- 军队文职面试：如何做好会议接待等工作的答题技巧是什么？
- 军队文职面试，教学岗位试讲如何拿高分？
- 差十分，如何在军队文职面试考场上逆袭？
- 如何备考军队文职考试，零基础的？
这种题目主要考察要素为——计划组织协调能力。会议接待可以说是一项繁杂的工作，任何一点礼仪上的失误，都可能造成不好的影响。会议接待工作整体应体现热情、礼貌、周到、细致。1.前期准备。根据会议的目的、内容、参会人员构成情况；还包括风俗习惯、饮食等方面安排、布置会场。2.会务服务。首先应安排好住宿，参会流程等。3.会场工作。大型会议，在通往会场的路上应有路标或派专人指示方向，入场应有专人导座，或在每位与会者的座位上有明显标志。如需统计正式出席会议的人数，入场时还应组织再次签到，签到地点应明显、突出。 在会场上，应准备好各种会议资料、文具用品，并及时发放到与会者手里。 在会议召开的整个过程中，接待人员都应有礼貌、常微笑、勤服务。4.汇报总结。这个是最容易忽略的，也是最为重要的，如你这次工作的体会心得，或者得到的教育启发，或者以后的改进措施。
希望对大家有所帮助，沉着应对，抓住要点，肯定会大获全胜！
根据题主的问题，我们先来理理思路，首先这是一次公职类考试的面试，其次面试的问题是如何做好会议接待工作，最后题主想知道的是答题技巧，即如何才能在面试中拿下高分。
在具体分析阐释之前，有个问题是需要澄清下的，即面试问题究竟是搞好会议还是搞好接待？限于篇幅，我暂且***定题主问的是会议。
废话不多说，直接上干货。要在这题面试题目中取得高分，那么一方面要做到面试的普遍性要求，另一方面也要做到这个问题的具体要求。下面，我从形式和内容两大方面来分析。
首先在形式方面要做好以下几点:
1.口齿表达要流畅，表述有条理。流畅要求从开始答题答到结束，中间不要有明显的超过两三秒的停顿，很少使用“嗯”“啊”等语气助词;条理要求分点叙述，层次清晰，逻辑分明。
2.肢体动作要少做，显得较沉稳。脑袋晃动，手势较多，抖腿斜肩，腰坐不直等等，在面试现场都是很忌讳的。肢体动作尽量少做，这样能给考官传递出一个信号:为人沉稳。
3.要学会目视考官，眼神有交流。大部分时间目视主考官，眼神友善坚定，同考官们都有交流，以主考官为中心，缓慢扫视一遍左右副考官。如不好意思看考官眼睛，可以盯着鼻梁。考生这样做可以给考官传递出自信。
最后在内容上要做到以下几点:
军队文职面试，教学岗位试讲如何拿高分？
军队文职教学岗位面试考核主要是以试讲的形式来考查考生的整体综合素质与教育教学能力。试讲内容需自行准备，试讲时间一般会限定为10分钟以内。
下面小职就从以下几个维度加以说明关于教学岗位面试技巧所涉及的相关问题。
作为教学岗位而言，试讲最能体现考生是否具备一名合格教师应具备的各种能力，所以作为每一位考生必须做好试讲前的充分准备工作。
第一，做一个符合要求的PPT
试讲题目会在面试前几天发给考生，考生需要在面试前准备好需要试讲的PPT。
第二，进行教学设计，也就是要进行教案的编写，这一点非常重要。
首先要就试讲所涉及的几个重要环节（新课导入、新课教学、巩固提升、课堂小结）进行科学合理的设计，尤其在新课导入环节的设计上必须格外引起注意，因为“良好的开端是成功的一半”。
差十分，如何在军队文职面试考场上逆袭？
物以类聚人以群分。
军人的心理特点是和普通人有区别的。所以，直接了当干脆利落是一个直观的指标。
人会天然与相似的人产生亲和感。
如果你的头发精干，衣服干净整洁，鞋子铮亮，就能取得很好的基本印象。
回到问题干净利落，不用过分阐述，长篇大论。
因为有去参加这种文职的朋友，当时也给我讲了，报考的人非常多，但实际参考的人没有那么多，因为毕竟部队是比较特殊的群体。
当文职一样会入乡随俗，付出还是会比较多，许多人知道还是要吃苦，面临一些困难，很多都打了退堂鼓。
竞争压力不是想象那么大。
很多面试考生心中都有疑惑：如何第一时间快速抓住考官的眼球，如何在考官心中留下良好的印象呢?
