潍坊春季招聘会时间

潍坊2020年度大型招聘活动安排出炉40场招聘会“职”等你来,你怎么看?总感觉未来,在职场中高职毕业的学生比普通本科生更抢手,对此你怎么看?潍坊2020年度大... 显示全部
  1. 潍坊2020年度大型招聘活动安排出炉40场招聘会“职”等你来, 你怎么看?
  2. 总感觉未来,在职场中高职毕业的学生比普通本科生更抢手,对此你怎么看?

潍坊2020年度大型招聘活动安排出炉40场招聘会“职”等你来, 你怎么看?

12日,潍坊市人力资源社会保障局公众号@潍坊人社发布消息,2020年度大型招聘活动安排出炉。闪电新闻记者从潍坊市2020年度大型招聘活动安排表中看到,2020年共安排大型招聘活动40场,其中一年一度的2020年山东半岛城市群(潍坊)春季人才交流洽谈会将于2020年2月5日举行。

如今,人才强国,人才兴市已被广泛认可。

一个地级市一年安排如此多的大型招聘会在全国来说是少见的。这充分的说明潍坊市***对人才的重视,也说明***对就业的重视。

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(图片来源网络,侵删)

也希望其他地区也能像潍坊一样组织更多的招聘会!

总感觉未来,在职场高职毕业学生比普通本科生更抢手,对此你怎么看?

一定这个要看岗位的需求。

高职院校培养的学生,主要是技术应用型的。高职毕业的学生,有些专业确实挺抢手。笼统的说,比如铁道的,计算机的。我一个同学的弟弟就是学铁道电路维修的,是08、09年毕业,一工作收入就4000,我们是小城市,这个收入已经不错了。我同学刚好在一个民办的大专院校,他们和计算机相关的专业,毕业生一直都挺抢手。他们的就业方向都是去杭州这些比较发达的地区,做互联网客服的。

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(图片来源网络,侵删)

这些专业对应的岗位需求,有一个特点,就是技术性不很强,也就是准入门槛低,而且容易饱和,工作也不太稳定。

就业市场一直以来对于高端的技术应用型人才,需求量比较大,但是较少遇到这类型的人才。

可以预见在未来相当长的一段时间之内,服务国家振兴民族工业的战略需求,高端的技术应用性人才需求量还是比较大的。这部分学生的来源,多是本科生,比如哈工大的,大连理工的。

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(图片来源网络,侵删)

其实,现在就有很多高职毕业生比普通本科生在就业时更抢手,工资更高,特别是那些在技师学校经过锻炼出来熟练技能毕业生,更是受很多企业青睐。反而那些普通本科生,就业成了老大难。近几年,还爆出很多本科大学生回炉读高职镀金的新闻,有些职业学院甚至专门开设“大学生班”,高职学校培养出的技能型人才越来越成为香饽饽。

在我们的教育体系中,高职是以培养应用技能人才为主的学校,本科院校是以培养研究型人才的地方。作为学生和家长,他们传统观念是,能考上本科是绝对不上专科,进入本科学校学习就是天之骄子,实在考不上的才去高职就读。而随着高校的扩招,进入读本科的门槛也降低了不少,越多的人都能金榜题名进入本科就读,而很多高职院校却出现了招不满生源的现象。为了招满生源,高职院校不断提高教学水平,根据市场就业需求设置特色专业,一入校就以培养学生就业为目的。另一方面普通本科院校管理松散,高校毕业生在就业技能方面缺乏专门指导,专业设置与就业脱节,以及很多本科生思想上的滑坡,不认真学习等现象,导致很多普通二本学生一毕业就等于失业

而目前,中国的劳力市场中,不仅出现了就业难,更出现了招工难的问题在用很多招聘会上,我们会发现一个很怪的现象,一方面有很多大学生找不到工作,另一方面有很多企业招不到工甚至有些企业拿出高薪去吸引高技能人才,有些地方***还专门设置就业补贴,如山东潍坊一些县市拿出专项资金,只要与当地企业签订三年以上合同,每月为人才就发放300到500元的就业补贴。而这些社会上大量急缺的就业岗位,正是普通本科生不愿做也做不了的岗位,而很多高职毕业生有意愿,也能轻而易举能胜任的工作。

随着这个趋势发展,未来也许真会出现高职毕业生比普通(非重点院校毕业的)本科生更金贵的时刻。

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高职毕业的学生大多是对口专业,如卫校的护理专业,铁路学校,技工学校等等,他们在学习的过程中更侧重于理论与实践相结合,在这些高职学校毕业基本算是有一技之长了。

普通本科生可能没有那么多的实践机会。所以动手能力可能就弱了。

想想当年我们学习的专业是航院的统计实务(市场调查方向),在学校的时候有组织到河南省统计局去实践活动,打电话问卷调查。现在我还依稀记得台词“您好,我是河南省统计局的一名调查员,想请您协助完成一份中国铁通的调查问卷,耽误您几分钟的时间好吗?”

部分人是拒绝的,还有部分人很愉快的继续了调查,全程都有录音的。上面的电话挨个打过去,你永远不知道电话的那一头是谁,可能是一个中学生,一个家庭主妇,一名教师,还是一个医生

[_a***_]你还有更好的意见或者建议,请在评论区一起探讨。

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huangp1489 2024-11-11 12:00 0

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