- 2020届应届生如何能找到工作？
- 就业市场竞争情况如何，如何提升自己在求职中的竞争力？
找工作这件事情其实和年代没有很大的关系，因为每一个时代有每一个时代的标签，和特殊行业的产生，先给你讲一下我的工作经历吧！我毕业那年第一个工作是卖保险，第二个工作是司机，第三个工作是车间主任，第四个工作是质量主管...到如今我是一家武术培训机构的校长，为什么我要说那么多的工作经历呢！我想说的找工作不是结果，而是过程，锻炼自己，发现自己，经历自己的过程，当你工作多年以后你会发现，其实我们到最后都会选择我一开始最想做的那份工作，只是当时环境所逼或者为了养家糊口没办法才去选择的，人的命运是由每一次的选择所决定的和改变的，所以现在我们重要的是思考，我究竟自己想做什么行业或事业，我到底想成为一个什么样的人，等这点想通了，你自然就会明白，我应该朝那个方向走，我应该怎么一步一步去规划我自己要走的路，从而实现做自己想做的人！加油！相信你可以
转眼又到一年一次的毕业生找工作的时间了，很多毕业生离开象牙塔都会有一个迷茫期，毕竟社会和学校是有很大区别的，学校里的能人步入社会就石层大海，相反学校里不怎么样的人步入社会后事业有成。那应届生找工作要注意哪些？
一、你要清楚你要做什么？对口的还是不对口的，或舒服的还是赚钱的，要知道刚入社会的你能力本来不足就一定要有目标。
二、你要做好功课？也就是你一旦看到你想要的岗位，就一定要去做足这家公司这个岗位的信息收集，万事俱备了才能借到东风。
三、足够的谦逊。聊天面试时，要实事求是，因为你本就是小白所以没什么好表现的，不过面试时尽量还是要说说你对这家公司的了解，对应聘岗位的了解，让面试人员看到你渴望成为他们的一员。
四、如果入职后，同样要谦逊，但不是卑微。能吃苦，尽量多的好的完成领导给的工作，因为这是你学习和证明自己能力的最好机会。
最后，千万不要眼高手低，每年应届生很多，找到心仪工作的不多，那就只能好好规划自己的未来。
今年受疫情影响，应届大学毕业生就业形势格外严峻，首先大家一定要保持良好心态，正确认识自我，适当降低一下心理要求和标准，切不可对目标工作期望过高。其次要结合自己专业特长和兴趣爱好，选择自己适合的单位，而不是合适的单位挑选自己，这样才能尽其所长，工作起来得心应手。再次要看就业公司的发展前景和企业文化，而不是偏面地看是否央企、国企、民企。最后一点就是要脚踏实地从基层干起，虚心请教，学会干事，更要学会做人！
你好，我是专注于教育领域的南居老师，很高兴回答你这个有趣的问题，点击关注我，带给你更多的知识和收获！接下来结合我自己的经验和感悟，谈下关于2020年应届毕业生如何找工作的具体看法。
一、明确定位方向。第一份工作很重要，很可能影响了你将来的职业发展方向。工作了一段时间之后，你慢慢的在这个行业熟悉了，算是“入行入门”了，将来即使你跳槽，大多数找的工作还是跟你熟悉的领域相关，所以，第一份工作非常重要。比如老师的第一份工作就是在学校教书，那么即使换工作，依然是从事教育这个行业。建议你根据自己的实际兴趣爱好、擅长领域、家庭情况跟父母好好的进行沟通，“砍柴不误磨刀工”三思而后行，相信你可以选好未来的方向，减少走弯路。
二、公务员考试备考。你可以考虑参加今年的公务员考试，目前大多数省份虽然考试公告尚未公布，但是今年公务员扩招是趋势非常的明显，而且为了解决疫情之下大学生就业问题，很多报考的职位是面向应届毕业生开放，这是非常难得的机会，好好准备，也许一毕业就考上公务员走上仕途。
