- 近期陕西哪些高校有校园招聘会？
- 在西安找工作，哪里的人才市场比较靠谱？
- 西安招聘会或者网上招聘为什么都不理想？
- 大学生如何高效参加人才招聘会？
除了社招的“金三银四”招聘季，每年的三四五月也是全国各大高校举办校招的旺季，各位应届毕业生一定不要错过这个招聘的好时机。
从陕西省教育厅获悉，2018年陕西省普通高校毕业生约36万，为促进就业，陕西省教育厅联合省内部分高校，从3月中旬到6月上旬，为2018届普通高校毕业生举办83场大型校园招聘会。
如下图表格，虽然不够清晰，但是表格信息真实可信，希望大家把握机会：
校园招聘会分为综合类、生物与环境工程类、师范类、医药卫生类、医学类、文史类、艺术类，法学类等多个大类，以适应不同专业的求职学生。
另外，陕西省将陆续举办各类中小型或专场校园招聘会，请关注陕西省教育厅网站、陕西省高等学校毕业生就业服务中心网站和各院校官方网站。
教育老生说教育！大家好，每年毕业的时候，大多应届生都几乎忙的焦头烂额，特别像今年800万毕业生，就业竞争压力可想而知，掌握好招聘会的最新动态，是毕业生们找到工作的第一步。
关于陕西最近的招聘会，大致的梳理一下，可供广大毕业生参考！
秋招已过，春招已来，准备好简历，调整好心态，大大方方将自己最好的一面展现给面试官！祝愿天下毕业生如愿找到满意的工作！加油！
作为本地人而言，我觉得还是上网比较务实一点，西安据我所知有体育场有招聘会每周双休日都有，不过没有什么含金量的单位，基本招聘一些服务行业的工作比如餐饮，物流，销售，水电工之类的工作，太白路立交也有个人才市场每周周末也有招聘会，除过这两个有个高新人才市场在高新管委会那里这里就比较正规，有一些工厂直招，例如机械加工，技术员，软件方面，财务当面都有。其实我觉得上网看看方便多了，有智联招聘，Boss直聘，58同城，前程无忧等等很多找工作的APP都有。
西安招聘会或者网上招聘为什么都不理想？
因为工作难找，没发展空间，工资低，所以很多的人都离开经济较为落后的城市，比方说你在西安的工资水平在4000，然而跟你一样的人已经在北上广深沿海城市拿到8000的工资，当然就没人会留在西安发展了！人才一走，就更加导致没有企业往这里扎根了所以一个城市就业机会就少了！ 二三线城市虽有基础设施但机会确实太少，怎么也比不了北上广深等经济发达的地区了
刚毕业之时，我也面临着同样的问题困扰，经验不足，择业迷茫！
在职场上经历多了，对此问题体会也很颇深，从个人发展和公司的需求来谈谈这个问题。
一 、确定自己将来发展的城市。
找工作前，要确定自己将往哪里发展？到哪里工作？这个工作的地方将会对个人长远发展影响很大。个人的社会***、人际关系等都将会在那里扩大和发展。工作地点确定后，到了招聘会上，就关注那个城市的公司招聘，有合适的岗位就去[_a***_]下，如果没有合适的岗位，就主动放弃，准备下一次招聘会吧。
二、确定自己的职业定位。
大学毕业都面临一个共性问题：社会经验不足，职业定位不清楚、择业迷茫。面对公司、企业提供的职位我们该如何选择呢？
我总结了一个全能型的公司企业职位的大致架构，产品生产包括这四个环节：
研发设计—生产制造—产品销售—售后服务
根据这个环节，确定自己的职业定位在哪个环节里面，如下图。
1、自身做好准备，比如一份能提现自身特点和专长的简历，一身得体的衣服，干练的发型等；
2、确定自己想找的岗位，可以列1-3个，根据岗位在招聘会上找到有需求的企业，每一个岗位需找1-2家；
3、找到企业后，不要着急投简历，在网上查一下企业相关信息，如公司规模、业务类型等；
4、最后再根据查到的资料，结合自身意向，将之前的企业排序，按序投简历。
个人从事多年人才招聘工作，作为用人单位参加数百场招聘会，对这个问题有点体会。
之前参加招聘会，总会发现，收了几十份简历，里面大概也就2、3个人比较符合条件，优秀人才都上哪里去了？后来慢慢就发现，大部分优秀的毕业生是不怎么参加招聘会的，或者说就参加一两场，因为太好签了，进会场一投简历就被抢。有些优秀的研究生，可能根本没机会找工作，还没毕业就被导师锁定继续攻博，或者直接由导师推荐就业。
所以，如果一个学生还在研究怎么安排招聘会，那大概率是不怎么优秀。
不过题主先不要激动，这里的不优秀不是批评，而是指大多数人，包括我自己。我当年研究生毕业的时候也是到处找工作，由于专业方向一般、英语水平一般，加上个人要求比较高，所以应聘了几家单位要么直接被拒，要么复试被淘汰。后来自己降低了要求，才在学校组织的双选会上签了家单位。
后来我琢磨这个事，我就读的学校是一所行业类高校，来招聘的企业大多是行业内企业，如果我当年能到北京、上海、武汉等城市去参加其他高校的招聘会，说不定会找到更好的工作。事实上，在我后面招聘的时候也发展，很多大学生都在满中国跑，天津的跑北京，南京的跑上海，沈阳的跑大连，东北的跑武汉。虽然他们大多数不太符合我们的招聘要求，但我挺佩服他们的。
虽然现在网络很发达，企业在网上都有招聘信息，可以用邮箱，用招聘系统投递简历，大部分单位在现场也就是收收简历，也不能直接签约，但通过参加招聘会，可以当面与单位HR交流，可以开拓自己的视野，也可以发现自己此前从没有想过的工作机会。就像我一个同事说的，参加招聘会就像逛商场，网上投简历就像逛淘宝，完全是两种感觉，在商场里可以试，可以看效果，买的东西肯定更合身。
再回到这个问题，既然要参加招聘会，就要考虑效率的问题，毕竟钱和时间都是有限的。那么，我的经验就是：到北京、上海、武汉、西安等大学密集的城市去，时间最好是10月下旬到12月上旬这40来天，这样一趟可以参加好几场招聘会。如果心比较大，可以选择来年的3月和4月，这个时候毕业生大多都已经签约，很多下手晚的公司招不到人，会降低要求，这个时候就有希望进入到超预期的单位。这种方法通常适用于骑驴找马的毕业生。
