- 怎么样写简历？怎么样在网上找工作？
- 招聘模板怎么提取？
- 大家有什么招聘简历模板分享？
你好，笔者觉得写简历不能人云亦云，邯郸学步，要针对个人的实际情况及你的意向企业或公司的招聘要求和标准，有针对，有目地性的去适当的改变你的简历的内容，尽量突出自己的优势和长处。具体来说，如果你现在还是一个学生，我的建议，你尽量要把你在学习上的成果写出来，比如你的成绩，你获得奖励，你的优秀班干部或学生会干部的经历，你发表的论文，而这才是一个学生的本质工作，也是一个企业和公司所最看重的一个学生的学习能力的体现，并且再根据意向企业的要求将你的优势与企业所要的标准一致或者契合的地方，尽量放的比较明显的地方，这样你的获得面试的机会就可能更大一些，同时如果你还有其他与比赛意向公司和企业所招聘职位相符合比赛或者实习经历，写上的话，更是让你的简历锦上添花。加油！
答主至今已从事了5年以上HR，也曾在猎头公司任职，这期间，曾为各类岗位人士，在猎聘组织面试前，基于事实履历的基础上代为美饰过简历，所以还是有一定建议可以给到您的。
1、下载简历模板
除设计岗外（因为几乎所有公司招聘设计岗，都需要附上个人设计，所以暂且搁置不谈）。
通用来说，建议选用比较简洁的简历模板，简洁模板的好处在于，可以让HR比较快速直观的了解到你的主要信息及关键工作技能是否与在招职位匹配，并且在填写简历时可自由编辑条目，不用为排版耗费大量时间。
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网上有很多免费模板下载，如果不会，可私信我。
2、填写简历
先别忙着把自己所有信息一股脑的放上去，第一步，您可先就自己的就业意向做一个大致的规划。
例如：
做好一份好的简历，就想写一篇好的文章一样，要学会把hr当做你的目标，读者让她对产生这篇文章简直就是为我而写的
第一就是简历的标题，吸引hr选中你
第二，简历的内容吸引hr约见你
第三就是你会啥？你做过啥得到了什么结果？
第四就要突出你与面试职位相关的工作成果
第五就是你的核心竞争力在哪？
我是老胡，想做好简历，可以关注我的头条号
包装好自己的简历，就是在网上投递简历了
比如你想找一个计算机网络方面的工作，你可以去拉勾boss，上投递简历
如果你想找行政销售，中高端岗位可以上智联
首先说一下简历，简历最重要的无非是怎样把你的经历展现成应聘公司想要的样子。因此最重要的是了解公司要招什么样的人，然后在简历上展现出自己就是这样的人。如果实在写不好简历的话，就不要吝啬那点钱，网上花钱找个专业的写。其次就是口才和应变能力，如果口才是指当公众面的话，不敢讲话无非是怕伤了你的自尊心，尝试着在公众面前讲话，多讲几次就能够提升自我。另外，多看点书，了解知识，你就有更多谈话的资本
1、 简历需重点突出、简洁美观。简历中只需列出重点内容即可，尤其是***或校招时，HR看一份简历的时间很少，重点会看年龄、专业、工作经历中的关键词，故简历的内容无需复杂，重点、简单即可，如工作内容等，无需每条都罗列，可写自己工作中比重比较大的，关键是要有重点数据，可以让HR一眼看到你取得的成绩。
2、 简历的篇幅无需过长，正常一张A4纸大小的内容即可，不超过两页。
3、 简历一定要条理清晰，可以用三线表格，同一类的信息放在一起。
4、 不可用一份简历投递所有公司的岗位，每个公司招聘的岗位的侧重点会不同，可针对不同的公司/岗位修改简历。
招聘模板怎么提取？
要提取招聘模板，您可以使用以下方法：
1. 在网上搜索招聘模板：您可以在搜索引擎上搜索“招聘模板”、“简历模板”等关键词，然后选择适合的模板进行下载。
2. 打开常用的招聘网站：许多招聘网站，如智联招聘、猎聘网等，都提供了各种类型的模板下载，您可以选择访问并下载适合的模板。
3. 在文档模板库中查找：有一些免费的文档模板库，如模板之家、51素材等，可能会提供各种类型的招聘模板，您可以尝试在这些网站上查找并下载。
4. 利用人工智能文本识别技术：如果您有一些已经存在的招聘文档或简历，但是没有提供相应的模板，那么您可以使用人工智能文本识别技术将这些文档转换为模板，具体操作可以在OCR（Optical Character Recognition）技术的基础上实现。
提取招聘模板的方法可以有以下几种途径：
\n1. 在招聘网站上搜索相关职位，查看公司发布的招聘信息，可以发现很多公司都有常规的招聘模板；
\n2. 招聘网站上也有一些常用的模板可以参考，比如智联招聘、51job等；
\n3. 可以通过搜索引擎输入关键词“招聘模板”，找到一些常用的招聘模板，如简历模板、面试记录模板等；
\n4. 查看其他公司的招聘信息，也可以发现一些共性的模板，可以参考借鉴；
\n5. 关注人力资源专业网站或者微信公众号，这些平台通常会分享一些常用的招聘模板。
大家有什么招聘简历模板分享？
作为一个工作十多年的HR，很负责任地告诉大家：最好不要去套什么简历模板，其实你只要上网搜搜，就有很多，而且几大招聘网站填简历的时候也是有模板，但即使网站把模板优化再优化，很多人还是不知道怎么写简历。在此，就如何写简历给你几条建议，也是我的独家秘籍哦，肯定会帮到你：
一、简历内容：简历内容要包括这几个方面：A、个人信息 B、自我评价 C、教育背景D、技术职称，E、工作经历（工作职责，突出工作业绩），F、项目经历（有突出业绩/贡献的工作经历，这一点最好不要省略），如何你的简历包括了这六项，就算完整简历了。如果还有一些需要特别说明的,如个人荣誉感、奖项什么的，可以再加一项“个人荣誉/附加信息”。
二、写简历前[_a***_]以下工作：
A、回忆之前你工作中的亮点***、工作业绩罗列出来，或找出你之前的工作总结，把体现你工作量和工作业绩的部分截下来备用；
B、把你做过的工作内容分成几个小模块/分类。如我们做人力，工作就可以分为如下模块：招聘管理，绩效考核管理，培训管理，员工关系管理等,把工作内容按这样的模块分类。如果找不出来，可以上招聘网站搜一搜要感兴趣的职位和你职位描述，里面的工作要求里就有你想要的模块分类的关键词。
C、通过上网搜索或找找你之前保存的资料，准备好你所有就职公司的公司介绍。
三、如何写简历：
大多数人的简历是千篇一律，没有特色的。因为没有用STAT的方法来写。很多人都知道大公司或专业的HR都会用STAT的方法来面试，即“STAR”是SITUATION（工作背景）、TASK（工作任务）、ACTION（***取行动）和RESULT（工作结果）。咱们为什么不用这个方法来写呢？举个例子：如写我们人力的招聘模块工作，先提炼出关键词”招聘管理“，后面可以写：入职公司一年，负责招聘计划的制定及招聘工作的具体实施，面试全流程跟进。在**网上发布招聘信息，每日更新，筛选简历、进行初试,推荐给用人部门及相关领导面试。一个月内招聘入职***人。其中***人转正。转正率（ ）%。......。总之，要突出写出HR想要看到的R(工作结果)部分。