心理学研究发现，初次会面，45秒钟就能产生第一印象，第一印象会在后续的交往中占据主导的地位。“首因效应”也提示我们，初次见面应给人留下好印象。
那作为求职者，如何提高面试“初印象”呢?小职在此给大家说道说道。
第一，着装得体、简练大方
应试者要追求整洁美观、稳重大方。服饰的色彩、款式、大小等应与应试者本身的身材、体型、年龄大小、气质相匹配。
女士穿着不应穿太紧、太露、太短衣服，上衣可选择浅颜色的衬衫，下衣可选择包臀裙或西裤，鞋子可选择黑色低跟皮鞋;妆容坚持淡雅原则，切勿浓妆淡抹;发型不可盖眼，可扎马尾或挽头发;
男士穿着不可花哨，体现稳重可靠气质，颜色种类不限于白色，可着淡蓝色、淡粉色、淡紫色都可，下衣西裤，如若着裤装和皮鞋，穿黑色袜子。
总而言之，整体搭配要在舒服的情况下偏正式一点。
第二，举止自然，克服紧张
在考场上，拘谨、紧张、不敢抬头、眼神躲闪的考生必然在面试中无法取得满意的成绩。
1、军属加分。
烈士子女加十分，军属加五分。所以，差距十分很大可能是差在这里，那么实际上，各位的分数基本上差不多，能力也差不多。
2、公共科目高十分。
这个很正常，今年的军队文职有很多公务员大佬过来报考。他们这批人公共科目基础强，在笔试上占据优势。但事实上，这批人的专业能力相比较较弱。在面试环节，因为文职的试题基本上是考察专业能力，所以这部分人的优势将不复存在。笔试高十分，也就相当于总成绩高3分，面试只需要反超7.5分就可以逆袭上岸了。
3、专业科目高十分。
遇到这种对手，真的会惊慌失措。这种专业扎实的第一名，基本上是撼动不了的。但是，所有的事情都有意外，这种大佬也不例外。面试前的体检，身高、体重、血压都是会刷人的。除了这些，还有政审，政审也会刷掉一批。即使政审过了，还有公示期，公示期间主动弃权的也大有人在。所以，咱们不怂！
那么，为了能逆袭，我该在复习时注意哪些题？
1、***组织协调能力
能力并非纸上谈兵，而是通过实际的工作来体现的。对军队文职而言，在现实工作中，可能会遇到一些组织会议、开展宣传活动等工作，而***、组织、协调能力便是在完成各种工作的过程中得以施展和体现的。
因此，在军队文职面试中，对考生***组织协调能力的考查，正是结合实际工作来进行的。
如何备考军队文职考试，零基础的？
去年上岸啦~分享一下我备考时用到的资料吧。
1.华图教材
内容还是非常完善的，各大机构的书和课我都对比了一下，hs师资力量太弱了，老师竟然用旧课在用，ZG更是太啰嗦太长，相比来说还是HT的好多了。所以建议直接入手华图，避免入坑。
2.《华图6年真题+考前1001题库》或《中公高分通关题库》
这两个差不多，都可以用，刷题肯定是必备的。另外也可以试试题库软件，做的比较好的是cs题库。界面优化美观，刷题也很方便，做题没有个赏心悦目还真是很枯燥哈。
3.视频资料
果断选择马梦秋军队文职课，老师那是相当靠谱。我当时看完教材对公共课题目考法有个大概的[_a***_]之后就开始看***了，跟着老师学习各种实战性很强的做题方法，把握题目的本质要点，站在阅卷人的立场上去答题。我看***讲解的时候一直在做着笔记，后来发现这是非常明智的做法。因为有些知识点还真需要反复背记才能记得住，不然转天忘了就等于白看了。
4. 历年真题
这个一定要做，也非常关键，不管你做了多少模拟题，都没有真题的价值高。真题的目的是让你了解考试的动向和考察的范围，多做做真题检查一下自己的复习情况和成绩，针对性的了解自己的薄弱环节要加强复习各个击破。有些专业的真题比较难弄，可以问问身边人有谁考的和自己一样，只要认真找还是能找到的。
好了就说这么多，祝一切顺利，早日上岸哦~
21年上岸的老司机，这道题难不倒我，在着手复习之前，一定要对军队文职岗位有足够的认知和清晰的规划才能够上路，不然容易偏离路线。
