本地人招聘***表怎么写

1. 季度招聘计划书怎么写？
2. 酒店招聘计划书？
3. 浙江事业单位2023招聘岗位及条件？

季度招聘计划书怎么写？

1、人员需求清单，包括招聘的职务、名称、人数、任职资格要求等内容。

2、招聘信息发布的时间和渠道。

3、招聘小组人选，包括小组人员姓名、职务、各自的职责。

4、应聘者的考核方案，包括考核的场所、大体时间、题目设计者姓名等。

5、招聘的截止日期。

6、新员工的上岗时间。

7、招聘费用预算，包括资料费、广告费、人才交流会费用等。

8、招聘工作时间表，尽可能详细，以便他人配合。9招聘广告样稿。需要说明的是，上面讲的只是人才招聘计划，应该说季度招聘***是建立在企业人力资源季度***的基础之上的，即是先有人力******，而后才有人员招聘***。如何让季度招聘***能更好的实施，这个问题要看编写招聘***的人和招聘小组人员的工作经验、责任心以及选择的招聘渠道而言，你要想招聘到好的员工，首先你的招聘班子必须得力，否则一切都是空话。

酒店招聘计划书？

[酒店管理] 酒店招聘***书一、 本次招聘目的：

为酒店补充人员，提升酒店员工活力

二、 预计招聘人数：30人

三、 招聘职位：

1、 前厅部（15人）

国、粤语流利，良好英语或日语表达能力

形象良好、气质佳，女性身高160cm以上，男性身高173cm以上

掌握一门外语以上及酒店管理专业优先

2、 餐饮部（6人）

形象良好、气质佳，酒店管理或相关专业优先

浙江事业单位2023招聘岗位及条件？

一、招聘单位、岗位、条件及待遇

（一）招聘单位及需求***

此次招聘的浙江省人力***和社会保障厅所属事业单位共7家。

本批次招聘需求为12个岗位15人。

招聘单位情况、岗位名称、人数和具体要求详见招聘***表（附件）。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2023年7月底前。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：