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种面试时不怯场的方法：充足的面试演练；积累面试经验；语速和眼神；提前十分钟原则；换一个角度看面试官；正向心理的暗示和自我肯定，保持真实做自己。充足的面试演练 大部分通用问题都可以从网上搜集到，把这些问题写下来并且准备答案，进行多次演练，至少3次。
还有就是看见面试官时一定要面带微笑，这样会让人觉得你是个阳光、有礼貌的人，会大大提高你面试成功的几率。自我介绍 很多人在自我介绍这一环节时回回答得过于疏松平常，没有任何的发光点。
面试中不宜始终保持微笑，因为这可能会给人留下紧张或不自信的印象。微笑应适度，以自然的方式表达友好的情感。在镜子前或与朋友练习，以掌握微笑的适度方式。 面试时应避免无关紧要的闲聊。应专注于对招聘公司的深入了解，避免讨论个人喜好或最新的***新闻。
无领导小组讨论 无领导小组讨论是一种集体面试方法，主要用于校园招聘。面试官提出问题，一组应聘者进行讨论，评估其组织协调能力、口头表达能力、说服能力等。观察应聘者在讨论中的表现，如情绪稳定性、组织能力、非言语沟通技巧等。