文职考试难不难？
说在前面：在我看来，文职公共科目与行测相比是非常简单的，可以说是低配版本的行测➕公基。所以，在两个月内完成文职备考，并取得高分，是非常有可能的，大家一定要有信心。
文职考试内容与公务员考试内容的异同。
50题公共基础知识，这部分更类似于公务员常识部分，但是更为基础，知识性记忆点偏多，包括部分JD知识。
10题多选题。其中有时政三题左右，公务员无多选题。
15题言语理解。比公务员多了修改病句，标点改错。
10题判断推理。与公务员知识点一样，题目相较更简单。
作为一个逆袭上岸文职的学渣选手，我想我的经验对于所有人都是适用的！
1.关于选岗
文职不许跨专业报名！
忘了看见哪位“大佬”说可以跨专业考，还宣称自己笔面第一上岸，你要是真考过会不知道不能跨专业？比如你学计算机的去报限制会计专业的岗位这可能吗？审核都不能过！所以不要听忽悠以为自己可以跨专业考个容易的！走不通！
岗位表出来以后，对照自己的专业去找对口的岗位，有附加条件的要看自己符合与否，选出可报岗位，记下岗位代码，开始报名后尽早报名！一定要趁早！每个省就几个城市有考点，报晚了就不能在附近的考点考试了！本省没有了去临省考还能接受，东北的去海南考试你受得了？
2.关于学习
文职分为公共课+专业课
公共课包括公基和职测，常识+语言数资判断这类题，建议直接跟着马梦秋军队文职课学，老师的实战技巧那是一绝。老师对文职人员的思维了解的门儿清，他会带着你从本质的思维入手去解题，以不变应万变，像课上的那些题目也会从审题到细节到组织答案详细的讲解，只要跟着老师一点一点的过，一定是能学到不少东西的。
军队文职一直很少出现在公众视野中，和公务员和事业编对比来讲，公务员和事业编是大家普遍认可的大众化方向，因为军队文职一直都保持着相对神秘性，可能在大学里会有一部分同学熟知，我们可能只闻其名，未知全貌。对于想报考文职的同学来说可能都会有一些疑问，就是军队文职考什么，如何备考军队文职？
在备考军队文职时，首先要了解军队文职的考试大纲规定：一是公共科目，目的是考察考生的基本素质和能力，这与岗位要求有关，是否会借助基础知识和方法来解决实际问题。二是专业科目，考察考生的理论学习和专业能力。
这样说可能不太理解，和岗位有关就是与你自身的专业知识和实际操练有关，专业科目就是你的教材内容，也就是理论学习和专业能力。
在了解以上，我们还需要对军队文职历年的考试内容有所了解，这样能对考试的方向有个大概的把握，不过军队文职的题型很多会超出你所熟知的知识范围，所以在备考时要对各种知识有一定的掌握。
除了这些考过了笔试后，后面还有面试一关，面试的成功与否，对过程的了解比较重要，要对面试的模块化熟知，因为每个考生都是通过抽题进行答辩。
最重要的就是对面试所要回答的问题要了解，但是一般面试的问题基本都会在历年的考试试题中有所出现，比如像这些问题大家可以参考一下。
1、你最自豪的一件事是什么？2、工作后发现待遇有落差，你会怎么处理？3、你受领导器重，遭同事嫉妒猜疑，怎么办？4、如何看待学习力，创新力，执行力？5、部门举行会议，老专家教授突然有急事来不了，上级领导决定撤销本次会议，但这时专家教授又拨打电话说他把自己的事推掉了来参会，请问你该怎么做？6、你与领导在处理案件有分歧时，你该如何处理？7、单位有一次深造的机会，你该如何争取？
1、公共科目
主要包括基础知识和岗位能力
下面我们分开简要说明：
（1）国防和军队知识
主要对考生的理论要求比较高，重点测查考生对国防和军队相关理论知识以及政策规定等的了解和掌握程度，进而判断考生是否具有保护军队秘密的意识和能力。
（2）政治
主要考查马克思主义基本理论、***思想、中国特色社会主义理论体系和公民道德修养的基础知识。
（3）经济
主要测查的内容涵盖马克思主义政治经济学和社会主义市场经济。
