- 三大政策性银行会社招吗？除了官网哪里能看这三大银行招聘信息？
- 社招投递简历的网站都试了，发现HR压根没看，请问社招如何有效投递简历？
- 哪个app能够比较好的看到各大企业实习生招聘信息？怎么样？
三大政策性银行会社招吗？除了***哪里能看这三大银行招聘信息？
这是肯定的回招聘的。既然是政策银行🏦，按照政策走呀。政策在银行这里对国家和地方都很重要。政策银行对经济调解有一定的作用的。经济在变，政策也在变动，那他的人员也在变动。
这里不过变动的人，一般需要懂得金融的高素质人员。这样的人一般都有一个群体的。所以他们的信心多一些。一般的人都不知道而已。你关注一下，就知道了。
对于政策每年的情况他要对外讲的，所以你就看到了这些。有些还是有限制的。
这也是我的个人对金融一点知识。
个人意见，仅供参考。
社招投递简历的网站都试了，发现HR压根没看，请问社招如何有效投递简历？
首先一些上规模的企业会用集成招聘网站简历的招聘系统，例如我之前的公司用的是北森招聘系统，在系统上查看后，不会在对应的网站上显示已查看。所以有可能你的简历已经被查看，不过可能他们觉得你目前不适合所应聘的岗位。
不知道你心仪的企业是什么规模的，具体是什么工作以及过去的经历如何？要想获得面试机会，关键还是看简历的内容，一般来说，之前企业规模大，知名度高，且在企业做满至少3年以上的工作的，且与招聘岗位职责相似度高的简历，一般不愁没人联系（很多猎头都会盯着简历库的，除非是销售一类的岗位，其他的岗位我以前搜，一段时间后基本把可能的简历都看遍了）。当然学校背景和专业较好，且工作没满2年，在一家公司工作有1年以上的人条件可以放低哈，有些培养岗位对潜力人才还是有兴趣的。
如果你对自己比较有信心的话，可以在猎聘上或者在领英上找对方公司做招聘的人加好友后自荐，当然有电话最好了，不过一般企业都不公布招聘联系方式了，所以才会建议通过一些职场的社交软件。
还有现在整体来说经济不是很明朗，所以找工作要耐心，清楚定位自己才能找到合适的工作和公司，多总结过去优秀的工作***或成绩有利于提升成功率，坦诚相见。
首先我觉得你需要先判断自己的简历是否有问题，是否表达清晰，是否把你的过往业绩用数字化来呈现？让大家一眼就能看懂你的价值。这个是你首要去检查的事情。第二个才是你需要看看都在哪些简历网站去投递，目前来说：猎聘会相对高端点，通过猎头的渠道找，远比你自己找要高效。你如果还停留在需要自己来投递简历的状态，那么就说明你层次还不够，那么很多招普通岗位的机会，最好找人来内推介绍，这个也比你自己投递要强。另外，你可以去尝试下BOSS直聘，上面可以直接面对面与企业管理者联系，也许能够找到好的机会。所有的前提都是：你自己足够有价值，有价值的人才都是被抢的，而不会找不到机会。
我是兰天，我是一名产品经理。拥有超过10年互联网产品经验，有雅虎助手、道云笔记、美味智慧餐厅等这样业内知名产品的0-1的打造经历，并获得新精英生涯规划认证。把生涯规划+产品设计打造成一个新的概念。可以应用产品设计思维，把自己的***、能力整合为产品，让目标用户去使用它，得到认可，然后形成品牌价值，向这个世界交换你想要的生活，因为职业的本质就是交换。找到自己人生产品线，让它成为你的人生复利曲线，成就更好的自己。
哪个***能够比较好的看到各大企业实习生招聘信息？怎么样？
一般的招聘的话，在各级人社网站可见。但是，招聘实习生的话，主要还是以社会网站为主。
招聘实习生的网站的话，我看智联招聘还是比较靠谱。智联招聘需要注册，但是注册手续也比较简单。但是招聘实习生的话，需要自己寻找，上面主要还是以招聘为主，当然也有招聘实习生的。
比较专业一点的专门招聘实习生的网站，还有实习僧和拉勾，这两个网站，实习生用的比较多，也是很靠谱的。很多实习生主要是用这两个网站来寻找实习单位的。
在网上找实习单位，一定要有一双慧眼。就是找到这个企业，而且[_a***_]也愿意让你去实习，你也要查找和留意、了解一下这家企业，找找它的位置。因为网上的东西，还是比较虚，真真实实地了解到这家企业，才是目的。
除了网站外，我觉得还有两个途径可以试试。
第一种途径是利用校友微信群去寻找实习单位，主要是找一些早几年毕业的师兄师姐，他们还是很热心的，也很靠谱。但是一定要长个心眼，不要盲目信任。同时，去的时候，最好找一个伴一起去，这样安全一些。
第二种途径是找一下家长或者同学的家长，这个也是很好的。
找实习单位，还要注意自己的专业，一定要做到对口实习。如果为了实习而实习，那就没有必要，我感觉是浪费时间。
