综合型招聘平台
拉勾：互联网招聘
Boss直聘：同上
100offer：主打高端人才招聘
猎聘：中高端人才招聘
领英：中高端人才招聘
电猴：电商人才招聘
简寻：专注中高端程序员招聘
网络社区（比较有针对性，很多，就不一一例举了）
兼职类招聘平台
现在招聘网站还蛮多的，我觉得要看你从事的行业吧，你要是行业听具体的，就可以有针对性的去擅长你这个专业的大平台投简历，比起那些综合性的平台，求职效率应该会更高一些。我本身是互联网专业的，找工作就选的小蜜蜂云工作，它上面大部分都是一些远程工作的，选起来范围就更精准一些，投了两三份就收到反馈了，就是我现在就职的公司。
招聘网站可以给人们提供很多招聘信息，还是很多方面的，但是有时候招聘网站并不是那么可靠，下面就来简单的分析几个比较可信的招聘网站的优劣势。
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“前程无忧”，人才库涉及的是全国各地，范围较广，主要招聘的性质是知名外企及大中型民营企业，在全国有19个招聘地方，遍及全国。
03
“智联招聘”，人才库主要是高端人士，性质是为大中型企业为主。
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“中华英才”，人才库素质较高，招聘性质面对各种行业。
大家帮忙推荐几个招聘平台，招聘渠道的优缺点请分析下？
刚好是应届生，对于校招而言结合找工作用到的网站次数以及质量排列如下，
一，梧桐果，很详细的分类出各大招聘公司的规模，用不同颜色加以区分，每次有新的招聘都会有提醒，很贴心，用过都说好^_^
二，中华英才，其实觉得它的页面做的很一般，但是很多大公司尤其是国企，都是用的中华英才的渠道进行招聘，由于我也是通过此网站找到的工作，故排名第二
三，大街网，这个没什么说的，本来是罗列了一大排，每次更新都会继续罗列，但因此很清晰，反倒不像应届生求职网那么乱，按理说可以排第二的
四，智联，公司质量有一定的保证，社招首选，但校招就马马虎虎了，主要是校招公司的不全面
五，各省事业单位招聘网站，主要是用来招聘公共服务的人才，从乡到省会都有
六，各地区qq招聘群，仅校招可用，里面包含此地区所有企业的校招行程，包括在什么学校的时间地点等等
如果你是即将毕业的学生，相信我你会赞我滴^_^
从求职者的角度，一般的职位可以选择前程无忧，智联招聘等比较传统的招聘网站即可，这类型的网站一般在各大省市都有机构，在全国的网点布局比较广，基本上能满足个人的普通求职需求。
如果你是互联网行业的从业者，上述传统的招聘网站优先级会往后面排一排。互联网起步的时候，拉勾网做的还是很不错的，但是近些年来求职成功的质量直线下降。相比而言，后起者boss直聘一路赶超。与拉勾网不同的是，boss直聘的商业模式完全不同。在boss上，发布职位的可以是企业的HR，也可以是用人部门的面试官。直接跟面试官沟通，是很多求职者看重的点。事实证明，这样的招聘模式挺高效的。
如果你目前求职的意愿度不是特别强烈，可以通过社交渠道发布自己的信息。目前比较好的社交软件首推领英，其次中国本土出版的脉脉。这两个渠道上不但有很多相同职业的人，还有不少甲方的HR以及各行各业的猎头顾问。
从企业招聘方角度来看，网站渠道优先前程无忧以及智联招聘等传统网站；其次boss和拉勾。有人会说这不是跟上面的观点有误么？乍一看确实是有一点冲突。如果你是字节这样的土豪企业，完全不care成本，直接可以用boss和拉勾。预算有限又想效果明显的话，就可以考虑我的建议的优先级。真的，这两家的费用的真的是太高了，对于中小企业来说，是一笔不小的成本。而这样的成本，完全可以通过其他的渠道来承销。
社交渠道，类似领英、脉脉之类的，对于企业来说，这样的渠道时效性会比较差。对于头部快速发展的企业来说，人才进入企业的速度才是关键。
