- 答辩流程及技巧？
- 你有什么面试小技巧可以分享给大家？
面试答辩技巧主要有：
1、仪表得体、举止大方
面试礼仪是很重要的，得体的着装、优雅的谈吐，不仅能给面试考官留下良好的第一印象，也能提升自己的信心。
第一，一定要守时。应试者要提前到达考场，以利用考前的时间调节自己紧张的情绪，迅速适应考场环境。
第二，着正装。男士最好穿深色西服，打领带；女士选择相对多一些，但要以整洁美观、稳重大方为原则。
第三，面试中要杜绝晃腿、吐舌、转笔、伸指等不雅的小动作。面试中语调要平衡，语速要平缓，避免中英文夹杂，尽量少用助词。
2、紧扣题目
答辩必须根据试题的要求答辩，不能答非所问，也不能随意扩大或缩小试题和问题的内容或范围。一定要紧扣题目作答，以问题为中心，结合自身特点进行创新，才能有所突破，获得高分。
3、实事求是
实事求是指在回答考官提问时，要从本人的实际情况出发，不夸大，不缩小，正确应对考官的发问。如果你对考官所提的问题回答不出来，就坦率地承认"不知道"并表示歉意，因为一个人的知识面总是有限的。当问到你熟悉的问题时，你应尽量发挥得充分些。
大家好我是职场领域创作者，下面我来分享一下小技巧：
1、做一下自我介绍。
合理分配自我介绍的时间:通常自我介绍可以安排在1-3分钟之内。对于有工作经验的应聘者,首
先要陈述个人的工作经验,再谈自己的教育背景及学历,最后总结自己对于求职上的想法，证明自己过往经历适合该岗位。
2、来应聘这个职位的理由
在此之前,对于应聘公司背景及职位相关信息的了解,就会起到很大的用处。一定要根据自身条件,重点强调和描述匹配该职位的自身已经具备的工作经历和能力，告诉公司 ,快选我选我选我。还有,绝大多数的面试官在对已有工作经验的求职者提出这个问题的时候,都有“你为什么要离开现任公司”的涵义,有些面试官也会直接提出这个问题。这时候回答尽量要客观,比如职位已经到瓶颈,公司前途渺茫之类的。
3、说出你的优点
千万不要套用千篇一律的答题策略,还是需要根据职位特点有针对性地进行回答。为了避免在面试时不知道该表扬自己哪一个优点,这个问题需要在面试前做好准备工作。
我谈谈我个人的面试心得。
1.最重要的是要有自信。
无论参加任何的面试，都不要怯场，支支吾吾。要给面试官展示自信的一面，自信的人最美，最吸引人。并且能给面试官留下一个好的印象。
2.其次主要的是诚实。
在面试的时候，不要说的天花乱坠，无中生有，颠倒是非，有就有，没有就没有。因为说多了，面试官也不是傻子，也可以一定程度上辨别你说话的真***，而且要是面试官对你的描述非常感兴趣，会打破砂锅问到底，到时候纸始终包不住火，谎言一旦被戳破，估计也没有人会录取一个骗子。
3.去面试之前要做好充分的准备。
一、面试前一天睡好觉，第二天精神充沛，才显得精神状态好。二、事先了解你要去面试的公司的情况，想一下你面试的职位大概会被问到什么问题。三、要提前半个小时到达面试的地方，谁都没有时间等你，也没有谁喜欢迟到的人。四、整个面试的过程一定要礼貌，也不要随便动来动去。
4.总结每次面试的不足与满意，这对你下次的面试有利。
发现自己的不足，进行改正；对于满意之处继续发扬。
5.说的再多，不如学好本领，学会为人处事，学会说话。加油吧！
着装不要太在意，穿戴整齐后，照照镜子，看看镜子里的自己是不是最佳状态，是不是给人一种精神、大气、利索的感觉，如果是，那就可以了，不要因为着装的一点点小褶皱，不整齐之类的影响了自己的情绪，实话实说，基本不影响你的面试成绩。尽量放慢语速，保持语言流畅 这里分享一个答题的小技巧，在备考中，要尽量让自己的语速放慢，这样可以保持更好的流畅度，如果太快，在实战中加上情绪的波动，心理的紧张，很容易出现答题磕巴，前言不搭后语，因此，尤其是对于初次进面的同学，尽最大程度的放慢语速，甚至可以接近演讲的语速，这样可以最大程度的保证你的答题流畅度。
关于面试有什么心得这个话题，我想聊一聊什么样的面试者最欢迎？
不同的老板不同的公司文化，对员工特质有不同的偏好，最怕的还是面试者看多了所谓的面试技巧，不过脑子的依样画葫芦，到最后反倒所真实的自己搞丢了。
足够真诚的态度，表达出自己最吸引人的特质，再将这个特质与公司文化和企业愿景相链接，老板会对你格外留意。
鼓励创新的领导者不会将偶尔放弃当成缺点，所以你可以在简历中大方列出重要的失败案例。只是要确保面对面交流时，多强调从失败案例中吸取了哪些教训。
迅速承认失败并着手下一个项目也是本事，比死守想法冥顽不灵最后酿成巨大损失好得多。
另外还喜欢能不断改进想法的应聘候选人，他们能边推进边调整方向。
应聘者应该表现出愿意跟其他优秀的人共处，信任他人，并且不担心发生观点分歧。加里·米尔斯曾说过，他在早年创业时经常要处理管理层的争斗，后来发现老要调解不是办法，于是他索性公开表明，他不会介入经理们的分歧，而是要求他们自己通过互相磨合来找到解决方案。
