- 毕业生应对秋招需要做怎样的准备？
- 暑期实习拒了offer会影响秋招吗？
- 山东移动春招与秋招笔试有区别吗？
- 不在当地要怎样进行秋招面试？
秋招的流程你真的清楚了吗？
秋招流程，基本都是网申—笔试—面试这几步。
1.网申
网申入口一般在企业招聘***或第三方招聘网站上，大家可以通过此入口投递简历。
网申：所有线上申请求职岗位的行为都可以称为网申，一定要根据申请公司的发展情况、职位要求、产品类型、运营方式等进行私人订制就显得很有必要了！正所谓“投其所好”嘛！
笔试
笔试一般由客观题和主观题组成。客观题题型有资料分析、图形推理、数字推理等，大部分企业的笔试以行测题为主，部分企业还会进行游戏化测评、性格测试等环节。一般去刷真题，安利你一个公众号，互联派，一个关注一个大学生必备的互联网求职平台，提供很多优质的校招、实习、内推内容。
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面试
关于面试，首先说最快捷最高效的提升方法：多看面经。
秋招对于毕业生来说还是比较重要的，近些年来不少研究生都通过秋招找到了自己比较心仪的岗位，所以一定要认真准备秋招。
以计算机专业为例，不少企业会在秋招的时候释放出较多的研发级岗位，而到后期研发级岗位的释放量反而会变少，所以岗位竞争也就相对比较激烈，比如近两年的算法岗位就有一定的体现。
对于毕业生来说，要想在秋招的时候获得心仪的岗位，需要做好以下几个方面的准备：
第一：要有较强的针对性。不同企业在秋招时会有不同的策略，比如不少科技类公司往往会更注重研发级人才的招聘，所以毕业生在面对秋招时要有较强的针对性，根据企业的招聘要求进行相应的准备，可以参考目标企业往年的秋招情况进行准备。按照历史经验来看，秋招对于研究生的就业影响更大一些。
第二：要有一定的研究成果。秋招表现比较好的同学往往有三大特点，其一是具有一定的研究成果，而且主攻方向与企业的需求高度契合；其二是具有较强的动手实践能力，具备一定的科研经验；其三是掌握新技术。对于研究生来说，如果能手握多篇高质量的论文，面对秋招时会更加自信。
第三：联系内推渠道。不少企业在秋招的时候都会有内推渠道，所以毕业生可以通过导师联系一下师哥师姐，通过内推往往有更多的机会，成功的几率也会比较大。按照历史经验来看，高级别的岗位（研发岗）往往都通过内推的方式来完成招聘。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我（需要先关注）！
暑期实习拒了offer会影响秋招吗？
实习是否会影响秋招这个全看你怎么规划。正常来说，如果你有合理的规划，实习不仅不会影响秋招，反而还会让你多一份工作经验，在秋招的时候多一份竞争力。一边优化简历一边看在招的实习岗位。千万不要觉得5月份准备简历时间太早，因为无论是找实习还是秋招，能通过面试拿到offer都是需要一定周期的
它们之间存在一定的区别。以下是具体的对比：
时间：
春招通常在3-5月份进行，而秋招则在9月中旬或月底。
规模：
春招可能只有部分运营商进行大规模招聘，而秋招则是主要的招聘季节。
节奏：
春招的整体节奏较快，有些运营商可能会给秋招未通过面试的同学第二次机会，免笔试进入下一环节。秋招则持续约2个月，时间更长。
岗位：
春招与秋招的岗位没有太大区别，包括技术类、营销类、法律类、计算机类等。
条件：
山东移动春招与秋招的笔试在某些方面可能存在一些区别，但也有很多相似之处。以下是对两者可能存在的区别的分析：
首先，从招聘规模和需求来看，秋季招聘通常是全年的主要招聘季节，涵盖的岗位和招聘人数较多，因此秋招的笔试可能会更加全面和深入，涵盖的知识点更广泛。而春季招聘通常是对秋季招聘的补充，可能针对一些特定岗位或未招满的岗位进行，因此春招的笔试可能相对更为精简或专注于某些特定领域。
其次，从考试内容和题型来看，虽然山东移动春招和秋招的笔试都包括综合素质测试、专业知识测试以及性格测试等方面，但具体的考试内容和题型可能会有所不同。例如，秋招的笔试可能更加注重对专业知识的深入考察，题型可能更加多样化；而春招的笔试可能更注重对基础知识和应用能力的考察，题型可能相对简单一些。
此外，从招聘流程和难度来看，春招和秋招也可能存在差异。由于秋季招聘是主要的招聘季节，竞争可能相对更加激烈，因此秋招的笔试难度可能相对较高。而春季招聘作为补充招聘，竞争可能相对较小，但具体难度仍取决于招聘岗位的需求和应聘者的实力。
需要注意的是，具体的笔试区别可能因年份、招聘岗位和招聘需求的不同而有所变化。因此，建议准备[_a***_]山东移动春招或秋招的应聘者，及时关注山东移动的官方招聘信息和通知，了解具体的笔试要求和内容，以便有针对性地进行备考。同时，也要注重提升自己的综合素质和专业知识水平，以应对可能存在的各种考试挑战。
不在当地要怎样进行秋招面试？
如果是很想去的岗位 那肯定去现场会好一些，其他的可以跟面试单位说明情况，再加上现在疫情状况也不稳定，申请线上面试也都可以理解的，但是作为现届毕业生，就业是重中之重，把握好机会，顺流直上，排除万难，机会是留给有准备的人，机会，机遇，时不待人，抓住是必要的，谢谢？
