- 为什么80%的招聘都是销售，做销售好不好啊？
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为什么80%的招聘都是销售，做销售好不好啊？
销售工作压力大，挑战大，收入也有巨大分化，经常需要出差、加班、和各种人打交道所以人员流失率特别高；自然招的多了！其他工作相对稳定自然流失率要小于销售！相比自然招的少了！
先说结论，好找。
不管是房屋中介还是保险行业，销售都是不可或缺的。
近些年来新兴的线上教育行业，对于销售的需求量也很大。
毫不客气地说，这些行业基本就是依靠销售而生存的。
所以只要这些企业存在，就一定有销售的工作去做。
如果你下载了各大招聘软件，仔细了解了销售岗位的招聘需求，基本上可以发现销售岗位是没有招聘需求的——不要求学历也不要求经验。
销售岗位其实是与人交流的一个工作，比较需要具有的特质是耐挫能力强，抗压能力强，活泼外向。
如果你具有如上特质，我想做销售还是挺有优势的。
根据我了解到的一些信息来看，销售的底薪都不是很高，一般在0-2000元不等。
对于新入行没有人脉的朋友来说，不开单的情况下很难生存。
一般来说好找。
但是销售也分为通用型销售和销售工程师。前者门槛低需求量大，所以非常好找，如电子产品销售，保险销售，楼盘销售等等。后者本质上是工程师，对技术要求相对比较高一些。
如果你是工科毕业，建议选后者销售工程师/技术型销售，入职的门槛比较高。既能够培养自己的销售技巧，也能够督促自己不断学习行业内的最新知识。
好找。
1、销售岗位的流动性很大，企业需要不断补充新鲜血液。
2、企业需要不断寻找能力更强的人才，大门敞开，随时接纳。
不好呆。
1、销售岗位全凭业绩说话，不管是什么原因，业绩不好就会被淘汰。
2、竞争大，受外部同行竞争挤压，提升业绩一天比一天难。
3、内部优胜劣汰压力大，无休无止，一不留神就到了末位。
4、强中更有强中手，指不定哪天又来一个大神。
你不但需要有能力，更需要你的能力可以不断成长，而且成长得越快越保险。
你的外表可以柔弱，但是，你的内心必须很强大。
这个当然可以，现在招聘销售都优先考虑女生，跑业务女生就是比男人吃香。 最主要的还是要看自己能力，做这份工作要有一种豁出去的精神。 这份行业可以锻炼自身综合能力。是个不错的职业。
女孩子做业务员相对男孩来说有一定的自身优势,但前提是你得吃苦耐劳,能适应行业的一些潜规则,把握尺度必能成大器。
格力董明珠就是 女销售 干起来的
