- 司机面试技巧和注意事项?
- 面试司机问什么问题合适?
- 面试驾驶员怎样试车?
1.正视紧张心态。应聘的时候,紧张心态都是可以理解的,每个人都会或多或少的有些紧张情绪,区别只是每个人表现的不一样而已。
2.做好充足的准备。实践证明,面试时准备得越充分,紧张程度就越小。考官提出的问题你都会,还紧张什么?知识就是力量,知识也会增加胆量。
3.注意着装。在面试时,在条件允许的情况下,你也可以为自己准备一套较为合适的服装,这样既体现了你对面试官的尊重、对应聘岗位的重视,同时还表现出了自己专业的形象,这对减少紧张感也是很有效的。
4.放慢答题语速。在交流的时候,许多人可能会因为紧张感,说话语速越来越快。
面试司机问什么问题合适?
汽车公司招录司机,应该问
首先,问司机对《交通安全法》的熟悉程度。司机应该把交通安全放在首位。一个司机对《交通安全法》不够熟悉,是不能录用的。
其次,问司机对所驾驶汽车该具备的常识。如果该司机仅有驾驶证,但对该类汽车的性能,主要零部件的用途,操作规程不够熟悉,那说明他的驾驶证来历不明,不能录用。
再次,问司机的身体健康状况。如果该司机四肢健全灵活,头脑反映正常,视力听力正常,那在健康
范围内,符合录用身体条件。如果反之,就不能录用。
请简单介绍一下你上一份工作的重要内容 为什么会离开前一家
未来两、三年的职业规划、对新工作的展望。 你如何评价自己?自己的个性优势/不足之处 ,你怎样理解你应聘职位的工作内容
平时有什么兴趣爱好?
你认为自身对于这个职位的优势是什么?也就是说为什么在众多的求职者中要选择你?
可以谈一下你之前为其服务的老板或者上司吗?
需要经常上晚班,可以接受吗?
开车速度快吗?平时都开过哪些车辆?
可以谈谈你家庭的情况吗? 怎么理解服务意识?
如司机:开车的速度,喝酒、抽烟吗?路段熟悉程度?对车子的保养、清洁,车子熟练技巧;
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面试司机首先要考素质,耐心,责任心,其次是模拟专业知识基本应答,观察他应及能力,和基本的车辆保养,各市的道路规章,再看他之前的违章记录,综合来分析应试者是否合格和胜任,至于提问题科目自己可以找索,,,,希望对你有帮助
谢谢你的邀请:我觉得应该问些比较专业点问题 在红绿灯的路口怎么走,黄灯闪烁时是走是停下。停车 起步怎么样,斑马线遇到行人通过怎么办 晚上是否能够正常的使用近光灯 远光灯会车。在城市晚上怎么使用灯光行驶车辆,白天在城市怎么正常的行驶车辆。永远都是车让人,脾气好不好 偶遇前车行驶较慢,会怎么***取措施和超越前车是否专业!在山区道路上行驶车辆,车辆速度快慢是否会提前有预判,开车人的心态是否积极乐观向上,对于领导态度和一般工作人员的态度。开车是否平稳 遇到紧急情况怎么样处理等等!谢谢。
面试驾驶员怎样试车?
按流程:首先上招聘人员拿出合格的驾驶执照以及上岗证书,如果应聘的是危险车辆司机那么不要出具危险品营运上岗证和一些有关证件。
如果检验这些证书证件都合格的情况下,才能正常的试车,但在试车的过程当中一定要跟车观察,就象考驾照那样。