- 如何准备2019国考面试？
- 面试中，你给领导看的文章出现在杂志社上，且署名是领导，你会怎么办？
- 广东省考面试的基本题型是哪些类型啊？
我们经常听人说，国考笔试考的是智商，面试考的是情商。这句话不无道理。面试考核就是看你在具体的工作中，是否能正确领会工作的意图，做事情的能否完成。既然我们知道考核的标准所在，那么在准备面试过程中，也得按照这个思路来：
第一：明确报考岗位工作特征。楼主可以根据自己报考的工作岗位，有针对性的选择关注该岗位所在单位的公众号或门户网站。目的就是了解岗位的职责，这样在答题的过程中，有的放矢的运用岗位职责，会让你的答题内容更接地气。比如你考的是国税，那么一定要了解国税日常工作的特征，国税工作的职责特点，那么在答题的时候就此运用。
第二：网络***利用。因为现在还没有出成绩，很多人其实是观望，放松的态度，当然楼主宝宝如果你通过现在市面上的各种估分平台了解到你此次笔试的成绩，那么现在就可以开始准备面试的事情了。而且现在网络***非常发达，在网络上搜集下，面试的技巧、面试的题型，做到心中有粮。
第三：国考面试中，一定会考综合分析题。那如何让自己答出思考深度，我们的建议是看人民日报时评文章。人民日报时评文章不仅仅对写申论大作文有帮助，在答面试题的帮助也是非常巨大的。具体看什么，可以去我们一代公考，我们有写了一篇关于人民日报时评文章与高分申论关系，可能会为你提供启示。
面试即将来临，希望你能提早谋划。争取早日上岸。当然在备考的过程中，如果有需要什么帮助，可以第一时间联系骚扰我们。我们一代公考也会不间断公布面试技巧。欢迎关注！
首先报一个班，要规模大一点的那种。目的是为了强化训练，熟悉题型，习惯考场氛围和压力感。
其次，最好能找到曾经做过考官的人帮你提点答题的技巧和思路。因为培训机构的辅导人员很少有真正做过考官的，对于考官的评价思路是有偏差的。
最后就是多练。熟能生巧。
国考面试一般考结构化面试和结构化小组面试，如果你是面试小白，建议到腾讯视频搜索大树教育，会有很多上岸学员的全真模拟面试***，你可以看一下别人的答题思路大概了解一下面试。如果经济条件允许，建议报个培训班，现在上岸的人员，90%以上的人都有培训过。
您好，广西中公为您提供一点小建议：如果您笔试估分感觉良好，则可以先备考面试了，面试说起来是考试，但其实不是一朝一夕能提高的，所以尽早准备。
首先，建议您多关注时政热点、当下热门话题，多看人民日报评论文章，这能提供一个不错的角度，充实自己的知识量，做到有话可说。
其次，了解往年的面试题目，考察形式，学会方法，学会如何说。
最后，如果经济条件允许，建议您报班学习，毕竟自己练习的话，可能没法营造出真实考试时的氛围，这一点很重要。
面试中，你给领导看的文章出现在杂志社上，且署名是领导，你会怎么办？
碰到这样的领导，也是没有办法的，目前只能选择沉默了。这里面存在两种情况。
第一，你已经被该单位录取了，正在该单位上班。那么你在该单位的很多事情都是这位领导说了算。比如试问期转正的问题，比如单位***分房等问题。你的领导借用了你的文章发表，但也录用了你。说明这位领导还是非常欣赏你的，对你的写作能力也是很认可的。这很重要。你刚进入该单位，就得到了领导的欣赏，对你以后的发展是非常有帮助的。还有就是领导借用了你的文章，对你肯定有稍许的愧疚。领导就会在今后的工作中给你些许帮助。不要小看这种帮助，很有可能对你今后的工作起到至关重要的作用。
第二，就是你没有被该单位录取。像这种情况你不被领导管理就可以揭发他或者***取一些其他的措施吗？我觉得也是不行的。领导之所以是领导，肯定是在这个行业有一定话语权的。你得罪这样的领导是得不偿失的。我觉得你还可以写一些比较好的文章，继续给这个领导，并请求他给点评。我觉得也这个领导也不会再借用你的文章了。很大的可能他可以给你推荐一个别的单位。毕竟你的写作能力是很好的。
我在读研究生期间，身边经常发生这样的事。就是研究生发表论文时，都把导师放在第一作者或者是第二作者。一些学院的领导，其实也没有参与这样的科研，也经常会出现在一些文章的作者里面。所以说没关系，只要你有能力，肯努力，就一定会成功的。加油吧伙伴！
这件事，也算是给人的智商出了一道测试题。
答案的论证的顺序尽管前后不同。
但结论应该是一致的一一就是压制自己不要翻脸，毕竞领导对自己是认可的（包括面试的通过）。
但是，心里对领导永远是鄙视的！
广东省考面试的基本题型是哪些类型啊？
同学您好，深圳华图来帮你啦！
近三年广东省[_a***_]面试试题样本来看，一般每天上午、下午各用一套试卷，每套试卷4道题，作答的时间为20分钟。广东省公务员面试侧重于对考生综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧的考查，而对言语理解与表达能力的考查基本贯穿于面试始终，但很少专门命制言语表达类问题来对此进行重点考查。
(1)在2017年广东省公务员面试试题中，考查综合分析能力的题目基本都是套题的第一题。而在2016年广东省公务员面试试题中，此类题目也会出现在第一题的位置。
(2)侧重对时政热点类问题的考查，热点内容涉及广泛在广东省公务员面试试题中，对于综合分析能力的考查，多以时政热点类问题的形式呈现，而对于哲理思辨类问题的考查则是偶尔涉及。
(1)活动类型多样。对于组织活动类问题的考查涉及多种活动形式，包括宣传、培训、调研、接待、会议组织等活动形式。
(2)细节处设问。分析近几年广东省公务员面试试题，我们发现，在细节处设问一直是其考查考生***组织协调能力的特点之一。
(1)题目情境多与群众工作相关。多是设置一些与群众工作相关的工作场景，来考查考生的应变能力。这样的设置方式既避免考生对题目涉及内容的陌生感，同时又能很好地考查出考生在未来的工作中是否具有处理基层公务的能力。