三、[_a***_]考试备考。今年很多地方事业单位考试开始，有些个别单位单独组织考试的，疫情影响之下很多事业单位招聘***用直接面试形式，也就是说面试通过就可以考上了，相对来说比往年容易很多，所以自己可以根据实际情况关注你们当地的事业单位考试。
四、教师招聘考试备考。如果你是师范专业或者自己喜欢做一名老师，有寒暑假，而且距离家比较近的话，可以关注今年的教师招聘考试，我所在的地方今年各个地市、县教师招聘考试开始各地单独组织，相对来说考生有了很多报考和选择的机会，好好准备，做一名老师也是很不错的。
1. 找准定位：专业是什么？擅长什么？所求职业是否有前景？
2. 制定计划：比如想考公或考编的，留出半年时候来专心准备，慎选岗位和地区。参加培训或自行刷题，主攻行测、申论、面试技巧等。
3. 适应新岗：每份工作都不容易。熬过三个月适应期，你一定能够越做越好。
就业市场竞争情况如何，如何提升自己在求职中的竞争力？
很高兴回答您的问题。
据网络数据统计在刚刚过去的三个月内：
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可见2020年无论是就业者，还是创业者都是不寻常的一年。在这种大环境下就业的竞争将变得极其严峻和激烈。如何提升自己在求职中的竞争力，我有如下建议：
众所周知，文凭只是我们敲开求职大门的敲门砖。真正能在行业中生存下来的是我们的专业技能。要想在行业中具有竞争力，除了有专业技能外更多的要考量我们的适应能力和自学能力。
很多职业规划师会向求职者建议－－找工作要找自己感兴趣的、要找自己有天赋优势的。我自己也是职业规划师，前几年我也这么想，但现在我建议求职者找工作要往有价值的领域去寻，因为人最难的是自我认知，要了解自己并不是一件易事，需要不断的尝试，而且很多人认为自己在某个方面的优势、有天赋，但与其它更有优势、更有天赋、更有***的人去比，就发现毫无竞争力，这样怎么竞争得过别人？就像你觉得自己写作能力不错，但与他人一比，差距就出现了。
所以，吕姑娘建议求职者要从价值而非优势出发，不要因为容易去做一件事情，而要因为有价值才去做。
要想提升自己的竞争力，无非就是找到一个有价值的领域去学习，通过好的方法论去刻意练习，这需要大量的实践和反馈，因为我们不怕苦，但怕苦得没有价值；不怕累，但怕累得没有意义。只要方向正确，***、技能、优势都是可以积累的。
我是吕姑娘，专注职场及个人成长领域分享，欢迎关注私信我。
想要提升自己在职场上的竞争力，需要从几个方面来考虑。首先就是要明白，职场是需要发挥你的长板，也就是你的特点和特长，因为现在都是团队竞争，需要你自己的长板足够长，才能和其他行业的长板合作。第二个方面就是与人沟通的能力，这个与人沟通不是单单的说话，而是要表达自己的意见，提出有价值的意见，可以让合作更加顺利的进行。第三个方面就是需要不断的提升自己的能力，因为现代社会高速的发展，很多事物都在快速的迭代，如果自己的技能不能随着时代发展，就会被团队所淘汰。最后一个就是要保持对科技的了解，现在是一个信息时代，只有了解科技的本质才能了解到科技会给自己的行业带来什么。面对科技人总是愿意产生抱怨，比如传统的零售业很多人都在抱怨，说互联网经济摧毁了传统的零售业，但是事实根本就不是这样，为什么很多人愿意去网上购买东西，是因为多快好省。如果仔细观察就会发现，其实因为网络的出现让很多生产厂家不但没有亏损，反而在科技的帮助下，获得了更大的发展。所以从这几个方面就可以看出来，想要提升自己在职场上的竞争力，需要让自己拥有长板，学会与人沟通，提升自己的技能，拥有驾驭科技的能力。因为真实的社会是，传统产业+新技术=新产业，只要看懂了这个社会的本质，再利用自己的优势，就会让自己在职场获得强大的竞争能力。
