- 手机行业的招聘要求
- 制造业公司，研发工程师的工作内容是什么？
岗位要求：
1.有至少3年及以上手机基带开发经验
2.具备手机、平板等消费类电子产品硬件开发经验，优秀的问题分析及解决能力；
3.扎实的电子电路基础，具备模拟电路、数字电路混合设计与问题处理经验；有高通、MTK、展讯等平台开发经验者优先
1.用技术手段完善已有产品性能，提高质量，降低成本。
2.设计同类产品的不同型号，形成产品序列化。
3.设计与已有产品配套的***设备。
4.设计已有产品应用行业的其它产品。
5.设计跨行业的产品。
3.4.5的工作取决于公司的发展策略。
制造业是国家经济的重要支柱性产业，中国制造2025的基本方针是，创新驱动，质量为先，绿色发展，结构优化，人才为本。
任何实物性的产品，都离不开制造，制造是技术落地转化的最后一步，也是最关键的一步。粗放式的制造靠的是劳动力，人口红利举足轻重，今时今日，智能机器人正逐步替代人力。精细式的制造靠的是工艺，机器，技术，比如芯片制造。
在制造业企业，研发工程师最核心的是产品方案设计，结构设计，电控设计，问题优化与整改。研发工程师最主要的职责是为技术落地保驾护航。与金融，互联网等行业不同的是，制造业企业的研发工作是摸得着看得见的，与机器，产线必须紧密合作。
普通来讲，制造业的研发待遇人均薪酬不高，这是因为我国制造业普通技术含量不高，这是当前行情决定的。我相信，中国制造2025一定会成功，最终综合实力位居世界制造强国前列。
谢谢大家。
研发工程师主要指新产品设计、开发方面的工程师。
新产品设计工程师这很好理解，从事新产品设计出图、测绘的都是。
新产品开发工程师则包括很多方面。比如设计管理方面，正规的设计单位可能有专职审图的（设计审核、标准化审查等），以前手工绘画还有描图员。制造单位有样品开发（打样）工程师，制造单位还有制程工程师。
只要与新产品生产相关的技术人员，都可认为是研发工程师。
制造业公司中的机械结构研发工程师，其实也并非想象中高不可攀，严格意义上来说，他们属于应用型研发，主要以新产品项目的设计为主，他们所说的创新，通常也是属于微创新，并不会涉及到底层或基础研发。而真正的底层研发和基础研发只有极少数的大公司才会存在，他们通常属于公司里的研究院，或者是研发中心里的基础研究部门，只有这些部门才涉及底层研发以及基础研发，其他绝大部分公司所说的研发，事实上都是属于应用型研发。
研发工程师的工作范围广泛，工作流程也比较长，可以说贯穿新产品开发的整个过程，这包括技术可行性分析、成本分析、专利分析、产品功能实现、产品结构设计、手板(快速成型)制造、功能原型机测试实验、模具设计、模具制造、工程试制、工艺试制、小批量生产、产品验证、产品安全法规认证、批量生产等。可以说，整个开发过程是由研发工程师领导的。许多公司要求研发工程师既做产品设计又做项目管理，这是一个对综合能力要求较高的岗位。
研发工程师也有画图的测试的，一般来讲这个部门出来的产品涉及到大的改变，对论证分析侧重点高些。说些不吐不快的题外话，机械发现几百年也没有什么新的技术，有人说修改结构画画图不是创新，做饭这个技术几千年了，油盐酱醋比例不一样顺序不一样导致味道还不一样呢！主要是机械行业和制造行业投资大回本慢导致工资低，在这个只看钱的社会被分三六九等很正常
