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LinkedIn：这是一个专门为求职者和招聘者提供服务的社交媒体平台，可以在全球范围内招聘，包括中国境外的求职者。对于跨国公司或面向国际市场的公司来说，LinkedIn是一个非常重要的招聘网站。
Indeed上的工作岗位既有来自招聘网站，也有来自公司自己的网站。GlassdoorGlassdoor不仅为寻找海外工作提供了平台，还提供了员工对公司的评价和信息，这对于了解新的工作环境和文化非常有帮助。
海外招聘渠道 这里包括海内外的猎头渠道，猎头平台。像我们智乐聘这样整合全球猎头来帮助企业解决招聘问题的网站，也是解决海外招聘的方式，而且有越来越多的企业选择我们来进行海外招聘。
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佰钧成 佰钧成是于2006年成立于武汉的一家服务外包供应商，作为中国中西部领先的外包企业，旗下业务主要涵盖于高科技、通信、能源、金融、制造等行业。
新致软件：新致软件是一家专注于软件产品研发与服务的公司，他们的软件外包服务以技术实力和创新能力著称。他们为众多国内外客户提供了高质量的软件产品和服务，包括企业级应用软件、大数据与人工智能应用等。
大连华信 大连华信的软件技术和信息服务应用于电信、电力、公共、金融、保险、交通、物流、传媒、制造业等多个行业，帮助国内外400多家客户改善工作质量，有效提升客户价值。
taskcity 主要做： 全球软件外包平台，专注于承接来自全球的项目，提供高效的项目管理工具得到及时的协同与翻译服务。.mytino 主要做： 主要是国内外外包项目信息的汇总，可以到项目源网站去注册进行竞标操作。
在智联外包平台上，企业和个人可以充分利用多年积累的数据***和丰富的行业经验，进行高效的人力资源管理与服务，提高企业和个人的竞争力和影响力，实现共赢的局面。
游戏美术外包公司排名依次是点青科技、微景科技、JCCD Studio、成都魔域科技、北京创客科技。点青科技 专业从事游戏美术制作和影视动画制作的美术外包公司。由国内外公司的主要艺术团队和***动画制作精英组成。
目前,哪些网站可以招到外国人?
LinkedIn：这是一个专门为求职者和招聘者提供服务的社交媒体平台，可以在全球范围内招聘，包括中国境外的求职者。对于跨国公司或面向国际市场的公司来说，LinkedIn是一个非常重要的招聘网站。
外籍人才招聘会，一些***机构或者像在华外国人才网这样招聘外国人的公司每年会举办现场招聘会，每次到场外籍人才大约800-1000人。优点：成本低，可以面对面与外籍人才进行交流。缺点：每年基本只在一线城市，举行1-2次。
Craigslist为本地工作和自由职业者提供了一个很好的平台。Craigslist目前已经开始对大部分地区的招聘信息收费，从求职者的角度来看，这能提高了招聘信息的质量和真实性。
有些网站提供了中英双语甚至多语服务，比如：LinkedIn以及HiredChina等；中文较好的外国人可以使用国内常规的招聘APP比如：Boss直聘、猎聘、智联招聘等；目前比较流行的是通过微信群或者公众号来投递简历。
通过人才市场，招聘网站都可以。记得数字英才网就有外籍人才招聘。
招聘外国人工作、外国人想在中国找工作、兼职、全职等等都可以大大满足.你可以查一下[_a***_]，网站的名字就叫“eChinacities”.应该是你需要的，这家目前在国内是很有名气的一个外籍人才网。
海外招聘网站有哪些
以下是一些最知名和最受欢迎的国外务工公司直招的平台：LinkedIn作为全球最大的专业社交网络，LinkedIn在寻找海外工作中起着重要的作用。
LinkedIn：这是一个专门为求职者和招聘者提供服务的社交媒体平台，可以在全球范围内招聘，包括中国境外的求职者。对于跨国公司或面向国际市场的公司来说，LinkedIn是一个非常重要的招聘网站。
英国留学生求职的五大网站包括：Guardian：这个网站提供大量的工作机会，同时还有大量的公司新闻，可以帮助你更好地了解就业市场。
LinkedIn：这是全球最大的职业社交网站之一，拥有超过7亿用户，可以在这里发布招聘信息，寻找全球人才。 Glassdoor：这是一家提供企业评价、薪资信息和职位搜索的网站，可以在这里发布招聘信息，吸引外国人才。
这类是一提到海外招聘，我们国内的HR最快想到的那些海外招聘渠道：Linkedin 、Indeed、Monster 。他们都是全球性的海外求职招聘网站，服务于世界上绝大多数的国家。
CareerBuilder是一个通用的发布网站，是美国最受信任、流量最大的招聘网站之一。它与92%的财富500强公司有直接关系。工作岗位定价基于购买的岗位数量。提供批量折扣。
