50分，后面就没什么机会了！我出门第一件事情就是打扮自己，这是仪容仪表不可缺少的，第一不要着奇装异服，尽量选择头发也要打理好，很多情况下，头发是很能反应出一个人的生活状态和你对生活的态度的，所以不要小看搭理头发这个小事，女生就化淡妆就可以了，因为面试还是一个比较严肃的场合
2、交谈不要被动也不要主动，因为这样对于你来说不是好事，你只要把握住聊天的节奏性，不要一味的跟着面试官的话题走，因为他是要让你把自己的薄弱处展现出来，所以该出手时就出手！
3、小细节成就大事情，现在的面试官慢慢的走向了小细节，比如地上有团纸啊，面试官很随意啊或者是在你的视野放一样你能看得见却是不正常的事情，因为现在大学生越来越多，面试单位就开始了从择人能力向态度，为人处世这些方面发展，因为毕竟能力摆在那里，但是***的却很难看到见，所以更注重择业者能不能和谐相处。。。
4、形态平和，保持精神好状态，会带给你不少的加分，着衣打扮是首位，那么精神状态应该就是其次了，因为你的精神状态就能给你一个好的开端，精神影响发挥，精神不好就不要逼着自己去面试，一定要在面试前调整好心态！
面试有什么注意：简历、准备、面试。
上公司的网站去了解一下企业基本情况，企业精神，突出的行业优势，去年的销售额和拳头产品。最好打印下来，等面试笔试的环节就有用了。
而且了解到公司整体什么文化有助你面试的发挥，可以预先选择对应的服装、妆容做搭配，拿下印象分。
守时是一种美德。
不管啥要求准备一套西装总是可以的，女士的话就是正规的职业套裙，面试给人的感觉会很靠谱。太懒散太个性的衣服别穿。
一个人永远不会又机会给别人第二次印象。
女士的话一定要化妆，淡妆就可以了，修饰眉毛、口红，可以喷味道不重的香水，整体给人感觉清爽、专业、干练即可。
还有些公司会靠笔试题，建议你多去几个网站看看面经里面的题，可以打印了留着，没准笔试用得上。
还有些公司连面试题都很难的，看面经自己预演一下，省的到时候一紧张结结巴巴的说不清楚。
运用上面经，大方得体、回答有条理，逻辑性强。
面试时该如何做自我介绍呢？
我就是专门干招聘工作的，面试也是家常便饭了，我谈谈我对自我介绍的一点理解吧，希望对你有用。
首先，你要明白一点，你的简历已经能够介绍你的基本情况和工作经历了，为什么面试官还是要让你再做一个自我介绍呢？因为，面试官有如下几个考量：
- 了解一些简历上没有的东西。比如，家庭环境及条件、兴趣爱好、[_a***_]动机等。
- 在多位面试官共同面试的情况下，让求职者做自我介绍可以快速介绍给其他面试官了解你的基本情况，也可以缓解面试氛围。
- 在自我介绍的过程中，面试官会提取一些关键问题留待自我介绍完毕后详细询问。
- 考察求职者的逻辑思维能力。
所以，面试的时候自我介绍是非常重要的一个环节，那么，一个比较好的面试自我介绍怎么做呢？我觉得要有以下几点内容，一定要按顺序来介绍。
一、简要介绍自己的基本信息及家庭情况，两三句话就可以，不要说的太多太详细。因为大多情况下面试官对这些内容不会重点关注，介绍太多了就会引起面试官的反感。
二、当用三两句话介绍完个人基本信息后，要立马介绍自己的工作经历。一定要与简历上写的工作经历信息吻合，重点说明在某个公司任职某个岗位的主要工作内容以及自己的贡献价值，一定要让面试官对你产生兴趣，所以，工作责任担当、目标达成、业绩创造这些词最好能在这里就体现出来。一般来说，这段工作经历介绍要言简意赅，注重介绍重要成绩，视你的工作经历长短和成绩多少而定，但时间不要太长，最多两三分钟。
三、在介绍了工作经历之后，要立马表明你对应聘岗位有足够的能力胜任，简要说明该岗位的你会如何开展工作并达成什么样的目标。这会给面试官一个强烈的信号，你对这份工作真的用心研究过，确实很重视这份工作，诚意满满，也信心满满，是个人才。
四、介绍过程中注意一些细节表现与表情。比如求职者要跟面试官做眼神交流，不要害怕躲闪；介绍的时候有微笑的表情，神情别太过僵硬不自然；介绍过程中可以使用肢体语言动作；介绍完毕的时候礼貌道谢。
总之，我觉得面试做自我介绍，要重点突出求职者能够胜任应聘岗位的能力，这是自我介绍最关键的。
谢邀！
先做一个很简短的自我介绍。我是谢胖子，在17年的秋招中斩获了年薪11W的世界500强，头像就是我拉。（目前我开了自己的一个公众号叫“谢胖子啊”有很多面试的干货，欢迎关注）
1.HR对你个人表达能力的考察
