- 迪卡侬面试攻略？
- 迪卡侬面试不会英语可以吗？
迪卡侬面试攻略？
1. 准备面试前的资料：简历、证书、成绩单等。确保资料完整、准确无误。
2. 着装要求：穿着整洁、得体，符合公司形象要求。
3. 面试技巧：自信、礼貌、真诚、积极。回答问题要简洁明了，突出自己的优势和特长。
4. 面试重点：对公司的了解、个人职业规划、团队合作能力、沟通能力、工作经验等。
5. 面试后的跟进：面试后及时发送感谢信，表达对公司的热情和期望，展示自己的诚意和态度。
迪卡侬的面试攻略流程一般分为三轮：
第一轮：HR面试问基本信息，英语自我介绍；
第二轮：无领导小组讨论，讨论案例，做pre以及团队活动；
第三轮：部门业务主管面试，对企业了解，置业规划等。
一般三轮面试，有时可能四轮；不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些明显增减调整。
此面试总共花费10天时间，面试形式包括电话面试、群面，面试的职位是供应链管理专员。
面试过程
整个现场面试过程仅仅持续27分钟，比较令我失望。
现场面试之前，进行过3次电话面试，先是招聘组电话面试20分钟，聊的不错。接下来是部门HR简短的电话面试。第三轮是部门业务主管的电话面试，30分钟。
经历了上述多轮的面试，最终我飞到了上海。终面一共是两位面试官。3轮的业务主管和在上面的中国地区负责人，男，都是中国人。男上司从面试开始看我的简历，大约9分钟，很明显面试之前并没有看我的简历，期间女业务主管提问，个人性格描述，优缺点，为什么想来上海。想来迪卡侬等。男上司提问，问题都是前面3论面试已经提问过的问题，无任何新意。并且在看到个人简历上面工作经历少后，脸上带出了明显的嫌弃。
迪卡侬面试不会英语可以吗？
可以。
因为迪卡侬是一家法国体育用品零售商，在全球范围内拥有众多门店，其招聘面向的人群也是多元化的，不一定要求应聘者必须精通英语。
当然，如果应聘者能够流利地使用英语，那么在面试中会更有优势。
但是，如果应聘者不会英语，也不必过于担心，可以通过其他方式展示自己的能力和优势，比如在专业技能、工作经验、团队协作等方面表现出色。
另外，迪卡侬也会提供一些培训和支持，帮助员工提升英语水平。
可以。
因为迪卡侬是一家法国公司，其面试语言主要是法语和英语，但如果应聘者不会英语，可以选择用其他语言进行面试，如中文或者其他语种。
此外，迪卡侬更注重应聘者的专业技能和经验，语言能力并不是决定性因素。
但是，如果应聘者能够流利地使用英语，对于进入国际化的公司而言，肯定是一个加分项。
可以。迪卡侬面试要看你面试的是什么岗位，如果你只是最普通的销售人员，或者是收银员是可以不会英语的。迪卡侬来自于法国，是体育用品零售商，由米歇尔·雷勒克于1***6年创立，第一家店开在法国里尔附近的小村庄恩洛斯。2003年迪卡侬进入中国，至2021年已遍布全国46座城市178家商场。
