- 招聘面试提问技巧？
在招聘面试中，提问是评估候选人能力和适合度的重要环节。以下是一些招聘面试提问的技巧：
1. 开放性问题：提出开放性问题可以激发候选人的思考和表达能力，例如：“请介绍一下你在以往工作中遇到的最具挑战的项目，并说明你是如何应对的？”
2. 行为面试问题：行为面试问题是根据候选人过去的行为和经验来评估其适应性和能力，例如：“请举例描述一次你在团队合作中发挥领导能力的经历。”
3. 情境题：通过给候选人提出一些实际工作情境，来评估其解决问题的能力和判断力，例如：“如果你遇到一个紧急的项目deadline，但同时你还有其他重要的任务怎么办？”
4. 技术或专业领域问题：针对特定岗位相关的技术或专业领域，提问一些深入的问题来评估候选人的专业知识水平和能力。
