- 本人去面试快递员需要注意哪些事项？有没有懂的人求解？
- 如何面试行业精英？
广州创业辉哥在一线城市每天都会接触快递员，或者发货运对快递员工作流程非常熟悉，在此跟大家分享：
1.首先要注意形象（穿着不能随便，不能太花哨，身上不要露有纹身）
2.面试之前最好带上***，驾驶证等相关资料，和个人简历。（这样让面试方更快速了解你），面试的交通工具最好是电动车。
3.在面试过程中，首先要表达自己对该区域要非常了解和熟悉。
4.在讲过往工作经验中，需要阐述你是很能吃苦的从业人员（能吃苦，遵守交通规则、能胜任996的工作）
5.最后面试的环节，最好提出愿意接受试工1-3天，这样面试方更容易提供就业机会和岗位给你。
你好，很高兴为你做答。
首先我们得考虑自己是不是真的很想从事快递员，如果还是执意在坚持，那么我们面试快递员之前，需要先把该公司的背景资料熟悉一下，可以是网上查询，也可以是实际考察或询问。然后就是面试环节，你需要自己先将面试问题预设一遍，做个大概的整理以备不时之需。那么面试快递员需要注意哪些事项，为您总结以下三个大点：
好了，以上三点是自己总结的“面试快递员需要注意的事项”。如果大家还有其它好的建议也欢迎留言喔。
最后祝君，面试成功，找到心仪的工作。
我做过快递员。
平常还好。
但在双11，双12的时候特别心累。快递非常多，要求当天全部送完，我记得有一年，我晚上12点还在送，凌晨2点才吃晚饭。有个老员工说，我两天只吃三顿饭。
上半年是清闲的，正常上下班，工资还不错，不过要注意安全。快递员其他都还好就怕下雨，不过现在送去站点也方便。
送站点一个快递挣5到7毛。勤快点一个月下来至少可以挣到7000左右。
快递有几个难点，就是问题件，弄不好要自己赔钱的，而且是强制性的。
第一个是破损件，我感觉快递最不好弄的就是这个了，东西坏了要赔吧，大家都不愿意啊，所以就相互推卸责任。最后受伤的大部分是快递员。现在中专少了，这种事也就少了，不过还有 。
第二个是代收货款，这种件真的烦人，有些商家故意给意向客户寄包裹，叫我们去收钱，客人接到我们电话都懵逼了，以为我们是骗子。熟人来了，打开一看，这个东西他没买，只是在网上看过，要求退。这一来二去，时间耗不起呀。另外是客人买货到付款的，也麻烦，需要约时间，验货。如果客人迟迟不来，事多忘记了，超过时效，这个东西就得自己买单。
第三个是时效件，其他公司不知道有没有，就是这个快递到手上了，必须打电话送到家门口。如果客人不接电话，每天要打三个电话，上午10点打一个，做个问题件，中午2点打一个，做个问题件。下午4点再打个，做个问题件。每天如此。直到客人收了快递，才可以。
快递这份事还可以，安全第一，不要背锅，做好本职事，就没什么问题。
面试是一场资历的较量。双方都在用彼此的经验你来我往，彼此刺探对方的软肋，试图占得上风。
当双方资历悬殊，占优的一方必然会有轻视的情绪。特别是那些行业的大牛。所以，你的担忧是可以理解的。
古有“黄毛小子”，来形容不明事理的小孩，也是长者对幼者的轻蔑。但是，也有“初生牛犊不怕虎”，来称赞幼者的敢作敢为，勇气可嘉。
因此，虽然贵为hr小白，但是面对行业大牛，你也不必未战先怯。原因有三：
第一，你他本非同类，各有优劣。
这句话有两层意思：
1.你和他的工作各不相同，又有什么可比性呢？
你的工作是hr，而面试者的工作可能是销售、生产、市场等，工作差异较大，闻道有先后，术业有专攻，他牛的领域是是他所在的专业，而在人力资源招聘领域，或许他没有你那么专业，所以你根本没必要拿你的短处（资历浅）和他的长处（资历长）来对比。
2.你代表着企业，他是求职者
虽然你年轻，但是你是代表企业去招聘，而不是个人。所以，你有这方面的顾虑，是因为在逻辑上，你把你个人和求职者对等了。我相信，如果你是腾讯的hr，那不管你的职位多么低，我相信你也有足够的底气和行业大牛对话。 所以在招聘的时候，请记住，你不是一个人在战斗，背后还有你的企业。
