- 设计面试问题及回答技巧？
- 设计类工作面试需要准备什么？
- 设计类工作面试需要准备什么？
- 面试服装公司的设计助理有什么应该注意的地方？
- 做为设计总监，面试设计新人时应该问什么？
为什么会觉得设计很重要？这个问题关键是对方想知道你是否对设计或者你的设计流程是什么样的，这应该是一个没有标题答案的问题，每个人和每个团队，你将如何非设计从业者进行合作这个问题？
其实要求来评估你的工作风格，描述一个你参与过的有挑战性的项目，陈述你的心经过绝大多数的设计项目
涉及面试问题及回答技巧，首先我们要知道我们针对的是哪一方面，如果是it的话，那么我们就调来it呢，如果我们针对的是老师，那么我们就涉及老师的面试问题，那么回答的技巧我们应该面面俱到，不但能够关注到自己，还能关注到我们所涉及的科目，还能关注到我们所要工作的对象，这些都需要我们我们做到的。
设计类工作面试需要准备什么？
设计类工作面试首先要熟悉各类设计的软件，因为这些是工具和基础，不排除有些公司让你上手设计实战的情况，主要目的是考察你对设计软件的掌握情况，其次，要对你应聘的这个行业有深入了解，并有自己的设计思路，每个方向的设计思路是不同的，要迎合客户心理，这些都是在面试前需要了解和准备的
设计类工作面试需要准备什么？
设计类工作面试首先要熟悉各类设计的软件，因为这些是工具和基础，不排除有些公司让你上手设计实战的情况，主要目的是考察你对设计软件的掌握情况，其次，要对你应聘的这个行业有深入了解，并有自己的设计思路，每个方向的设计思路是不同的，要迎合客户心理，这些都是在面试前需要了解和准备的
说到面试，相信很多人都有经历，面对面试考官会有各种问题来问你，一不小心就可能会影响到整个面试。但在我多次面试的经历来看，我觉得你只要做到以下三点，就足以应付大部分考官了（服装设计助理也一样），首先我们来看看基本的职场面试法则，随后再详细讲解服装设计助理的面试。
1、做好足够充分的准备
去面试之前，可以通过网络或者其他方式，尽可能详细的了解你要面试的这家公司的一切可以了解到的信息。真正做到有备无患。
2、拿出足够优秀的成绩
工作经验永远都是面试考官会问的问题，有经验最好不过了，没有也不要慌，你可以拿出你在学校的一些成绩，例如一些学习奖项或者头衔，很多公司其实更愿意培养新人，但前提是你必须有良好的基础值得公司去投资培养。
3、拥有足够自信的心态
面对考官不要怕不要慌，只要记住，无论多在乎这个岗位都要有大不了重新再找的想法，不要太计较过失，我相信你有了这种想法后，再怎么不自信的你都会变得自信起来，这其实是一种心理暗示。当你表现的自信起来，在考官心里一定会给你加分。
那么接下来我们来说说服装设计助理这个职位，首先，这个职位的工作内容，主要是***设计师的工作，例如帮忙把设计师的手稿用电脑画出来、帮设计师搭配面料、辅料，整理各种资料，把设计师的设计要求或者理念传达给版师和工艺师等等琐碎的工作。
那么对于设计师助理的要求，其实并不多，从一些服装公司的招聘信息上，总结下来无非就是那几点，对服装行业有兴趣、有良好的服装基础、有敏锐的洞察力、对色彩敏感、想象力丰富、良好的沟通以及语言组织能力等等。
其实设计师助理，相当于半个学徒，面试时不要紧张，记住文章开始讲到的三点，熟悉岗位对工作的要求，拿出真材实料，带着真诚且自信的心态，基本上面试完就可以等上班通知了。
我是虎哥说衣不二，喜欢我的文章可以关注我，欢迎留言讨论，后续会不定时更新更多关于服装的文章，谢谢！
做为设计总监，面试设计新人时应该问什么？
设计类工作涉及面广泛，但是个人审美水平与相关实践经验最为重要。所以面试问题可以参考以下几个方面：
1.相关设计工作经验
2.参与过哪些项目类型
3.是否有作品集可做参考
4.设计作品背后的思考过程
5.学习能力
6.团队协作能力
