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1、不会有什么情况，例行公事而已。也不需要什么特别准备，穿着得体，符合一个教师的形象，回答问题实事求是就可以了。注意礼貌。
2、校长必须理念新。校长的办学理念决定着学校的办学方向。好的办学方向可使学校健康发展，师生受益，相反则可能毁了学校、坑了老师、害了学生。
3、校长应该知道他们的老师可以安全地化解批评。如果我有一位家长对他们孩子接受的评估感到不安，我建议与家长会面，并提供孩子在准备评估时所学课程的支持证据。
1、熟悉教材：作为一名小学语文教师，对教材的熟悉程度是非常重要的。在面试前，要充分了解所教授年级的教材内容，包括课文、课外阅读、写作等方面的内容。这样在面试时才能更好地展示自己的专业素养。
2、讲授新课的过程，是对教学重点和教学难点的讲解。同时也是完成试题要求的过程。所以在这个环节，要把试题要求和教学重难点结合起来。比如：通过提问的方式来讲解教学重点、通过学生讨论+教师总结的方法来完成教学难点。
3、人要有亲和力，你要相处的是小孩子。自己最好准备好几份教案，对教案的组成要素流程步骤都要很清楚，往往会给你一堂课的内容来说课。
1、薪资和***待遇如果对方说得模糊，你一定要在谈话末尾问清楚，还有作息时间和工作内容，请***扣款之类的。一般的面试在1-2小时，顺序可能不定。时间不足1小时多半说明他看不上你，或者真的非常缺人到有人就行。
2、可以这样学校现在虽然还存在这样的几个问题，但是这几个问题比原来好要很多，上一任校长想解决这个问题，但是效果不明显，你***取了这些措施以后，感觉比以前好很多。
3、能对录像或资料中的教育活动、教育行为进行评价；或能对自己的面试表现进行评价。能根据评价结果提出进一步改善的意见。测试方法 ***取结构化面试和展示相结合的方法。通过展示、回答问题、陈述等方式进行。
4、男士可以选择商务休闲装，不要太正，女士商务小西就好，自己搭配好了。自己卫生问题，自己看着办啊，基本的东西。 放松不要紧张，说话注意语速，把下面的那些校长、教授、主任什么的都当做你的学生。
