- 保安、辅警哪里有招聘的？
- 什么是辅警？哪些人报考更有优势？
招聘会
招聘会是一个普遍性的选择，退伍后，大家基本都会去几个招聘会。招聘会的优点在于其即时性、快速性。在招聘会上可以大批量浏览岗位，并且可以直接与对方进行沟通薪资以及工作内容等。通过招聘会不仅可以衡量出自己适合的岗位，也可以对这个岗位的大致薪资待遇工作内容有一个掌握，就算不能直接找到工作也可以充实就业信息储备。
需要提醒大家的是，一般的招聘会可能只是走马观花，最好参加一些专场招聘会，里面基本都是针对性的岗位，这样的招聘会一是职位质量高，二是减少时间精力的浪费。
这个渠道看起来并不正式，但其实是最有用的一个，有感情做基础，给你推荐的岗位一定是比较靠谱的，而且在没有头绪的时候周围人的意见也是非常关键的。所以平时可以建立好人际关系，不仅可以收获最新的消息，也会得到其他人就业方面的心得体会经验，会非常有帮助。
敢辅警问哪里有招聘的？ 我告诉你，任何一个县级公安机关都是常态化招聘，到大门口～说“我去政治处或者政治部报名当辅警呢”就行了！！！！这还用问～报考警察去吧！当辅警不合适！
辅警招聘在每个省都是有的，而且每一年招录的人数还是挺多的，你可以关注各个省或者各个地方的人事考试信息网，也可以关注一下各省的中公教育网站，都是有更新的。保安招聘，你可以去当地的保安公司之类的，会有当地保安的招聘信息，
什么是辅警？哪些人报考更有优势？
感谢邀请！
想考警察的同学想必都听说过，在除警察之外还有这样一种职业形式：他们不属于警察编制，但又与警察的工作有交叉区域，这就是辅警。
辅警到底是什么？
辅警即警务***人员，是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，由县级以上地方人民***或者公安机关***取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘使用，相关经费列入本级财政预算予以保障，参照《公安机关人民警察纪律条令》管理，为公安机关日常运行和警务活动提供***支持的非人民警察身份人员。
辅警主要有三个特点：
1、一般为合同制，有执法的权益，但不具有执法权；
2、工作稳定，工作时间少，工资低但津贴较高；
辅警的定义，在官方的招考公告中就给出了，辅警指的是协助公安机关人民警察开展执法、执勤工作的人。也就是你所知道的警察工作，大多数都需要人***，但由于岗位编制有限，因此将这些对技能要求不那么高的工作分派给非编制的人，这一群人就是辅警。
报考辅警的优势无非体现在三个方面：
一是职位选择机会更多
二是竞争压力更小
图图查职位表，发现这几类人更有优势:
(1)男性:辅警职位表中多数工作都是针对男性招聘，因此相对女性，男性可选择的岗位更多；
（2） 执法勤务进面的可能性更大，执法勤务进面比例始终是3倍名额进面，而一般勤务类，若报考名为5人以上，则进面比例仅为两倍进面名额；
（3）分数上，一般勤务类笔试更重要，面试仅作为参考，而执法勤务，笔试面试成绩各一半，因此擅长面试的人在执法勤务面试更有优势；
江苏正文培训有答案：
辅警主要是指的根据社会的相关治安形式以及发展需要，由县级以上的人民***又或者是公关机构，通过签订聘用合同等各种各样的形式，向社会招聘的为公安机关日常运转和警务活动提供相应的***支持的非人民警察身份的相关人员。
二、辅警的招聘条件
1、具有招聘所在地的户籍，年龄在18周岁至25周岁。
2、必须要具有高中以上文化程度。
3、同时还要热爱公安工作，并且还要有履行相应岗位职责的[_a***_]。
4、身体健康，体形匀称，五官端正，并且没有纹眼，视力也要达标。
三、辅警的岗位职责
1、对一般***又或者是相应的违规情况进行教育式的解决，并且还要耐心的劝导，还要做到礼貌待人。
2、对一时解决不了，又有扩大趋势的问题，必须要尽力劝导，耐心调解。
