如何参加招聘会流程

1. 现场招聘会的十大技巧？
2. 人力资源参加招聘会需要做什么？

现场招聘会的十大技巧？

1、去现场招聘会之前最好是了解招聘主题，比如互联网现场招聘会、海归人才现场招聘会、应届生招聘会等等。

2、急聘人才最好选择在周一到周五，因为这些日子在找工作的人大多都是没工作或者急于找工作的;

3、招技术性、管理人才最好放在周末，因为这时候大多想跳槽的这类人才也才到了周末时间，有空出来找工作;

4、春节前不要招中高端人才，因为年会到来一般都会给年终奖，大多数人才并不会辞职，如果他是来找工作的，一般会被批辞工或者有特殊情况

人力资源参加招聘会需要做什么？

人力***如果参加招聘会主要就是收集一些人的简历，然后把他们的这种简历去给其他的一些需要招工的人，然后在中间做一些推荐的奖励，如果他们有入职的话，可以得到一些相对应的奖励。

人力***参加招聘会需要做:

确定招聘需求,先明确正在招聘的职位要求,对岗位要求分析,包括职位名称、职责范围、职位职责等。

发布招聘信息,选择合适的招聘渠道,将企业的招聘信息发布出去,以引起应聘者的关注,

收集简历,在传达出的招聘信息起着很大的作用,经过一定时间后,收集有效的申请者简历并进行筛选,

面试评估,进行面试评估,依据职位要求,通过面试考核应聘者专业技能、工作经验等的