- 疫情当前，怎么更好的线上面试？
- 疫情期间，用视频面试应聘，注意哪些事项方能成功？
首先投简历到自己相关工作的公司岗位、人事联系你之后会对你的简历进行分析和研究、觉得你初步判断合适，然后在对你进行微信的视频面试，面试的过程中可能会出现多人面试 也就是把拉进一个面试临时群、或者经理个人面试。之后你就自己简单自我介绍、当然他们也会问你的问题、你就如实回答就可以了。面试后、就等通知吧
大家好，我是小帅，很高兴回答你的问题。
当前防疫状态下很大一部分企业***取了线上面试的方式。
1、找到对口职位主动投递，或者对方HR主动邀约。
2、当前主流的还是电话或者招聘平台内先进行初步沟通，达成初步共识。
3、一面基本上***取线上***的方式面对面进行沟通。
4、要像传统面试一样注意仪容仪表。
5、做好面试前的功课，充分了解公司动态、公司文化、实际工作内容。
6、准备好之前相关专业成功案例。
做好准备充分，用平常心对待，发挥出应有的水平。
其实无论有没有这次的疫情，都应该大力推广线上面试，因为线上面试无论对于企业还是应聘者都是一种高效的选择，至少在初期筛选的步骤上，是非常具有优势的。对于企业来接讲，初期筛选的时候就可以直观的通过***参照简历高效的筛选出是否适合自己企业的人选，从而提高招聘效率。对于应聘者而言，节省了因初期海量面试需要不停的穿梭于城市之间耗费的时间和体力，促进应聘者更高效的选择自己满意的公司，因此在线面试是是一种多赢的面试方式。
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哈喽，大家好，我是大俊，一个专注于互联网营销的创业者。
那么疫情当下，很多需要面试的小伙伴都是需要在线上面试的，那怎么更好的线上面试才能得到面试官的认同呢？
其实这个也很简单，跟普通的面试只是切换了下场景，只是你与面试官之间的桌子，换成了屏幕。也不要太紧张，那下面我跟大家分享向下自己的观点：
- 第一：无论任何时间点，要穿着符合面试的正式服装并请要穿戴整齐，才能将专业度传递给面试官；
- 第二：选择一个安静、没有干扰的地方，***拍摄的区域要整洁没有多余的杂物；
- 第三：灯光要明亮，也要避免人像曝光，让面试官可清晰看到你即刻；
- 第四：确保坐的椅子舒适，利于自己在面试过程中精神保持专注；面试者可先试演盯着摄像头说话，让面试官有一种面谈的感觉；同时呢也可以增加一些无伤大雅的微动作，比如点头赞同对方；
- 第五呢：就是要找到自己最适合***说话的语调和语速，这些将会缩小与你面试官的一个距离感。
最后呢希望所有的线上面试的小伙伴都能通过，好了，那么今天的分享就到这里，如果大家觉得我讲的对你有所帮助，欢迎关注大俊创业日记，不定期分享更多互联网创业干货，我是大俊，一个专注于互联网营销的创业。
线上面试的方式推荐如下：
1-电话面试
通过约定时间进行电话面试，面试可持续45分钟左右。
缺点是无法看到面试者和他的表情。
2-***面试
现在***沟通的途径也很多。
可以有微信***，腾讯会议等方式。
缺点是没有办法查看到面试者的一些有助于判断的小行为，小情绪的细***化。
3-相关测试
可以结合电话面试或者***面试，当场做一些设计好的调查问卷式的测试。
疫情期间，用***面试应聘，注意哪些事项方能成功？
受疫情影响，今年远程面试的普及率很高，有的企业全面实行远程面试，有的是远程+见面相结合的方式。
对于求职者，与其探讨是否公平，还不如积极应对这种变化，更好的展现自己。
一、提前安装好远程面试工具。
目前三大远程面试工具：瞩目、腾讯会议、Skype。
如果你现在正在求职期，建议提前安装并且熟悉软件的操作，避免不熟悉操作影响面试效果。
曾经有一次我主持的面试，侯选人第一次用瞩目，而且用电脑端，并且似乎电脑设置了摄像头保护的功能，导致一直连不上***，又临时用手机下载***，耽误了十来分钟的时间，肯定影响了面试的效果。为什么这么说？因为侯选人不熟悉操作，一方面耽误面试进度，另一方面突发状况很可能暴露了侯选人自己在应对突发***一些不足，也可能影响面试的评价，但这本来是完全可以避免的。
二、注意面试场景。
如果在家中，尤其要注意背景。最好是白色或浅色墙壁。***光要好，不要逆光。
如果在公司，注意找一间不被打扰的会议室。因为在公司面试，肯定要避开自己的上级和同事。
还是举例子，有一位IT侯选人，面试时整个人似乎刚刚睡醒，背后是很乱的衣橱。