其实，自我介绍很重要，是在面试环节中，HR听听你能不能在一分多钟里面，把自己介绍清楚，重点信息列出来，听听你介绍的逻辑，表达是否顺畅。
2.听听你的简历是否***
这点很重要。很多同学不知道自我介绍有什么好说的，简历都给你了，都写在上面了，为什么我还要自我介绍呢？其实自我介绍你也要提到你的经历，如果和纸质版的简历上对不上，则是证明你存在***的嫌疑。
3.HR有时间先浏览一下你的简历，思考要如何挖掘你的简历
话不多说模板甩上：
敬语+基本信息+主要经历+主要能力+表达加入公司的渴望+致谢
1.说清楚你是谁。自我介绍是面试环节中非常重要的部分，清晰的自我介绍可以让面试官迅速对你有所了解，甚至产生好感。而模糊的自我介绍，则会让面试官对你的表述能力和工作能力产生疑问。所以，请你用最简洁的语言告诉面试官，你的名字、出生地、毕业学校、所学专业，以及你来面试的主要原因和期待。
2.说清楚学过什么。接下来请告诉面试官，你在学校里都修读过哪些课程。通过这些课程，你都获得了什么？在这个部分当中，你要清晰地让面试官意识到，你已经为这份工作积累了足够多的理论基础，你的知识贮备，完全符合这项工作的基本要求。但是请注意，表述要尽量具体，但又不要过于繁复，不然面试官会失去耐心。因为你接下来还要说明，自己曾经都有哪些经历。
3.说清楚做过什么。学过的东西只能代表你的理论水平，并不能代表你的业务水平。如果你有社团经历，实习经历，打工经历，甚至是工作经历，在这个时候一定要清晰地告诉面试官。你要通过这些经历传达给面试官一个信息，那就是你拥有解决具体问题的能力。这一点十分关键，因为任何公司招聘都不是仅仅为了给你学习空间，而是让你为公司创造价值！
4.说清楚能做什么。这个部分可以单独说，也可以和上一个部分结合在一起，主要是要突出你自己解决问题的能力和素质。这一点，是你面试的加分项。它不仅可以让面试官了解到面试的岗位是否适合你，还会了解到你未来的潜质是什么，进而可能安排你在更合适的岗位上发挥价值。当然，面试只是纸上谈兵，你具体能把工作做成什么样，还是要在实习阶段用实力来说话。
5.说清楚想做什么。这个部分和上一部分一样，也是一项加分项。有话则多，无话则少，甚至可以不谈。因为这个部分也要看面试官究竟是什么样的人。如果对方比较理想化，谈谈未来可能会有利于你们双方对彼此的了解，甚至增进好感。而如果对方是比较注重实际，你说多了反而会给对方留下好高骛远的印象。
——开门见山，简明扼要，一般最好不要超过三分钟。
——实事求是，不可吹得天花乱坠。
——突出长处，但也不隐瞒短处。
——所突出的长处要与申请的职位有关。
——善于用具体生动的实例来证明自已，说明问题，不要泛泛而谈。
——说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。
为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。
一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰；三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等；五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。
曾经不知道经历了多少次的面试，也不知道面试了多少人，对于多年在职场上滚爬摸打的我，今天和大家好好讲一讲如何做一个出彩的自我介绍，希望对大家有帮助!
要做一个出彩的自我介绍，首先我们要知道的是自我介绍考察我们的哪些特质？如果不知道这个，就不能有针对性的做一个出彩的自我介绍。下面是笔者整理出来的HR非常看中的几个特质。
语言表达能力
从一个人的语言表达能力，可以看出一个人的整体的素质，如果面试者能在自我介绍中，全程侃侃而谈，一定会对HR留下好印象。
逻辑能力
一个短短两分钟的自我介绍，怎么会考察逻辑能力呢？如果你们是否定的话，那就大错特错了，我们知道大多数人在面试中都会紧张，更何况要在两分钟向HR介绍自己的全部，本来时间就短，加上自己紧张，这时候思维就容易混乱，可能你这个人逻辑能力非常强，但由于你无语伦次的表达，可能给面试官留下逻辑能力不好的缺点。
情绪稳定性
虽然自我介绍只有两分钟，但却可以在这两分钟看出我们情绪的自我控制能力，语调、语速的控制，言辞的遣措等是否有理智和节制等一系列的特质。
各位老师好!
